仕事詳細
ビル・マンション等の修繕・改修工事における建築施工管理をお任せします。
【具体的には】
・工程管理、建物調査・診断
・積算、見積の作成
・お客様フォロー
・エリア:支店から電車で行ける範囲内(基本的に電車移動。駅チカの物件が多いです◎)
・種類:商業ビル、マンション(タワーマンション、高級レジデンス他)
・工期:短いもので3ヶ月~半年、長いもので2年
・件数:基本的に1人1件に注力(大型案件の場合2~3名で担当)
・出張:基本的に無し
・夜勤:半年に1回程度
・直行直帰:可能
経年劣化に伴う小規模な修繕工事の増加や、
大規模修繕工事適齢期を迎えるマンション数の増加により、
修繕工事市場の拡大が見込まれています◎
【入社後の流れ】
先輩の現場に同行していただき、サポート業務からお任せします。
無資格の方は、5年程度で一人立ちしています。
まずは実務経験を積んで、2級建築施工管理技士の取得を目指しましょう◎
設計に興味があれば、BIMの資格の勉強も支援します!社内でのジョブチェンジも可能です。
【会社の魅力】
ビルやマンションの改修・修繕工事の専門家として、約30年の歴史があります。
大規模修繕の調査診断業務におけるコストを大幅に削減し、
診断の精度を格段に上げる画期的な新技術開発プロジェクトの始動により、
一層の案件獲得を見込んでいます!
また当社では、「どの企業よりも社員を大事にする会社でいたい」という想いのもと、
労働環境の整備を徹底してきました。
工事にまつわる事務処理は事務スタッフが対応し、
施工管理のメンバーが直行直帰できる体制を確立することで、平日は残業がほとんどありません。
入社3年後の離職率6.6%(入社45人、退職3人)、平均勤続年数4.6年と、
社員がイキイキと長く働ける環境が自慢です。
待遇・福利厚生
<想定年収:326万円~647万円>
■ 月給:230,000円~420,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
■ 賞与:年2回(2.5ヶ月~3ヶ月分)
■ 昇給:年1回(4月/能力に応じて)
■ 通勤手当:支給(会社規定あり/定期代は全額支給)
■ 住宅手当:独身者30,000円、世帯主50,000円
■ 家族手当:扶養者20,000円、子1人につき5,000円(18歳まで3人まで)
■ 資格手当
┗ 1級施工管理技士10,000円、1級技士補7,500円
┗ 2級施工管理技士5,000円、2級技士補2,500円
◎ ほか建築士、日商簿記、ITパスポート、宅建など対象資格多数あり。
■ 残業手当
【モデル給与】
入社2年目・年収400万円(月給28万円+賞与)
入社5年目・年収550万円(月給40万円+賞与)
入社7年目・年収650万円(月給45万円+賞与)