仕事詳細
・利用者や家族の相談対応
・外部機関との連絡、調整
・法人内事業所との連絡調整
・担当者会議
・カンファレンス、研修、委員会活動等の事業所運営に必要な管理業務
・収支の管理 など
※アルコ潮見台・あるこ(旭)いずれかでの勤務
*パワーリハビリ、認知機能向上プログラムを提供し、ADLや生活行為全般を支援します。
*アルコ潮見台では中重度の方を受け入れ、地域生活が維持できるようにサポートします。
*事前に研修があり、現場ではベテランスタッフがフォローします。未経験の方でも心配はいりません。リハビリテーションの考え方をもとにして、多職種がチームで利用者様の自立、重度化の予防を支援します。
*社内のICT化、DX化で業務負担を減らしています◎記録ソフトはほのぼの(タブレットやPC)、計画書作成も便利なシステムを活用中
■1日の流れについて
8:30~ 出勤 朝礼 送迎に出発
9:00~ 利用者様の受け入れ開始 管理業務 必要に応じて現場に入る(体調確認、朝の挨拶、体操、マシントレーニング等のプログラム実施、入浴介助等)
12:00~ 利用者様昼食(食事介助が必要な方は介助を行う)
交代で休憩
13:00~ 管理業務 必要に応じて現場に入る(食後の口腔ケア介助、随時排泄介助、利用者様それぞれの活動の支援)
16:00~ 送迎準備 送迎(送迎はこの時間の他にも必要に応じて行います)
17:00~ 掃除等の環境整備 翌日の準備 申し送り 終礼
17:30 退勤
勤務地(住所)
認知症対応型通所介護 アルコあるこ
高知県高知市西塚ノ原29-1
<アルコあることは>
認知症対応型通所介護事業所です。高知市西塚ノ原のマルニの駐車場敷地内にあります。2階にはふくのたね保育園旭があり、園児(0~2歳)との日々の交流が自然と生まれる環境があります。
<アピールポイント>
・基本給は経験考慮あり
・マイカー通勤:駐車場負担なし
・退職金共済は中退共に加入しています!
・職員の子供さんを当社のふくのたね保育園でお預かり可能!保育料は会社が補助します。
・全介護職員を対象にした【根拠に基づいた介護の標準化研修】を導入
・パワーリハビリを正しく指導できるよう、入職後に研修を受けていただきます
・笑いヨガの研修も随時実施中
・認知症リハビリテーションプログラムが実施できるよう研修を受けていただきます
・認知症ケアシスター養成研修実施中
・能力を評価した賃金体系
・資格取得、キャリア形成を法人が応援
・障害児者の利用受け入れスタート予定
・ICT、DX化 進行中
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位:177.1時間未満で調整)
8:00~17:00(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
※ご状況に応じて調整する場合あり
※残業時間:月平均10時間
交通
とさでん交通(バス)塚ノ原分岐バス停 徒歩1分
給与・年収
月給 245000円 ~ 265000円 (※想定年収 3260000円 ~ )
<一律支給>
基本給 160,000円~180,000円
職務手当 15,000円
経験手当 20,000円
固定残業代あり 50,000円~
※固定残業代は業務手当として支給し、時間外勤務の有無に関わらず基本給160,000円の場合は35.2時間、基本給180,000円の場合は32時間を支給。超過分は別途支給。
<別途支給手当>
・資格手当 0円~20,000円
・調整手当 0円~20,000円
・処遇改善金 0円~20,000円
・通勤手当:月上限5,000円まで ※片道2キロ以上で支給
<その他>
・昇給 年1回 500 円 ~ 20,000 円(前年度実績)
・賞与 平均2.0か月/年 ※業績と個人の能力に応じて4~5か月/年の支給実績あり
・試用期間 3ヶ月(期間中、条件に変動無し)
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・研修制度あり
・人事考課制度あり
・交通費支給
・制服貸与
・副業可能(要申請、許可)
・マイカー通勤可(駐車場無料)
・定年65歳
・退職金共済の加入あり(勤続3年以上)
・当法人の保育園で子供さんのお預かり可能(保育料は一部会社負担)
※ふくのたね保育園での保育(0~2歳)、一時保育(5歳児まで)、病児保育(小学3年生まで) 土日祝7:00~20:00まで受け入れ可
<運営方針>
自分の愛する家族に勧められるサービスを
➤「自分の子、自分の親をあずけたい」と心から思える事業所をつくります
サービスの第一歩は職員の笑顔から
➤笑顔を阻害する陰口・ひそひそ話・噂話は禁止、いじめをしたら退職です
サービスの二歩目は丁寧な言葉遣い
➤タメ口は禁止です。利用者様は家族ではなく、自分たちは支援の専門家ですから
最期は尊厳ある看取りを
➤人々の生き抜く力と死に逝く力を支援し、「傍らで見守る力+共感する力」を育みます
休日・休暇
年間休日107日
月9日休み
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
年末年始休暇(12月30日~翌年1月3日)
慶弔休暇
介護休業
育児休業 (取得実績の有り)
介護休暇
育児休暇