仕事詳細
【ビジョン】
生産性改革を通じて働き方改革の推進やコア業務へ集中できる価値提供を行い、
日本の企業の生産性向上を目指します。
【業務内容】
経営コンサルタントとして、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。
クライアントは食品、建設(建設・インフラ・住宅・不動産) サプライチェーン(製造・流通卸・物流)
ライフ&サービス(小売・BtoBサービス・BtoCサービス) / 行政・公共サービス等、多岐に渡ります。
【業務詳細】
■診断
業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2~3回程度。指導は集中的に実施。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月~1年以上を要します。
【募集背景】
当社が属する大企業から中堅企業を対象としたコンサルティングマーケットにおいては、
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中で自社の貢献価値の再定義、
生産性改革等のコンサルティングニーズが高まっております。
今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能(上流工程)をアップデートすると共に、
現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、
企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを
戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、
今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、
経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。
【選考プロセス】
面接2回、適性検査
給与・年収
4,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
◆想定年収454万~693万円
◆月給30万~46万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給(30H分)月7万~11万円含 ※月30H超の場合は別途支給
【待遇・福利厚生】
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,
TCB(チームコンサルティングブランド)等)
休日・休暇
【勤務時間】
8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
【休日・休暇】
年間122日
土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇