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理容師、美容師の他の求人はこんなものがあります
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- 学歴不問
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会社名非公開
【アイリスト】人の目元やまつ毛を専門に扱う美容関連の専門職
募集要項
仕事詳細
アイリストとはまつ毛ケアのプロフェッショナルです。
お客様とコミュニケーションを取りつつ、
道具や薬剤を使いながら、人のまつ毛をきれいにするお仕事です。
【勤務時間】
9:30～19:00(営業開始は10:00～)
お客様とコミュニケーションを取りつつ、
道具や薬剤を使いながら、人のまつ毛をきれいにするお仕事です。
【勤務時間】
9:30～19:00(営業開始は10:00～)
職種
理容師、美容師、美容・理容サービス系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
現在募集中の店舗は下記の通りです。
ご希望の勤務地をお伝えください！
・宇都宮
・名古屋
・仙台、仙台2号店
・金町、町田、溝の口、秋葉原、上野、西日暮里、王子2号店、赤羽、高円寺、錦糸町、北千住、綾瀬、柏
・宮前平、日吉・横浜
・川口、南浦和、大宮、
・小岩、西船橋、稲毛、松戸
※横浜と柏は最近オープンした新店舗です。
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・宇都宮
・名古屋
・仙台、仙台2号店
・金町、町田、溝の口、秋葉原、上野、西日暮里、王子2号店、赤羽、高円寺、錦糸町、北千住、綾瀬、柏
・宮前平、日吉・横浜
・川口、南浦和、大宮、
・小岩、西船橋、稲毛、松戸
※横浜と柏は最近オープンした新店舗です。
給与・年収
3,000,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
基本急19万円＋歩合制＋各種手当
※試験期間1ヶ月：月給18万円＋歩合
■入社後２～３年後の平均年収360～400万円
■昇給：年1回(入社3年目までは1万円ずつ昇給)
■賞与：年2回12月(個人成績で変動)
■役職手当あり
■売上手当(歩合)あり
■交通費月2万円まで支給
■資格保有・取得による手当あり(管理美容)
【待遇】
■社会保険・雇用保険完備
■住宅手当あり(社内規定に準ずる)
■地方から引っ越し手当最大10万円(社内規定に準ずる)
■エプロン支給(私服勤務OK)
■髪型・ネイル自由
■大手メーカー研修
■講習費会社負担
■ジョブチェンジ可能(美容師・紙質改善ケアリストなど)
■系列美容院割引あり(ヘア・脱毛・痩身・ネイル・ホワイトニングなど最大半額)
■
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基本急19万円＋歩合制＋各種手当
※試験期間1ヶ月：月給18万円＋歩合
■入社後２～３年後の平均年収360～400万円
■昇給：年1回(入社3年目までは1万円ずつ昇給)
■賞与：年2回12月(個人成績で変動)
■役職手当あり
■売上手当(歩合)あり
■交通費月2万円まで支給
■資格保有・取得による手当あり(管理美容)
【待遇】
■社会保険・雇用保険完備
■住宅手当あり(社内規定に準ずる)
■地方から引っ越し手当最大10万円(社内規定に準ずる)
■エプロン支給(私服勤務OK)
■髪型・ネイル自由
■大手メーカー研修
■講習費会社負担
■ジョブチェンジ可能(美容師・紙質改善ケアリストなど)
■系列美容院割引あり(ヘア・脱毛・痩身・ネイル・ホワイトニングなど最大半額)
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休日・休暇
【休日】
月8日休み(月3日希望休OK)
※土日祝は月1回までOK
■有給休暇：半年後に10日付与
(3，7，12月を覗いた好きなタイミングで取得が可能)
■年末年始：12/31～1/3
■連休5日程度まで可能
■産休育休制度(取得実績多数)
月8日休み(月3日希望休OK)
※土日祝は月1回までOK
■有給休暇：半年後に10日付与
(3，7，12月を覗いた好きなタイミングで取得が可能)
■年末年始：12/31～1/3
■連休5日程度まで可能
■産休育休制度(取得実績多数)
求人更新日
2023年11月6日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
当社は創業してまだ間もない企業ですが、創業以来、会社として大切に想っている事が3つあります。
ひとつは、気づいたことはすぐに改善する。
気づいた事をそのままにしている社員がいる会社は潰れると考えています。
2つ目は、人材が育つ仕組みの流れを作る
現在当社では2014年11月現在、”のれん分け”でスタッフ３名がオーナーになりました。
CSグループの”のれん分け”とは、会社の強みを使いながらも、FC(フランチャイズ)のようにフランチャイズ料は不要で、契約書もありません。
独立の夢を叶えたスタッフがこれからの後輩の目標になってもらいたいという想いからです。
スタッフのモチベーションも高まるので、現在まで一度も前年の売上を下回ったことはありません。
これは、独立したオーナーが人を育ててくれたおかげであり、また残ったスタッフがそれに応えようと努力した成果だと思います。感謝しております。
3つ目は、地域のお客様に愛されるお店づくり
美容室を長く続けるための秘訣は、地元のお客様から愛されること。
もし、こちらに不手際があっても叱って頂き、教えて頂いて、それでもまたご来店して頂けるようなサロン作りを目指しております。
活き活きと仕事ができるように、ひとりひとりのライフプランに合わせた働き方に応えたいと思っています。
ひとつは、気づいたことはすぐに改善する。
気づいた事をそのままにしている社員がいる会社は潰れると考えています。
2つ目は、人材が育つ仕組みの流れを作る
現在当社では2014年11月現在、”のれん分け”でスタッフ３名がオーナーになりました。
CSグループの”のれん分け”とは、会社の強みを使いながらも、FC(フランチャイズ)のようにフランチャイズ料は不要で、契約書もありません。
独立の夢を叶えたスタッフがこれからの後輩の目標になってもらいたいという想いからです。
スタッフのモチベーションも高まるので、現在まで一度も前年の売上を下回ったことはありません。
これは、独立したオーナーが人を育ててくれたおかげであり、また残ったスタッフがそれに応えようと努力した成果だと思います。感謝しております。
3つ目は、地域のお客様に愛されるお店づくり
美容室を長く続けるための秘訣は、地元のお客様から愛されること。
もし、こちらに不手際があっても叱って頂き、教えて頂いて、それでもまたご来店して頂けるようなサロン作りを目指しております。
活き活きと仕事ができるように、ひとりひとりのライフプランに合わせた働き方に応えたいと思っています。
応募方法
応募資格
未経験歓迎求人です！
【必須条件】
美容師免許
【あれば望ましい経験】
美容師からの転職歓迎！
【必須条件】
美容師免許
【あれば望ましい経験】
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような理美容・エステティック業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、理美容・エステティック業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:278万円です。男女比は男性・31%：女性・69%で、平均年齢は35歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。理美容・エステティック業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
