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- 正社員
- 学歴不問
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 駅チカ
株式会社 ホープス
ERP・EPMエンジニア◆リーダー／土日祝休◆
募集要項
仕事詳細
年々売上市場が増加傾向にあるERP・EPMの専⾨性をベースに、
ERP・EPMパッケージシステ ムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
未経験の⽅はメンバーから始めていた だくことも可能。
ホープスグループであるADX Consultingが導⼊コンサルティングを⾏っている案件に参画頂くなど、
商流の浅い案件や⼤⼿企業のシステム⼦会社からの受注案件を多数取り扱っております。
具体的には、
＜ERP・EPMエンジニア／メンバー＞
ERP・EPMパッケージのテスト・運⽤保守プロジェクトにて、テスト⼯程やプログラム改修に携わって頂きます。
★ERP・EPM未経験者歓迎★
＜ERP・EPMエンジニア／リーダー＞
ERP・EPMパッケージの導⼊プロジェクトにて、設計〜開発までの⼯程に携わって頂きます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、
EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanを中⼼に扱っております。
ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。
【参考：ERP・EPMについて】
ERPとは、企業の「会計・⼈事・⽣産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、
効率化、情報の⼀元化を図るためのシステムのことです。
EPMとは、管理会計・営業・SCM（サプライチェーン管理）などの業務において、
⼈員計画・予算計画・営業計画など様々な計画の作成を⾏うシステムです。
ERP・EPMパッケージシステ ムの開発プロジェクトに携わって頂くポジションです。
未経験の⽅はメンバーから始めていた だくことも可能。
ホープスグループであるADX Consultingが導⼊コンサルティングを⾏っている案件に参画頂くなど、
商流の浅い案件や⼤⼿企業のシステム⼦会社からの受注案件を多数取り扱っております。
具体的には、
＜ERP・EPMエンジニア／メンバー＞
ERP・EPMパッケージのテスト・運⽤保守プロジェクトにて、テスト⼯程やプログラム改修に携わって頂きます。
★ERP・EPM未経験者歓迎★
＜ERP・EPMエンジニア／リーダー＞
ERP・EPMパッケージの導⼊プロジェクトにて、設計〜開発までの⼯程に携わって頂きます。
※リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
※現在、ERPは、Oracle ERP Cloud、SAP S/4 HANA、
EPMはOracle EPM Cloud、Anaplanを中⼼に扱っております。
ご経験に応じてお任せする範囲をご相談させて頂きます。
【参考：ERP・EPMについて】
ERPとは、企業の「会計・⼈事・⽣産・物流・販売業務」などの基幹となる業務を統合し、
効率化、情報の⼀元化を図るためのシステムのことです。
EPMとは、管理会計・営業・SCM（サプライチェーン管理）などの業務において、
⼈員計画・予算計画・営業計画など様々な計画の作成を⾏うシステムです。
職種
システムエンジニア系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【勤務地】
東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅】
東京メトロ東⻄線・⽇⽐⾕線「茅場町駅」より徒歩5分
【リモートワークについて】
リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
【受動喫煙対策】
対策あり
屋内全⾯禁煙
東京本社：東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
※勤務地はプロジェクト先によります。
【最寄り駅】
東京メトロ東⻄線・⽇⽐⾕線「茅場町駅」より徒歩5分
【リモートワークについて】
リーダーポジションはフルリモート勤務の相談可能
【受動喫煙対策】
対策あり
屋内全⾯禁煙
給与・年収
6,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
⽉給：500,000円〜（想定年収600万円〜1,000万円程度）
年俸制（分割回数12回）
年俸：6,000,000円 ～
基本給：338,200円〜
固定残業代：127,800円〜を含む/⽉
【加入保険】
雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険（40歳以上）
【各⼿当・制度補⾜】
通勤⼿当：最⼤5万円（正社員）
社会保険：補⾜事項なし
【教育制度・資格補助補⾜】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
【その他補⾜】
■⼦育て・介護⽀援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い⾦制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援⽀援制
■健康⽀援（フィットネスクラブ割引）
【試用期間】
有（3ヵ⽉〜6ヵ⽉）
試⽤期間中の条件：同じ
⽉給：500,000円〜（想定年収600万円〜1,000万円程度）
年俸制（分割回数12回）
年俸：6,000,000円 ～
基本給：338,200円〜
固定残業代：127,800円〜を含む/⽉
【加入保険】
雇⽤保険、労災保険、健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険（40歳以上）
【各⼿当・制度補⾜】
通勤⼿当：最⼤5万円（正社員）
社会保険：補⾜事項なし
【教育制度・資格補助補⾜】
■資格取得奨励制度
■社内セミナー、勉強会の開催
【その他補⾜】
■⼦育て・介護⽀援
■社員総会
■懇親会・サークル活動
■社内図書ブース
■お祝い⾦制度
■稼働時間抑制対策
■ふるさと納税応援⽀援制
■健康⽀援（フィットネスクラブ割引）
【試用期間】
有（3ヵ⽉〜6ヵ⽉）
試⽤期間中の条件：同じ
休日・休暇
【休⽇】
完全週休2⽇（⼟・⽇・祝⽇）
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇（10⽇〜20⽇）
慶弔休暇
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間）
完全週休2⽇（⼟・⽇・祝⽇）
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇（10⽇〜20⽇）
慶弔休暇
【勤務時間】
9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間）
求人更新日
2023年11月6日
求人の募集元企業
会社名
株式会社 ホープス
設立日
1991/03/01
資本金
5,000万円
事業内容
「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、
バックオフィス業務プロセスとそ こに関わる⼈たちの働き⽅を 変えていくことを通して、
企業競争⼒を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導⼊コンサルテーションを中⼼に、その他のパッケージ、
スク ラッチ開発による各種業務システムの開発を⼿がける会社です。
⼤企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
新卒に⼒を⼊れてきたこともあり、若⼿社員の活躍によって企業成⻑を続けてきました。
今後は第⼆創業期として、中途採⽤に初めて⼒を⼊れていきます。
<当社の魅⼒>
▼若い社員が多く活気のある⾵⼟
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採⽤しています。
若い社員への教育⽀援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、
意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・⽉１回全社ミーティングを実施し、
会社の業績/⽅針や各部署での取り組みを発表し、会社の ⽅向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登⼭部などの部活動、
飲み会や⾷事といった懇親会を⾏うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を⾏っており、社員表彰や本部⻑からの経営⽅針発表、
クイズ⼤会などのコンテンツを通して、社内の⼀体感を⾼めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・⽉間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）
バックオフィス業務プロセスとそ こに関わる⼈たちの働き⽅を 変えていくことを通して、
企業競争⼒を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導⼊コンサルテーションを中⼼に、その他のパッケージ、
スク ラッチ開発による各種業務システムの開発を⼿がける会社です。
⼤企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
新卒に⼒を⼊れてきたこともあり、若⼿社員の活躍によって企業成⻑を続けてきました。
今後は第⼆創業期として、中途採⽤に初めて⼒を⼊れていきます。
<当社の魅⼒>
▼若い社員が多く活気のある⾵⼟
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採⽤しています。
若い社員への教育⽀援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、
意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・⽉１回全社ミーティングを実施し、
会社の業績/⽅針や各部署での取り組みを発表し、会社の ⽅向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登⼭部などの部活動、
飲み会や⾷事といった懇親会を⾏うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を⾏っており、社員表彰や本部⻑からの経営⽅針発表、
クイズ⼤会などのコンテンツを通して、社内の⼀体感を⾼めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・⽉間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）
その他・PR
- 選考内容
- 筆記試験：無
⾯接回数：１〜２回
書類選考⇒⾯接（エンジニア部⾨責任者）⇒オファー⾯談/内定
応募方法
応募資格
【ERPエンジニア：リーダー】
＜必須＞
・ERP(oracle製品やSAP)の導⼊〜保守⼯程の内いずれかの経験が3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)
＜尚可＞
・SAP製品、oracle製品の開発経験
・簿記資格をお持ちの⽅
・ERPの導⼊経験をお持ちの⽅
【EPMエンジニア】
＜必須＞
・管理会計、分析（BIツールの使⽤経験）の業務経験１年以上
＜尚可＞
・Anaplanの知⾒がある⽅
・多次元データベース（CUBE）の理解がある⽅
【最終学歴】
⼤学院卒 ⼤学卒 専⾨卒 ⾼卒 中卒
＜必須＞
・ERP(oracle製品やSAP)の導⼊〜保守⼯程の内いずれかの経験が3年以上
・財務会計、販売購買、在庫管理いずれかの業務知識
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等)
＜尚可＞
・SAP製品、oracle製品の開発経験
・簿記資格をお持ちの⽅
・ERPの導⼊経験をお持ちの⽅
【EPMエンジニア】
＜必須＞
・管理会計、分析（BIツールの使⽤経験）の業務経験１年以上
＜尚可＞
・Anaplanの知⾒がある⽅
・多次元データベース（CUBE）の理解がある⽅
【最終学歴】
⼤学院卒 ⼤学卒 専⾨卒 ⾼卒 中卒
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
