キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト！
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる！
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成！
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索！
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録！
- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 東京都 >
- サービス・販売・接客 >
- 専門店・量販店・小売系 >
- 店舗開発・マーチャンダイザー >
- 会社名非公開の転職・求人詳細
店舗開発・マーチャンダイザーの他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウーヴルコンサルティング」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 海外勤務
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 服装自由
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 中途入社5割以上
- 社食、食事補助あり
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 始業10時以降
- 40代以上活躍中
会社名非公開
＜東証プライム市場の安定企業＞研修・昇給・昇進制度・充実！「 丸●製麺 」ＳＶ（スーパーバイザー）候補
募集要項
仕事詳細
■株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗のスーパーバイザー(以下SV)として担当します。
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、
売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において
幅広い業務をご担当いただきます。
■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。
管理店舗数
5～10店舗程度
各エリアの店長育成、各店舗における課題の抽出と改善、
売上・利益、店舗QSC向上の施策の実行等、エリアの店舗運営において
幅広い業務をご担当いただきます。
■研修制度
入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めていただきます。
その後、埼玉・神奈川・大阪・兵庫・福井のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間程度の研修を実施。
※研修店舗への長期出張となります。
■将来ビジョン
目指しているのはグループ全体で「2028年以内に売上5000億円！」
丸亀製麺も今後、今以上に飛躍していけるよう、出店ペースを加速する予定です。
職種
店舗開発・マーチャンダイザー、フード系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
◆勤務地
全国各地域
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
◆勤務時間
09:00~23:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
◆補足情報
勤務時間＝店舗社員の勤務時間です
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。
全国各地域
自社内勤務
転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
◆勤務時間
09:00~23:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下
◆補足情報
勤務時間＝店舗社員の勤務時間です
店舗社員は上記設定時間内でのシフト制です。
ＳＶはその範囲内で自身でタイムスケジュールを組んでいただきます。
給与・年収
5,000,000円 〜 9,000,000円
待遇・福利厚生
〈給与〉
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
●５～１０店舗のマネジメント担当 （年収500万～600万）
●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万）
●売上３０億円以上のマネジメント （年収700万～900万）
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
想定年収：500万円~900万円
月給：30万円~45万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
●５～１０店舗のマネジメント担当 （年収500万～600万）
●２０～５０店舗のマネジメント担当 （年収600万～700万）
●売上３０億円以上のマネジメント （年収700万～900万）
休日・休暇
〈休日休暇〉
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21日勤務（7～10日休み）
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！
☆産休・育休取得実績あり！
☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています
〈福利厚生・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：
■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数います。
休日：シフト制
年間休日：113日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
補足情報：月間21日勤務（7～10日休み）
■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます)
■結婚休暇(5日間)
■有給休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、他
☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！
☆産休・育休取得実績あり！
☆現在活躍するＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています
〈福利厚生・諸手当〉
社宅・寮、健康診断、家族手当、役職手当、住宅手当、交通費支給、社会保険完備、資格手当、持株会制度、社員割引制度
補足情報：
■児童教育手当 (第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
■交通費支給
■社会保険完備
■確定拠出年金
■社員持株制度
■単身赴任手当 （月6万5000円 ※別途、月1回帰省の往復交通費支給）
■借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃60％を補助（社内規定あり）社内公募に応募し、自分の目指すキャリアを手に入れている社員も多数います。
求人更新日
2024年2月26日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
うどん専門店の「丸亀製麺」は、焼鳥ファミリーダイニング「とりどーる」などを運営するトリドールの2000年代後半以降における主力業態です。
2000年（平成12年）11月にセルフうどん業態を導入した1号店「丸亀製麺加古川店」を兵庫県加古川市に開店したことをはじめに、街道沿いの郊外型ロードサイド店舗を中心に、ショッピングモール内のフードコートや都心部向けのビルイン店舗などを積極的に出店しています。
店舗舗看板や公式ウェブサイトでは「讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺」「釜揚げ讃岐うどん 丸亀製麺」「セルフ釜揚げうどん 丸亀製麺」など、
特徴部分のキャッチコピーと店舗名が併記されています
2000年代後半以降、トリドールは丸亀製麺の大量出店を進めてきました。
その理由として従来はうどん・そば市場は寡占化が進まず産業集約が遅れていたことや、
うどん専門でガリバー企業を目指したチェーンストアがなく、大量出店を継続し経営基盤を拡充することで同社が圧倒的な
トップリーダーになる可能性があり、強い意向で達成するためとしています。
2000年代後半からの出店攻勢により、2009年（平成21年）11月時点で同業大手のはなまるうどんの店舗数（約270店）を抜いて
セルフうどん市場における店舗数第1位（321店）となりました。
2011年（平成23年）5月9日に「丸亀製麺 沖縄美里店」を新規開店したことで、
うどん店業界としては初となる全47都道府県への出店を達成しました。
2018年（平成30年）3月時点での店舗数が、国内外で計1,000店を達成しています。
2022年現在、国内で約830店舗ですが2026年には1000店舗の展開を目指しています。
これまでも、そしてこれからも丸亀製麺は今までの常識に捉われず、
「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、顧客体験"No１"企業を目指していきます！
2000年（平成12年）11月にセルフうどん業態を導入した1号店「丸亀製麺加古川店」を兵庫県加古川市に開店したことをはじめに、街道沿いの郊外型ロードサイド店舗を中心に、ショッピングモール内のフードコートや都心部向けのビルイン店舗などを積極的に出店しています。
店舗舗看板や公式ウェブサイトでは「讃岐釜揚げうどん 丸亀製麺」「釜揚げ讃岐うどん 丸亀製麺」「セルフ釜揚げうどん 丸亀製麺」など、
特徴部分のキャッチコピーと店舗名が併記されています
2000年代後半以降、トリドールは丸亀製麺の大量出店を進めてきました。
その理由として従来はうどん・そば市場は寡占化が進まず産業集約が遅れていたことや、
うどん専門でガリバー企業を目指したチェーンストアがなく、大量出店を継続し経営基盤を拡充することで同社が圧倒的な
トップリーダーになる可能性があり、強い意向で達成するためとしています。
2000年代後半からの出店攻勢により、2009年（平成21年）11月時点で同業大手のはなまるうどんの店舗数（約270店）を抜いて
セルフうどん市場における店舗数第1位（321店）となりました。
2011年（平成23年）5月9日に「丸亀製麺 沖縄美里店」を新規開店したことで、
うどん店業界としては初となる全47都道府県への出店を達成しました。
2018年（平成30年）3月時点での店舗数が、国内外で計1,000店を達成しています。
2022年現在、国内で約830店舗ですが2026年には1000店舗の展開を目指しています。
これまでも、そしてこれからも丸亀製麺は今までの常識に捉われず、
「どうすればお客様に喜んでいただけるのか」を追求し、顧客体験"No１"企業を目指していきます！
その他・PR
- ここがポイント！！
- ▼将来のキャリアプランもさまざまです。
ＳＶの先にはエリアマネージャー（約30店舗を担当）更には営業部長、新業態立ち上げなど多くのチャンスがあります。
応募方法
応募資格
・普通自動車免許
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行っててこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗（5店舗以上）の統括管理を行っててこられた経験が3年以上。
・飲食店舗運営に関する知見
・全国転勤が可能な方(社宅に関する規程あり)
お仕事探しアドバイス
- この求人のような食品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、食品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:566万円です。男女比は男性・80%：女性・20%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が34%・就業中の人が66%です。また、この業界には、英語スキルが上級（ビジネス会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。食品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
