仕事詳細
各事業の本部機能となるコーポレート本部の法務グループにて、海外法務担当として、下記お任せ致します。
■業務詳細:
・会社規程の作成
・海外事業の法的課題の特定・解決
・非定型の契約審査・法律相談(英文契約含む)
■組織体制:
当社の各事業部横断の本部機能となるコーポレート統括部内の、コンプライアンス推進部に所属。
部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント等のグループがあり、全体で約35名程度在籍。うち今回所属の法務グループは7名体制、専門スキルを有した中途入社者を中心に構成されています。
現在更なるコンプライアンスの強化や新規サービス立上げのために人員強化をしており、2021年10月以降でも2名の増員を行いました。
専用のポータルで案件を管理し、グループ内で情報共有をしてチームワークを大事にしながら業務を進めていきます。
なお、同統括部ビジネスプロセス部には別に契約グループがあり、定型の契約審査についてはそちらで担当します。
そのため、法務グループでは契約審査業務はメインで行うことはなく、非定型契約審査・法務相談・サービス企画に関わるものを担当します。
待遇・福利厚生
【給与】
■想定年収:650万円~964万円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む)
■月額給:415,000円~613,900円(一般社員の場合は残業時間30時間分の時間外手当、管理職相当の場合は固定時間外手当を含む)
■基本給:337,300円~477,500円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
【勤務時間】
■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分
■時間外労働:有
■残業時間:30時間想定/月
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入
【福利厚生】
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験