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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ネオシンワ」が取り扱っています。
- 正社員
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- 駅チカ
- 5日以上長期休暇あり
- 始業10時以降
会社名非公開
保険事務アプリ企画・開発＜販売支援領域・新契約領域＞大手生命保険グループ
募集要項
仕事詳細
★上流工程から参加できる！システム企画・開発担当者を募集★
【職務内容】
生命保険の各種システム（販売支援・Web通販・契約管理・顧客管理システム等）に関するシステム企画、要件定義、ベンダーコントロール、コスト・スケジュール管理、見積りや成果物チェックなどの上流工程をメインにご担当いただきます。
＜具体的内容＞
・生命保険ペーパーレス手続きシステムの設計
・Web通販システムの設計
・契約管理システムの事務設計（新契約・引受査定）
・RPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計
【勤務時間】
（課長補佐）
■企画業務型裁量労働制
■1日あたりのみなし労働時間 8時間
【募集背景】
日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、大きく新契約・保有契約を伸ばしている急成長中の保険会社です。
マルチチャネルで機動的にビジネスを展開するため、システムも機動的・スピーディーに開発することを目指しております。
数多くの新規プロジェクトが並行して立ち上がっているため、やりがいのあるプロジェクトチームのコアメンバーとして、
新たなチャンレンジをしていただける方を大募集中！
【職務内容】
生命保険の各種システム（販売支援・Web通販・契約管理・顧客管理システム等）に関するシステム企画、要件定義、ベンダーコントロール、コスト・スケジュール管理、見積りや成果物チェックなどの上流工程をメインにご担当いただきます。
＜具体的内容＞
・生命保険ペーパーレス手続きシステムの設計
・Web通販システムの設計
・契約管理システムの事務設計（新契約・引受査定）
・RPA等の活用を通じた業務効率化策の企画・事務設計
【勤務時間】
（課長補佐）
■企画業務型裁量労働制
■1日あたりのみなし労働時間 8時間
【募集背景】
日本生命保険の100％出資子会社として、2019年に開業し、大きく新契約・保有契約を伸ばしている急成長中の保険会社です。
マルチチャネルで機動的にビジネスを展開するため、システムも機動的・スピーディーに開発することを目指しております。
数多くの新規プロジェクトが並行して立ち上がっているため、やりがいのあるプロジェクトチームのコアメンバーとして、
新たなチャンレンジをしていただける方を大募集中！
職種
コンテンツ企画・編集、コーディング
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー１８階
地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
地下鉄南北線 六本木一丁目駅直結
給与・年収
7,000,000円 〜 11,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収 7,000,000 円 - 10,500,000円
【課長補佐：企画業務型裁量労働制】
月給47~70万円
※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[14~20万円（法定外残業30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
【待遇】
■各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有）
年収 7,000,000 円 - 10,500,000円
【課長補佐：企画業務型裁量労働制】
月給47~70万円
※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋裁量労働手当[14~20万円（法定外残業30時間/月）]
※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例
※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします
【待遇】
■各種社会保険完備 ※健康保険は日生健保＜親会社健保＞
■退職金：有（確定拠出年金制度）
■通勤手当：有（会社規程有）
■居住手当：無
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■働き方オプション（勤務日数・勤務時間・勤務場所の柔軟化等）
※仕事と家庭を両立しつつ継続的なキャリア形成を目的として2023年7月より導入。
※適用に際し社内規程有（入社1年以上等の要件有）
休日・休暇
《休日》
■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
《休暇》
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■特別休暇：有
・能⼒開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
■年間休日：120日
■年間有給休暇：10日～最高20日
■休日形態：完全週休２日制（土日祝日）
《休暇》
■⼀般的な福利厚⽣（法定休暇、育児・介護関連など）：有
■特別休暇：有
・能⼒開発休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・ファミリーサポート休暇
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大20万円支給）
■産前産後休暇：全期間有給
■出生時育児休業・育児休業：当初７日間有給
求人更新日
2023年10月27日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2018年
資本金
800億円
事業内容
日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社です。
2019年6月に生命保険商品の販売を開始、多数のお客様に支持されています。開業から4年が経過しますが、積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。
これまでのご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーと一丸となって会社を成長させていくやりがいを感じられる仕事です。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。
医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。
販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、
今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。
また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、
今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
2019年6月に生命保険商品の販売を開始、多数のお客様に支持されています。開業から4年が経過しますが、積極的に新規ビジネスを展開、急成長しています。
これまでのご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、様々なキャリアをもつ多種多様なメンバーと一丸となって会社を成長させていくやりがいを感じられる仕事です。
【企業の特色】
当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。
医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険も発売し、積極的な商品展開を進めています。
販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2022年3月末時点で開業以降の累計新契約件数26万件を突破、
今後も迅速な販売戦略を展開してまいります。
また、新設会社ならではの機動性と、親会社の信用力・資金力ネットワークを背景にしながら、通販ビジネス、Webダイレクト販売も開始、
今後はさらなる新規事業、アライアンス等にも積極的にビジネス展開してまいります。
その他・PR
- 当求人の魅力ポイント
- ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。
・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。
・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。
・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、
前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。
・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。
応募方法
応募資格
【MUST】
・大卒以上
・以下のご経験のいずれかを必須といたします。
−生命保険業務知識を保有されている方＜販売支援・Web通販・新契約領域＞
（例えば、生保事業会社におけるシステム企画・開発、ビジネス企画、事務管理業務いずれかのご経験、SI・コンサル・ベンダーにて生保システム開発の要件定義のご経験。）
−生保関連の業務知識＜販売支援領域・新契約領域＞を把握し要件定義、ベンダー調整が出来る方
【WANT】
・Salesforce・AWSの利用・開発経験
・大卒以上
・以下のご経験のいずれかを必須といたします。
−生命保険業務知識を保有されている方＜販売支援・Web通販・新契約領域＞
（例えば、生保事業会社におけるシステム企画・開発、ビジネス企画、事務管理業務いずれかのご経験、SI・コンサル・ベンダーにて生保システム開発の要件定義のご経験。）
−生保関連の業務知識＜販売支援領域・新契約領域＞を把握し要件定義、ベンダー調整が出来る方
【WANT】
・Salesforce・AWSの利用・開発経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような生命保険業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、生命保険業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:545万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。生命保険業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
