仕事詳細
【職務概要】
・通常の物流センターオペレーション(入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成)やマネジメント(収支管理・改善等)
・作業の進捗管理/オペレーションの改善提案
・作業スタッフ(主にパート)の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助(検品、梱包、積み込みなど)
・お客様窓口業務(納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など)/収支管理 など
既存クライアントに対する物流業務フローの構築担当としてソリューション提案、受注後の業務立上げを行います
顧客に対して案件受注を行う営業担当と協力しながら、案件受注に向けた提案内容の策定に加わり、現場サイドからソリューションを考察、具体的な提案内容や導入を想定したワークフローの立案をお任せします。
受注後は、物流現場で高品質・効率的なオペレーションを実現するうえでのロケーション設計や作業フローの構築を行って頂くポジションです。
勤務地(住所)
八尾NTLS久宝寺センター
大阪府八尾市神武町(最寄駅:久宝寺)
勤務時間
09:00 ~ 18:00(固定時間制)
実働時間:8時間/日
休憩時間:60分
<平均残業時間>20時間
給与・年収
月給 170000円 ~ 200000円 (※想定年収 2800000円 ~ 3500000円)
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態も契約社員で給与額など条件に変更はありません。
1年後には正社員登用を想定しています。
※入社~1年後(契約社員)月給17万円~20万円(予定年収 280万円~350万円)
※2年目~(正社員):月給24万円~28万円(予定年収 350万円~400万円)
■昇給:年1回
■賞与:年2回
モデル年収
2,800,000円 / 入社1年目・22~34歳・物流リーダー経験3年未満の方からの応募を想定します
3,200,000円 / 入社1年目・22~34歳・物流リーダー経験3年以上の方からの応募を想定します
3,500,000円 / 入社1年目・22歳~44歳・上記に加え(選考にて優遇される要件)をお持ちの方の応募を想定します
待遇・福利厚生
・社保完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(会社規定による)全額支給
・家族手当
・住宅手当
・健康診断、人間ドック
・資格取得支援、教育制度
<定年>・60歳
<教育制度・資格補助>
物流関連の資格取得は受験料の全額会社負担
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季休暇(有給3日)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
産休・育休
慶弔休暇
有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)