仕事詳細
キッズドライバーって?:
保護者に代わり、学校や習い事への送迎を担当。
子どもたちの「うんてんしゅさん」として、
子育てを応援します。
「安心で安全な移動手段」として、
ニーズが高まっているサービスです。
子どもの笑顔をたくさん生み出せる毎日は、
かわいいの連続です。ココロがあたたまる
お仕事で、平均月収は35~40万円。
平均年収は、1年目で458万円です。
フトコロもしっかりあたたまります。
<ポイント>:
・完全予約制!:
事前にルートを調べることができるので、
道に迷うといったトラブルとは無縁です!
一回あたりの利用料金が高くなるので、その分
歩合として還元されるのも嬉しいポイントです。
※依頼がない時間帯は、通常のタクシー業務も行います。
・指名制あり!:
サービスを気に入っていただければ、
継続してご利用いただけます。
3~9歳まで6年間の送迎を任される…といった
ことも多く、成長を見守れる嬉しさも。
お子様と仲良くなり、癒されながら働けます。
<業界1位の日本交通で働くメリット!>:
・圧倒的な稼ぎやすさ!:
業界トップクラスの配車回数、都内40ヶ所以上の
日本交通専用乗り場など、集客のしやすさ抜群。
詳しくは「募集背景」の項目をご覧ください!
<キッズドライバーへの道>:
▼タクシーセンター講習、適性検査
▼2種免許取得
最短9日間で取得可能。費用は全額会社負担!
▼講習
ベテラン教官から丁寧に指導!
▼同乗指導
精鋭の班長陣から、メーターやナビの操作、売上
アップのコツなど、実務視点で学べます。
▼乗務スタート!
接客の全てがわかる日本交通マニュアルを覚え、
早くて3週間でデビュー。
1年はドライバー経験を積みつつ、
「キッズ」部門で活かせる専門資格を取得
(費用は会社負担)。
必要な資格を取得し、講習を受け終わったら
キッズドライバーデビュー!
勤務時間
変形労働時間制
週平均実働40時間
(約3~4週間の研修期間は1日実働7.5時間)
※1乗務は15.5時間(休憩3時間)、月11~13回の出勤。時間管理を徹底し、無理な勤務はありません!
【午後出社も可能!】
出社時間は15時~・8時~など複数あり。
「子どもの行事に参加してから午後出社」も可能!
交通
★勤務先は下記のいずれかの営業所になります。
────────勤務先一覧────────
・板橋営業所/東京都板橋区板橋2-4-41
・赤羽営業所/東京都北区浮間5-4-51
・千住営業所/東京都足立区千住関屋町19-2
・品川営業所/東京都品川区東品川3-32-25
・新木場営業所/東京都江東区新木場1-17-6
・三鷹営業所/東京都三鷹市野崎1-10-2
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※転勤はありません。
※希望の勤務地に配属となります。
※配属営業所への出勤が発生します。
※研修期間のみ、総合研修センター(東京都北区浮間5-4-51)の勤務となります。
給与・年収
年俸 4300000円 ~ 7900000円
<月給30万円以上×配属後1年間の給与保証あり!>:
新人含めても平均月収は35~40万円!
・研修期間(入社後3~4週間):日給1万円
・現場配属後1年間:月給30万円(給与保証!)
※それ以降は月給18.2万円+歩合給。
※試用期間(3~5ヶ月間)あり。
<売上の60%が歩合給として支給!>:
他社と比較して歩率が高いのが特徴です。
業界トップクラスの配車回数、都内40ヶ所以上の
日本交通専用乗り場など、集客のしやすさ抜群。
売上を上げる環境が整っていますので、稼ぎやすさも業界トップクラスです。
【年収例】:
◎入社1年目の平均年収:458万円(1年目の最高年収820万円)
◎年収700万円以上のドライバー多数(6年目の最高年収790万円)
◎全ドライバーの最高年収:890万円
◎1年目から、30代の平均年収(444万円)よりも高水準。自分らしく働いて高収入が叶います!
待遇・福利厚生
・賞与年3回(3月・7月・12月)
・2種免許取得費用全額負担※2年以上勤務が条件
・社会保険完備
・交通費支給※規定あり
・入社祝い金(20万円)※規定あり
・マイカー車検修理割引制度
・制服貸与
・引越割引
・無事故表彰他諸制度※無事故達成者を表彰。金一封のほか景品あり
・サークル活動
・定年選択制
・各種設備完備(仮眠室、男女別の浴室、食堂、喫煙室、フィットネスルーム、ロッカールーム等)
・保養所(伊東)等諸施設完備
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・自社運営健康保険
・資格取得制度※取得費用負担/規定あり
・介護職員初任者研修
・MFA講習※応急救護の手当の訓練プログラム
・東京シティガイド検定
その他多数!
感染症予防対策:
飛沫感染防止カーテンや、接触機会を減らすキャッシュレス決済、1分で車内の空気が入れ替わる空調などを導入。乗務員全員の検温や社内の消毒も徹底し、万全の対策を実施中
休日・休暇
・月7~8日休み
・有給休暇
・特別休暇(出産・育児・結婚・慶弔)
明け休みを加えると、1ヵ月の半分がお休みに:
明け休みとは…深夜や翌朝に勤務終了したあと、
24:00まで勤務がないこと。
例えば明け休みと公休を組み合わせると、深夜に
仕事が終わってそのまま帰り、その日と次の日は
休みとなります。公休との組み合わせで3~5連休の取得も可能です!