三井金属鉱業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■組織ビジョンミツション:全社ICT戦略の企画立案+企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し
　時代即応のデジタルトランスフォーメーションを推進DX人材確保に向け、採用の企画を立案し実行! !

■【具体的内容】
当面はDX人材採用の企画立案、実行業務に特化従事
・DX人材採用の計画立案、具体化
・人事部、各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり

★魅力
・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する
・当社にとって新規の取組みを推進する業務であり、会社に変化を与え続けられる

★キャリアステップイメージ
・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部の
　マネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成します

事業企画、事業プロデュース、経営企画

正社員

■東京本社(東京都品川区大崎一丁目11-1)
JR「大埼駅」徒歩3分

★原則在宅勤務
　業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張有

★受動喫煙対策:屋内全面禁煙

4,500,000円 〜 12,000,000円

■勤務時間 9時?17時50分（休憩：50分）
■社会保険:雇用保険・労災保険、介護保険、健康保険・厚生年金保険完備
■福利厚生:退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
　財形制度(一般、住宅、年金）積立貯蓄制度、職場積立NISA
　社員持株会制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
　フルフレックスタイム制度、テレワーク制度（職種、配属先で異なる）
　カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
　配偶者の転勤に伴う休職制度、資格取得支援制度、社内公募制度
　博士号取得支援制度（条件有）持家支援制度（銀行提携融資制度）
　育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで）
■各種手当:通勤手当、住宅手当、家族手当寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
■教育制度:キャリア採用者研修制度、組織別研修、選抜型研修制度
　カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発、研修プログラムを用意)

■年間休日124 日
週休制(土・日) 祝祭日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、育児休暇、産前後休暇、介護休暇、法定有給休暇

2023年12月22日