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学校運営職員として、クラス担任業務、授業、生徒募集など幅広い業務に携わっていただきます。

●クラス担任業務
例えば…ホームルーム、学校生活支援、講師の先生との連携、学校行事の準備、就職支援、資格受験申請など

●授業 ※スキル・ご経験により科目が決まります。

●生徒募集業務
例えば…オープンキャンパス、学校説明会、SNSの運用など

＜研修制度＞
OJT研修有り

＜キャリアアップ＞
運営メンバー⇒主任⇒責任者代理⇒責任者
※入職後7年程度で主任になる方が多いです。

【部署】
・職員：50名（常勤19名、内中途入職者7割以上）
・男性4割、女性6割
・平均年齢：32歳

＜おすすめポイント＞
・学校は景気やブームなどから大きな影響を受けづらい点に加えて、同校は運営する学校法人の規模が大きいため、安心して長く働ける環境です。
・契約職員スタートですが、正職員登用後は福利厚生が充実していて、ライフステージにあわせた働き方を重視いただけます。
・学生募集、授業、クラス担任など幅広く業務をご経験いただけ、将来的には学校運営にも携わっていただけます。

理容師、美容師、学校・スクール運営スタッフ

契約社員

【勤務地】千葉県千葉市中央区

【転勤の有無】無 ※正職員登用後、転勤の可能性があります。

【喫煙環境】敷地内全面禁煙

3,000,000円 〜 3,500,000円

■給与■
【想定年収】300万円程度　※想定残業手当を含みます。
【想定月収】24万円程度
【残業手当】残業代・割増賃金は全額支給
【給与形態】月給制

■雇用・契約形態■
【雇用形態】契約職員　※正職員登用前提
【契約更新】有（1年更新）
【契約満期】有（2年満了）
【正職員への登用の可能性】有　※無断欠勤・遅刻の有無など、基本的な勤務態度を見て判断するため、登用率は90%以上と高めです。
【試用期間】有（3ヶ月）
【試用期間中の異なる条件】無　

■待遇・福利厚生■
【賞与】年2回（7月、12月）　※正職員登用後
【昇給】年1回（4月）　※正職員登用後
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有 　※正職員登用後
【定年退職制度】有（60歳）
【その他福利厚生】無 　※正職員登用後、下記と同様になります。
財形貯蓄制度、転勤用社宅制度、マイライフサポート制度、マイプランボーナス制度（退職金前払い制度）、確定拠出年金制度　など

■就業時間■
【就業時間】8:45～17:45
【休憩時間】11:00～14:00の中で60分
【所定労働時間】8時間00分
　※相談によってフレックス制利用可能。
【残業】有
【平均残業時間】15～25時間程度／月

■休日・休暇■
【休日・休暇】週休2日（オープンキャンパスのある日は出社ですが、平日に振替休日取得可）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
【年間休日】120日

2024年4月19日