株式会社タナベ経営/【生産管理コンサルタント】中小企業に真剣勝負の転職・求人情報（86849005）

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生産・物流コンサルタントの他の求人はこんなものがあります

株式会社ＩＳＳリアライズ

大阪・本町◆製造技術コンサルタント※開発や生産技術・品質の経験を活かす／残業月15h程・年123日休【エージェントサービス求人】

年間休日120日以上
土日祝日休み

: ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,530円〜362,530円その他固定手当/月：47,000円〜83,000円固定残業手当/月：73,290円〜102,120円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,820円〜547,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（夏期、冬期／過去実績　9.95ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 大阪府

AZAPAエンジニアリング株式会社

【大阪】＜未経験歓迎＞深耕営業／完成車・モビリティメーカー顧客／残業少なめ/新大阪駅より徒歩8分【エージェントサービス求人】

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円〜410,000円固定残業手当/月：43,750円〜65,549円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,750円〜475,549円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給制・給与例年収495万円（27歳／入社2年目）年収533万円（31歳／入社5年目）年収722万円（39歳／入社9年目）・昇給年1回（7月）・賞与年1回（6月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 大阪府

株式会社オーツー・パートナーズ

アカウントマネージャー（営業職）将来の幹部候補／有名企業からベンチャー企業まで支援実績有／リモート可【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
フレックスタイム制

: ＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,000円〜739,500円固定残業手当/月：173,000円〜259,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,000円〜999,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞人事評価に基づき年１回の昇給機会業績により年2回賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwCコンサルティング合同会社

製造業/建設業コンサルタント (産業機械、重工業・エンジニアリング、建設)＜IPS-IMEC＞【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: ＜予定年収＞ 590万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜固定残業手当/月：110,000円〜（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円〜（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上、同社報酬規定により決定 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回(業績･貢献度に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネテック

【大阪】PLMエンジニア※コンサルタントへのキャリアパス多数/残業10h以内/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: ＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜＜月給＞ 290,000円〜＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 大阪府

株式会社船井総合研究所

【大阪／中央区】コンサルタント(製造業)　※東証プライム上場／経営者のパートナー【エージェントサービス求人】

第二新卒・既卒者可
転勤なし

: ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜固定残業手当/月：90,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円〜（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年1回、賞与年2回　※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。　※社歴ではなく、実績によって評価・昇給します。＜年収例＞ 840万円／35歳・入社5年目：月給37万1900円＋賞与 970万円／37歳・入社4年目：月給39万800円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
: 東京都、大阪府

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掲載期間：〜2024年04月01日まで

この求人情報は、人材紹介会社である「ケイ．イー．シー．株式会社」が取り扱っています。

正社員
未経験者歓迎
年間休日120日以上
土日祝日休み
産休・育休取得実績
資格取得支援
中途入社5割以上
社宅・寮・住宅補助あり

株式会社タナベ経営

【生産管理コンサルタント】中小企業に真剣勝負

募集要項

仕事詳細

【ビジョン】
生産性改革を通じて働き方改革の推進やコア業務へ集中できる価値提供を行い、
日本の企業の生産性向上を目指します。

【業務内容】
経営コンサルタントとして、改善プランの立案や現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。
クライアントは食品、建設（建設・インフラ・住宅・不動産）サプライチェーン（製造・流通卸・物流）
ライフ＆サービス（小売・BtoBサービス・BtoCサービス） / 行政・公共サービス等、多岐に渡ります。

【業務詳細】
■診断
　業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
　改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
　診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導スタート
　クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。
　そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
　担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。

【募集背景】
当社が属する大企業から中堅企業を対象としたコンサルティングマーケットにおいては、
新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中で自社の貢献価値の再定義、
生産性改革等のコンサルティングニーズが高まっております。
今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、
現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、
企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを
戦略目標としております。
そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、
今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。
専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、
経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。

【選考プロセス】
面接2回、適性検査

職種

生産・物流コンサルタント

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

大阪府大阪市内

給与・年収

4,500,000円〜 7,000,000円

待遇・福利厚生

【給与】
◆想定年収454万～693万円
◆月給30万～46万円
◆賃金形態半期年俸制
◆賞与会社業績等により支給する場合あり
　その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
　※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当有定額残業代支給(30H分)月7万～11万円含　※月30H超の場合は別途支給

【待遇・福利厚生】
退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,
　　　　　　　TCB（チームコンサルティングブランド）等)

休日・休暇

【勤務時間】
8:45 ～ 17:15 　　所定労働時間　7時間30分　　休憩 60分

【休日・休暇】
年間122日
土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始　（社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇

求人更新日

2024年4月1日

求人の募集元企業

会社名

株式会社タナベ経営

設立日

1963年4月1日

資本金

17億7,200万円

事業内容

理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした中期経営計画の策定、SDGsの実装、
グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングに加え、
食品・アグリ、建設、サプライチェーン、ライフ&サービス、製造などのビジネスドメイン戦略を提供。
多種多様なビジネスモデルに精通するコンサルタントと各業界・領域を熟知するスペシャリストが
企業の課題に応じてチームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。

グループ会社
株式会社リーディング・ソリューション
グローウィン・パートナーズ株式会社
株式会社ジェイスリー

その他・PR

その他内容: ■当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。

応募方法

応募資格

下記いずれかが当てはまる方
・商材問わずBtoBの営業経験があり、経営課題解決型のコンサルタント職にチャレンジしたい方

例えば下記のような経験がある方を歓迎しています。
・BPR（業務プロセス改善）経験者
・ERP導入支援経験者
・コンサルタント経験者
・ITベンダー経験者
・生産管理経験
・経営企画部門の経験者

キャリア入社者の主な経歴
行政機関にて予算・決算業務5年、流通業における販売業務・資金管理業務２年（31歳）
機器販売事業会社でメンテナンス管理体制整備・新技術商品開発14年（38歳）
事業会社にて品質管理業務6年、食品加工会社にて経営戦略策定等4年（36歳）
輸出商社にて海外メーカーとの商談3年半、製造業にて品質管理6年、製造販売業者にて品質管理3年（40歳）

【ポイント】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
当社の強みは「チームコンサルティングブランド」です。
当社は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。
「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを選定し、
長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:482万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は49歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が38%・就業中の人が62%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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