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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社九電ビジネスフロント」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
- 急募求人
- 従業員平均年齢20代
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社マイスターエンジニアリング
機械設計エンジニア
募集要項
仕事詳細
【機械設計エンジニア】
プラントや産業用装置の設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・2D、3DCADを用いた製品・設備の図面作成
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの設計開発（構想設計から支援）
・コストダウン・軽量化・共通化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計受託
※ご本人の希望、スキル、経験を考慮して、上記の業務のいずれかを担当していただきます。
【製品例】
・自社の画像検査装置
・産業用ロボットによるオートメーション装置
・半導体、液晶パネル製造装置
・車載用リチウム電池生産設備
・自動車塗装装置
・自動車搬送装置
・医療・食品充填機 など
プラントや産業用装置の設計業務を担当していただきます。
【具体的には】
・2D、3DCADを用いた製品・設備の図面作成
・機構・筐体・治具・構造・強度設計
・新機種などの設計開発（構想設計から支援）
・コストダウン・軽量化・共通化など
・エンドユーザー向け特別仕様へのカスタマイズ設計受託
※ご本人の希望、スキル、経験を考慮して、上記の業務のいずれかを担当していただきます。
【製品例】
・自社の画像検査装置
・産業用ロボットによるオートメーション装置
・半導体、液晶パネル製造装置
・車載用リチウム電池生産設備
・自動車塗装装置
・自動車搬送装置
・医療・食品充填機 など
職種
研究・設計・開発系その他、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
"東京都（港区、府中市）、神奈川（横浜市）、秋田（にかほ市）、静岡（浜松市）、愛知(岡崎市、高浜市、安城市、日進市)、滋賀(彦根市)、京都（京都市）、福岡(北九州市)
※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます
転勤：有（当面なし）"
※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます
転勤：有（当面なし）"
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
・想定年収：350万円～500万円
・賃金形態：月給制
・基本給：200,000円～
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります
・賞与年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）
※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
・研修制度
・寮・社宅制度（※備考欄参照）
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度
・賃金形態：月給制
・基本給：200,000円～
・昇給：年1回（4月）※能力、経験等により賃金の見直しの可能性 があります
・賞与年2回（6月、12月）／賞与実績:合計3.0か月（昨年実績）
※想定年収：あくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性あり
※給与詳細：経験・スキル・年齢を十分考慮した上で当社規定により決定
※残業手当：残業時間数を別途支給
・退職金制度
・定年後の再雇用制度（65歳まで）
・財形貯蓄制度
・慶弔金制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度（最高10万円／件）
・研修制度
・寮・社宅制度（※備考欄参照）
・転居時の引越費用負担
・各種表彰制度
休日・休暇
9：00?18：00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
フレックス ：無
時間外勤務：有（月平均20～30時間）
※配属先によって異なります・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり）
・慶弔休暇、特別休暇
※配属先によって休日内容は異なります
フレックス ：無
時間外勤務：有（月平均20～30時間）
※配属先によって異なります・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW、夏季、年末年始に長期休暇有
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社時期によって変動あり）
・慶弔休暇、特別休暇
※配属先によって休日内容は異なります
求人更新日
2023年10月5日
求人の募集元企業
会社名
株式会社マイスターエンジニアリング
設立日
1974年6月14日
資本金
1,056百万円
事業内容
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等の
コーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、
日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。
社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。
【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
・書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接形態：1次面接：WEB、最終面接：WEBまたは対面
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等の
コーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、
日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。
社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。
【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です
・書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合により、面接回数が増減することがあります。
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接形態：1次面接：WEB、最終面接：WEBまたは対面
応募方法
応募資格
"【MUST】
・CADを使用した作図、または、設計の経験ある方
※外国籍の方は、N1以上の日本語能力がある方
【WANT】
・機械系学部卒業者（職業訓練校も含む）
・駆動系の自動機の設計経験がある
【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方"
・CADを使用した作図、または、設計の経験ある方
※外国籍の方は、N1以上の日本語能力がある方
【WANT】
・機械系学部卒業者（職業訓練校も含む）
・駆動系の自動機の設計経験がある
【求める人物像】
・スキルアップのため自ら学び、新たな領域にチャレンジできる方
・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切に出来る方
・モノづくりで社会貢献したい方"
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:751万円です。男女比は男性・92%：女性・8%で、平均年齢は56歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が43%・就業中の人が57%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
