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経営企画の他の求人はこんなものがあります

株式会社インテージ

海外事業企画・推進

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
■月給350,000円～ ※ご経験や能力に応じて決定します ※時間外勤務手当別途支給 ※管理職相当でのオファーの場合、時間外勤務手当支給無し ※試用期間あり（入社の日より満3ヶ月を経過した月の末日まで） ※試用期間中の待遇の変更はありません 【賞与について】 基本給の3ヶ月程度（前年度実績）
東京都
株式会社インテージの求人情報

ＫＤＤＩ株式会社

法人事業領域におけるM&A及びPMIの推進担当

  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
想定年収：600万円～950万円 ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間3カ月あり ※試用期間中に適用されない制度類：年次有給休暇、フレックスタイム制勤務、裁量労働制、 育児短時間勤務、介護短時間勤務など
東京都
ＫＤＤＩ株式会社の求人情報

株式会社出前館

データ企画プロジェクトマネージャー

  • 未経験者歓迎
  • 転勤なし
◆年俸制：700万円～900万円（1/12を毎月支給） 上記年収は月額583,400円～750,000円（業務手当14,8000円～183,800円を含む）＋業績連動賞与+各種手当の金額です。 ※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です。 （ただし実際の時間外労働は月20時間程度です） ※時間外30時間を超える残業代は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中待遇に差異はありません）
東京都
株式会社出前館の求人情報

ＬＩＮＥヤフー株式会社

事業戦略・事業企画

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給400,000円～734,000円 ※想定年収：600万円～1,110万円 ※時間外労働の有無に関わらず、 　35時間分の固定時間外手当（90,472円～163,994円）を支給 　※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 　※月給の各項目名はグレードにより異なります 【備考】 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 【諸手当】 時間外手当、通勤手当※1、LY Working Style手当※2　など ※1所属オフィスに出社した日数に応じて実費を支給（月額上限150,000円） ※2リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当（月額11,000円）
東京都
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手間いらず株式会社

【インキュベーションマネージャー候補】新規事業の立上げを担当／上場企業

  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
年俸　6000000円　～　8000000円 【月収例】 年俸制　600万円 月給　500,000円 　を支給いたします。 固定時間外手当：133,905円 月給には固定時間外手当（時間外労働（45時間分/月）＋深夜労働（10時間分/月））を含む／超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇の変動はありません。） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給
東京都
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ダイキン工業株式会社

ITソリューション新規事業企画

  • 未経験者歓迎
  • フレックスタイム制
■想定年収500万円～900万円
東京都
ダイキン工業株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「トランスコスモスパートナーズ株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 急募求人
  • 上場企業

会社名非公開

サステナビリティ事業開発／推進＜SX・ESG・SDGｓ＞

募集要項

仕事詳細
サステナビリティ領域において、
社内浸透・情報発信、ESGレーティング向上、人的資本経営などの守りのサステナビリティと
社会課題およびクライアントの持つサステナビリティ領域での課題に対し、
当社の幅広いソリューションをもとに、付加価値を提供する新事業を企画開発していただく
攻めのサステナビリティの両面をお任せします。

【攻めのサステナビリティ】
・顧客企業のサステナビリティ対応への支援
・事業拡大の戦略策定
・新サービスの企画・提案(顧客ヒアリング、プレゼン資料作成)
・政府動向・市場調査
・事業拡大状況の管理（P／L管理）

既存クライアントを中心に社会課題・SXに関するニーズを把握しサービスの企画・プロジェクトを進めていただきます。
社内のアセットはもちろんですが、
外部企業連携も含め、日本の社会課題や民間企業のSXに貢献するための事業企画・推進していきます。


【守りのサステナビリティ】
・サステナビリティ全般（SDGs・ESG）の社内浸透施策検討・実行
・気候変動対応(TCFD対応)
・ESGレーティング向上(FTSE、MSCI等)
・人的資本経営対（現状の取り組みの集約、あるべき姿の定義づけ＆企画、情報開示、KPI設計）

当社におけるサステナビリティ関連施策、社内浸透・情報発信、
ESGレーティング向上、人的資本経営などについての実務を推進していきます。


※既存メンバーは現状80％程度の在宅勤務を取り入れています。
　週1回の出社を必須とし、その他必要に応じて出社して業務にあたっていただきます。(2023年9月時点)

※残業20H/月程度
職種
経営企画、ビジネスコンサルティング系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
サンシャイン60ビル
東京都豊島区東池袋3-1-1

＜アクセス＞
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
給与・年収
6,000,000円 〜 10,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収：600万円～1000万円
月例給 370,000円～833,340円程度
※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。
※ご経験の浅い方は500万円程度からの検討となる場合もございます。
※試用期間3か月（待遇変更なし）

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※年俸制は除く


【福利厚生】
交通費支給（上限5万円／月）
保養所（軽井沢）
財形貯蓄制度
社員持株会
退職金制度（確定拠出年金／マッチング拠出制度あり）
資格取得奨励金
福利厚生サービス
慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金他）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）
※在籍年数に応じて最高20日/年
※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、
　４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与　（勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする）
積立休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休業、介護休業
子の看護・家族の介護休暇
求人更新日
2023年10月5日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
多種多様な業界のお客様にグローバルECワンストップサービス、コールセンター、
ビジネスプロセスアウトソーシング、デジタルマーケティング、アナリティクスサービス等の様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。

応募方法

応募資格
＜必須の条件＞
・4年制大卒以上
・ESG・SDGs・Well-beingに強い興味・関心があること

【経験】
・サステナビリティ（SX、ESG、SDGs）に関する業務経験
・顧客交渉、プレゼンテーション経験
・顧客経営層との業務経験（経営課題をとらえる能力）
・事業会社における新規事業企画及びサービスの立ち上げの経験

【スキル】
・コンサルティング能力（ロジカルシンキング、問題解決能力、期待値コントロール力、資料作成能力等のアウトプットスキル）
・プロジェクトマネジメント能力
　※リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力
・法制度及び社会動向調査能力（顧客をとりまく環境変化について顧客より先へ進んでアドバイスするための調査能力）
・実務感覚をベースとした管理調整能力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
・Excel, Powerpointを駆使した資料作成スキル

＜あれば尚可＞
・政府成長戦略や社会トレンドへの関心と理解
・デジタル技術を活用した新商品、サービス等の企画立案　経験
・ユーザー調査による、顧客ニーズ・業務ニーズ等の把握と整理分析
・業務改革改善プロジェクトの推進経験
・新規事業領域のデリバリーフェーズ経験
・CSR・ESG・SDGs関連業務の経験(統合報告書作成、社内浸透など)と事業経験
・ビジネス英語力（TOEIC600点程度）
・数字に細かく、高い論理的思考力

＜求める人物＞
・コンサルティング職のご経験のある方
・顧客の課題感に正面から受け止める事が出来る感性
・自分の事業だという意識で主体的に動ける方
・新規事業、新サービスを立ち上げ、育て続けられる情熱を持った方
・CSR推進等サステナビリティ関連の業務経験をお持ちの方
・ESG・SDGsの取り組み・関連するビジネスを行うことに圧倒的な熱量を持って取り組める方
・自身のロールにとらわれず様々な領域にチャレンジするフレキシビリティ

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%：女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。