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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社九電ビジネスフロント」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 5日以上長期休暇あり
  • 上場企業

株式会社エス・エム・エス

医療/福祉キャリアパートナー

募集要項

仕事詳細
【医療/福祉キャリアパートナー】
具体的な仕事内容
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。

★POINT★
・toC、toBの両方を担う両面型スタイル
・2~4名のチーム体制
・非対面の営業スタイルが基本
ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。

【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど

■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。

【入社後は】
入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。

チーム組織構成
★20~30代の若手が多く活躍しており、困ったときには気軽に相談し合うなどオープンな雰囲気の職場です。

★人材業界未経験で中途入社した方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目でマネージャー(年収730万円~)にステップアップした事例があります。社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。また女性の管理職も活躍しています。

★前職は他業種の営業職、ウエディングプランナーなどさまざま。人材や医療・介護の知識が一切なくても、「ビジョンに共感した」「新しいことに挑戦して成長したい」という想いがあれば歓迎いたします。
職種
ビジネスコンサルティング系その他、医療・福祉・介護系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
・全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡(天神幸ビル))のいずれかの事業所に配属となります。
給与・年収
3,500,000円 〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
〇年収:
1) 3,608,000円?6,408,000円 <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜
2) 3,560,020円?6,360,304円<関西圏事業所>大阪・神戸・京都
3) 3,464,020円?6,264,304円<札幌>
4) 3,380,020円?6,180,304円<仙台>
5) 3,572,020円?6,372,304円<名古屋>
6) 3,512,020円?6,312,304円<福岡・広島>
モデル年収の内訳例
:年収5,108,000円の場合
 月収:367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円? 
(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)

・賞与・年2回(6月、12月)
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度

休日・休暇
・9:30~18:30(休憩60分) 
※原則 20:30を超える残業はございません。

・週休2日制(土日)、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇(入社時付与・2時間・半日取得可)、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇(産前産後)、
・年間休日124日?※2021年度介護休暇
求人更新日
2023年10月5日

求人の募集元企業

会社名
株式会社エス・エム・エス
設立日
2003年4月4日
資本金
22億8,100万円  (2021年3月31日時点)
事業内容
・当社は、2003年の設立以来、医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの領域で、価値提供先であるエンドユーザ・従事者・事業者をつなぐプラットフォームである情報インフラの構築を通じて、社会課題の解決につながる事業を次々に創造・拡大し、18期連続で増収増益を継続してまいりました。
・私たちはこれからも高齢社会の情報インフラの構築を通じて、社会課題を解決し、高齢社会を豊かな社会にしていきます。患者や高齢者、そのご家族が、質の高い医療・介護サービスを継続的に享受でき、安心して暮らせている。現役世代の方々が、健康的にイキイキと働けており、豊かな暮らしを送ることができている。そして、高齢社会に生きるすべての人々が自分の生活や人生にまつわる様々な悩みや不安を解消し、安心で豊かな暮らしを営めている——。このような未来の実現に向けて、私たちはこれからも高齢社会の社会課題解決に挑み続けます。
・キャリア事業領域:医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域:介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域:生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域:高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域:メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

応募方法

応募資格
【MUST】
・成長意欲・目標達成意識の高いビジネスパーソン。
・成果の創出を目指して自分なりにPDCAを回し、地道に業務を遂行していける方。
※営業職の募集ではありますが、営業経験はマストではありません。

【こんな方をお待ちしています】
□人材業界での営業経験をお持ちの方
□何らかの法人営業or個人営業のご経験をお持ち方
□販売・サービス業でのご経験をお持ちの方
(ブライダル出身者など、異業界からの入社者も多数!)
□医療・介護従事者として資格を持ち、医療・介護事業所で就業経験のある方

【期待する人物像】
以下5つの観点を重視しております
●誠実さ:求職者様の人生の岐路における意思決定を誠実に支援出来る方。
●達成意欲/成長意欲:会社も事業も成長をし続けていくため、社員として達成意欲/成長意欲を持続して業務出来る方。
●思考力:求職者様にとって重要な意思決定軸を探りこちらからの提案ができる思考力、業務の優先順位を適切につける思考力がある方。
●対人コミュニケーション力:求職者様の不安や要望に寄り添いながらも、一歩踏み込んだ提案を伝わりやすく/受け入れられやすく伝えるコミュニケーション力がある方。
●行動力/量:より多くの決定数を生み出すため、一定のボリュームの行動量を一定のスピード感で持続できる方。

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・57%:女性・43%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。