元気寿司株式会社（東証スタンダード上場）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
【　お任せする業務　】
店舗運営業務をお任せします！
・接客、寿司ネタの捌き
・売上管理、食材管理、設備管理、品質管理、衛生管理　など

ゆくゆくはチーフ、店長、スーパーバイザーに挑戦することもできます！
複数店舗のマネジメントや海外店舗のマネジメント、
スタッフの教育、販売戦略なども行っていただけます！
また、希望や適性に応じて、人事や総務、
経理など本社勤務にキャリアアップも可能！

【　評判の良い研修カリキュラム！　】
★従業員から高い評判！
★未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます！
★新卒向けの研修をベースとしているため、初心者にも優しい内容です◎

【　早期キャリアアップも可能！　】
チーフ　⇒　店長　⇒　スーパーバイザー
その後は、営業部長、店舗開発、教育担当（トレーナー）、
商品企画、人事、管理部門などの本社勤務や
グローバル拠点での海外勤務といったチャンスもあります！

【　選べる3つの働き方　】
当社では多様性のある、柔軟な働き方ができます！
1グローバル：全国に転勤あり(将来的には海外勤務の可能性も)
2ナショナル：当社規定エリア内での転勤のみ
3エリア：自宅から通える範囲のみ
※今回は1.2の募集ですが、3も可能なのでご相談ください。
※途中で変更も可能です。

【入社後の一ヶ月間は】
＜入社〜4日間＞研修施設で座学とOJT
会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。
　↓
＜配属〜3か月＞研修店舗で現場研修
あなたのペースに合わせて
店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。
店長とチーフ、セクションリーダーが直接指導してくれるので安心です！

【達成感を感じる瞬間】
◎他愛のない交流が生まれる嬉しい瞬間など
お客様の笑顔や喜びを間近で感じられる、
BtoCならではのやりがいがあります！
また売上アップの戦略を考案・実行するなかで、
マネジメントや経営についても深く学ぶことができ、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる部分も
やりがいに繋がります！

【この仕事の大変なところ】
△お客様や従業員との会話が業務の中で
大きなウエイトを占めることになります。
おしゃべりである必要はありませんが、
人とコミュニケーションを取ることが苦手という方は
すこし厳しいと思われるかもしれません。

ホール・フロアスタッフ

正社員

今回は[1][2]の働き方を希望される方向けの採用！
日本全国を舞台に、様々な仕事にチャレンジできます！

【選べる働き方】
[1]全国、海外も含めて転勤あり
[2]当社規定エリア内での転勤のみ
[3]自宅から通える範囲のみ

※今回は[1][2]の募集ですが、[3]も可能なのでご相談ください。
※途中で変更も可能です。
※全国の各店舗　★選べる3つの働き方をご用意！

◆1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※シフト制

【シフト例】
9:00〜18:30
14:00〜23:30

各店舗の詳細は下記HPをご参照ください
https://www.genkisushi.co.jp/uobei/store/list.php

◆高級寿司レストラン「千両」も事業拡大に伴い、スタッフを大募集中！
※ご興味のある方は面談時にお申しつけください

月給22万円〜 + 各種手当 + 賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、優遇します。
※残業代は1分単位で全額支給します。

★上記はあくまで、最低保証額です！
　試用期間あり：14日間（期間中の待遇に差異はありません）

あなたのポテンシャルをしっかりと評価するのはもちろん、
キャリアアップもスムーズかつ評価軸も明確。
しっかり定着して頂ければ、
給与面においても高い水準をご用意できます！

500万円/入社3年目34歳（店長職）

★年間休日120日以上★
（年間休日115日＋有給休暇5日）
◇週休2日制（シフト制・月9〜10日休み）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇（産休取得率100％！）
◇特別休暇
◇生理休暇
◇介護休業休暇
◇防疫のための休暇
※年間休日120日

男女ともに活躍中です！
20代〜40代を中心に若手が活躍できる環境です！

各店舗、基本2名以上の社員配置とセクションリーダーを配置。
飲食店は社員の負担が大きいと思われがちですが、
セクションリーダーと呼ばれる時間帯責任者が
社員をサポートしてくれるから安心です。

2024年4月25日