仕事詳細
\合格者数トップクラスの実績校/
宅建・建築士・不動産資格を目指す
専門スクールで
生徒獲得に向けた学校・企業への
アプローチ担当の募集です!
*未経験歓迎◎充実の研修体制あり
*競合が少なくニーズの高い市場
*平均年収:723万円
*年間休日115日・週休2日制
【仕事内容】
宅建士、建築士、施工管理技士など
建築・不動産関連の資格取得を
サポートする専門スクールで
生徒募集をお任せします。
<業務詳細>
▼入学検討中の方への学習提案
ガイダンス・セミナー参加から
問合せのあった方へアプローチ。
面談での学習アドバイス、
講座プランを提案します。
▼学校・法人企業訪問
ハウスメーカーなどの法人や
建築学科を持つ学校へセミナーや
模擬試験を定期実施。
大学生や企業では高いニーズがあり
手ごたえを感じて頂きながら
受講生獲得を目指すことができます。
※お取引先は企業30社程度、
支店管轄:大学、専門学校、工業高校など
<1日の業務例>
▼午前中:電話・メールによるアプローチ
▼午後:学校・企業へ訪問しニーズのヒアリング
▼夕方:検討中の方へ個人面談
\求人ポイント/
◆未経験でも安心の教育研修体制◎
8~10日程度の研修期間で
・スクール講座
・面談フロー
・契約書類について
など一連の流れをロールプレイも
交えて学ぶことができます。
◆宅建士、建築士など
建築や不動産関連の資格は
企業からのニーズが高い一方で
競合は少なく、平均成約率は40%。
未経験からでも提案しやすい環境です!
待遇・福利厚生
【給与】
月給:230000円~
※残業代は残業時間に応じて別途支給
◆想定年収:400万円~
<平均的な年収例>
▼中途入社1年目:570万円
▼中途入社2年目:600万円
▼中途入社3年目:650万円
<業績給あり>
生徒の入校実績は業績給として還元◎
業績給だけで年間100万円以上稼ぐ営業も多数!
※営業職の平均年収:723万円
└若手でも年収800万円~1000万円の実績が数多くあります
<モデル年収>
▼年収795万円:主任/26歳
▼年収989万円:課長補佐/29歳
▼年収1,000万円:支店長/35歳
【昇給・賞与】
◆昇給:年1回(4月/臨時昇給もあり)
◆賞与:年2回(7月・12月)
※昨年度実績4.43ヶ月分
◆インセンティブあり
【勤務曜日】
月~日の中でシフト制*週5日勤務 原則金・土休み
【勤務時間】
10:00~19:00
所定労働時間8時間、休憩60分
※支店・業務の状況により11:00~20:00の場合もあり
※残業20~25時間程度/月
(残業代は1分単位で支給)
【試用期間・研修】
◆試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません
◆研修について
入社後は8~10日程度の研修期間があります(本社にて)。
・スクールの講座について
・商談について
・契約書類について など
ロールプレイングを交えながら学ぶことが可能です。
未経験でも安心のマニュアルや指導体制が整っています。
【福利厚生】
・社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
・通勤手当
・時間外勤務手当
・子供手当(1子につき12,000円/上限3子迄:月36,000円)
・役職手当(主任10,000円、課長補佐25,000円、課長55,000円、次長75,000円、部長10万円)
・役割職手当(支店長代理25,000円、支店長50,000円、副本部長75,000万円、本部長10万円)
・退職金制度(勤続3年~)
・再雇用制度(65歳まで)
・屋内完全禁煙
※拠点により喫煙可能場所が敷地内にある場合あり
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇