仕事詳細
□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□
(一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績)
業務系システム領域に関わるソフトウェア品質保証業務をお任せします。
<具体的には>
テスト計画立案、テスト設計、テスト評価分析など
【流れ】
▼お客様からテストに必要な情報を調査し、抽出・整理
▼テスト計画立案
▼テスト設計(観点抽出や技法の選定など)
▼テストデータ準備、テストケース作成、テスト環境構築
▼テスト実行
▼品質分析結果のご報告、課題解決へのご提案
※将来的にはPLやPMとして、顧客折衝、提案書作成やプロジェクト管理などプロジェクトを指揮するポジションでご活躍いただきたいと考えております。また、ご経験やご志向性、プロジェクト状況に応じて、開発の上流工程から参画し、品質およびテスト戦略の立案・遂行などの品質コンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。
<プロジェクト詳細>
◎顧客領域:
Web系、組込系、基幹システムなど幅広い顧客に対して、ソフトウェア品質のプロとして、品質向上活動に貢献しています。
◎プロジェクト例
・大規模エンターテインメント企業の基幹システムのテスト支援プロジェクト
・大規模家電量販店のECサイト構築のテスト支援プロジェクト
・通信系企業の基幹システム刷新のテスト支援プロジェクト
・製造メーカーの基幹システムのテスト支援プロジェクト
※その他、金融・医療・官公庁など幅広い業界のプロジェクトを推進しています。
◎特徴:
・プロジェクトによりますが、品質だけで50名以上のチーム体制を組んだり、数十億規模の大規模プロジェクトの推進も実施しています。特にエンタープライズ領域は弊社ソフトウェアテスト売上全体の50%を占めるまでに成長しています。
・テストを実行し不具合を出すということのみではなく、開発の上流工程から品質課題を洗い出し、開発プロセス全体の品質改善にも携わるケースが増えています。
▼キャリア・評価制度
当社では
・技術能力評価
・コンピテンシー評価
以上の両面から考課をおこなっています。
特にテスト技術・コンサルティング技術など実務パフォーマンスに基づき評価をしているため、能力開発がしやすいカルチャーです。
例えば、社内外問わず信頼関係を構築し、領域特性を理解した品質向上活動に貢献したことで、入社から2年でリーダーに昇格した社員もおります。
モデル年収
月給:25万円~55万円+各種手当+賞与年2回
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
※時間外手当別途100%支給
※試用期間:3ヶ月(期間中の待遇に変動なし)
※能力・スキルを考慮の上、決定いたします
待遇・福利厚生
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇(生理休暇)
・インフルエンザ予防接種 受診料補助(本人、家族)
・各種資格支援制度
・各種イベント
・社内サークル活動
・時短勤務制度
・時間外手当全額支給
・社会保険完備
・家族手当、資格手当、役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当(住宅補助)、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当
※各種制度には規定あり
休日・休暇
【年間休日数:120日以上】
・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇(10~20日) ※試用期間終了時に付与
※平均取得率81.1%
・リフレッシュ休暇(2日)
・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇(パートナーシップを含む)
・産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者の出産に伴う特別休暇
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります。
企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場、自社サービス製品あり、グローバルに活動、残業少なめ