仕事詳細
【医療/福祉キャリアパートナー】
具体的な仕事内容
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。
★POINT★
・toC、toBの両方を担う両面型スタイル
・2~4名のチーム体制
・非対面の営業スタイルが基本
ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。
【具体的には】
■求職者とのキャリア面談
やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。
キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。
・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど
■クライアントへの人材紹介
病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。
【入社後は】
入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
チーム組織構成
★20~30代の若手が多く活躍しており、困ったときには気軽に相談し合うなどオープンな雰囲気の職場です。
★人材業界未経験で中途入社した方でも、最短6カ月でチームリーダー、3年目でマネージャー(年収730万円~)にステップアップした事例があります。社歴や年齢に関係なく、実力次第で早期にキャリアアップが目指せます。また女性の管理職も活躍しています。
★前職は他業種の営業職、ウエディングプランナーなどさまざま。人材や医療・介護の知識が一切なくても、「ビジョンに共感した」「新しいことに挑戦して成長したい」という想いがあれば歓迎いたします。
待遇・福利厚生
〇年収:
1) 3,608,000円?6,408,000円 <関東圏事業所>東京本社・大宮・千葉・横浜
2) 3,560,020円?6,360,304円<関西圏事業所>大阪・神戸・京都
3) 3,464,020円?6,264,304円<札幌>
4) 3,380,020円?6,180,304円<仙台>
5) 3,572,020円?6,372,304円<名古屋>
6) 3,512,020円?6,312,304円<福岡・広島>
モデル年収の内訳例
:年収5,108,000円の場合
月収:367,334円 ※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与:700,000円?
(※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます)
・賞与・年2回(6月、12月)
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10%の会社補助
・書籍購入制度