会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務内容：
パワーデバイス製品の前工程ラインを保有している滋賀工場にて、生産技術をご担当いただきます。
省人化を目的とし、協調ロボットや自動棚を使い、ダイレクト搬送、官能検査、治工具交換の自動化を推し進めていただきます。
●業務詳細：
・自動搬送車、自動棚の導入・立上・適用（標準化）
・自動外観設備(官能検査機)の導入・立上・適用（標準化）
◎担当ライン：ウェハ検査工程（EDS：最終出来栄えの電気的テスト）ラインの生産技術業務を担当頂きます。
◎プロジェクト状況：2026年までにウェハ検査工程の自動化ラインを構築していく計画であり、現在はテストラインの構築フェーズです。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合がある
●募集背景：
事業拡大・強化に伴う増員です。パワーデバイス事業の大きな売上増加が見込まれており、生産能力向上を加速させる為、幅広い業界から自動化の生産技術を担う技術者を求めています。
●働き方の特徴：
・京都本社へ月1回程の出張が発生します。

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

正社員

■[滋賀工場]滋賀県大津市晴嵐2-8-1　　
　（最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅）　　
　※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
　※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所に変更になる場合がある　　

5,000,000円 〜 8,000,000円

□給与
■月給：263,000円～（固定手当を含めた表記）
・基本給：263,000円～
・手当：残業手当、住宅手当（45,000円　※規定要件あり）、家族手当（未成年の子ども1人につき2,000円）、技術手当
■賞与：年2回　※2022年度実績平均年間6.05ヶ月　
■昇給：あり
※賞与・昇給は、個人の実績、会社の業績による　　
■予定年収：500万円～800万円　
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

□待遇
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■退職金
退職金制度あり／在籍1年以上
■通勤手当
規定により支給
■定年
一律60歳
■再雇用
65歳まで
■その他
＜教育制度・資格補助補足＞：キャリア入社者研修、グレード別研修、役職別研修、資格取得案内、自己啓発支援　等
＜その他補足＞：財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度、社員食堂、福利厚生パッケージ（自己啓発、育児・介護、趣味等に利用可）、2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得/育児・介護支援制度充実　他

□就業条件
■就業時間
・8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）　　　　　
　(休憩時間：60分) 　

□休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日)
・その他：年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　他
・年間休日:130日

2024年4月8日