仕事詳細
◎綺麗な自社ビルのオフィスにて、分譲マンションの管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
◇当社が扱っている分譲マンション70棟の管理をしていただきます。
⇒1人約10棟ずつ管理を担当していただきます。
◇マンション組合の運営のサポート
⇒議事録も書いていただきます。
◇管理人と情報共有
◇巡回
◇入居者の方の問い合わせ対応
【職場環境】部署人数:男性00名、女性00名(平均年齢:00歳)/同業務者:男性8名(平均年齢:20~40代)
【募集背景】増員:先を見据えての採用
【入社後の流れ・教育研修】1から丁寧にお教えします!入社後は先輩スタッフに同行し、仕事の流れを学んでいただきます。
★このお仕事に向いている方★
・コミュニケーションをしっかり取ることが出来る方
・協調性がある方
【企業・求人PRポイント】
◎昼食代も支給!
◎働きやすい職場!
残業は少なく、自分のスケジュールをコントロールしやすいので、プライベートの予定もばっちり。家庭をお持ちの方も、年齢を重ねても安心です。
◎社員を大切にする会社で長期活躍を
当社が目指すのは「地域で最も愛される会社」です。住まわれる方が、生涯にわたって快適な暮らしが送れるように、住まいづくりを通して『豊かな人生』をお届けしています。こうした想いに共感いただける方と<長く一緒に働きたい>そんな想いで、働きやすい職場環境を整えています。ぜひ当社ビジョンを一緒に実現していきましょう。
勤務地(住所)
京都市伏見区桃山町西尾35番地1
JR奈良線 六地蔵 駅 徒歩 5 分
地下鉄東西線 六地蔵 駅 徒歩 4 分
【車通勤】可(駐車場:有 ※駐車場代:無料)
【緊急対応(夜間)について】
・当番制で当番の際には緊急専用携帯を持って帰っていただきます。月に2回は必ず担当になります。
・当番の際は、自宅まで社用車で帰っていただき、近くのパーキングに駐車していただきます。
・緊急対応の例)例えば、入居者の方から鍵の紛失などの連絡が来ることがあり、現場訪問が必要な場合は直接訪問し対応していただきます。
※電話で対応が完了する場合もあります。
・緊急対応手当は当番1回につき3,000円支給されます(夜間対応が発生しなくても支給)。
賃金の内訳には月2回は必ず当番となる為、2回分の6,000円/月で記載しております。
待遇・福利厚生
【その他手当】家族手当:(配偶者:15,000円、第一子:10,000円、第二子以降1人につき:5,000円、父または母で同居の方1人:5,000円、
資格手当、役職手当(例)主任に昇格/月20,000円、食事手当:月15,000円
【入社後モデル年収】入社2年目:年収430万円、入社6年目:年収540万円
想定年収又は見込賃金額 ※ 377 ~ 万円
月給 246,000~ 円/ 月
内訳 基本給 205,000~ 円/ 月
業務手当 20,000 円/ 月
食事手当 15,000 円/ 月
緊急対応時の当番/2回分 6,000 円/ 月
通勤手当 上限有り 30,000円/月
残業手当 有 30分単位
賞与 有 年 2 回 ( 7月・12月 )
昨年実績 4ヶ月 (初回賞与)
昇給 有 年 1 回 ( 3月 )
昨年実績 0~5,000 円
定年 有 60 歳 (再雇用制度) 有 70 歳
試用期間 有 3 ヶ月 ※本採用後の労働条件の変更【無】
加入保険 健康・厚生・雇用・労災
福利厚生
資格取得支援制度、寮・社宅、制服貸与、社用車貸与、社内割引制度(自社マンション・戸建て住宅の購入が割引!)
各種レクリエーション(ボーリング大会など)
社員旅行(毎年、費用全額会社負担で出かけます!)
入社1年目特別休暇3日付与、産休取得実績あり
退職金 有 勤続 3年以上
受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙:喫煙所有
【その他】
・「管理業務主任者」は入社時は不要ですが、入社後必ず取得していただきます。