株式会社ディーバ(DIVA CORPORATION) の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部にて、各種エンジニアリング業務に従事の上、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。

●機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映
●機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発
●サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める

主に上記の3つの観点で組織を構成し、業務側に強い方or開発側に強い方、上流側に強い方or下流側に強い方、約100名のIT人材がそれぞれ協力し合いながら一緒に取り組んでいます。これまでのご経験・強みやキャリア志向を面談でお伺いしながら、活躍いただける業務や挑戦できる新しい機会を提案いたします。

【開発環境】
●開発言語: C#, JavaScript, C++
●インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service
●ミドルウェア:Microsoft SQL Database(および SQL Server), Oracle, Azure COSMOS DB, Nginx, Kubernetes(Azure Kubernetes Service, Elastic Kubernetes Service)
※Windows環境が主体です。お互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定をすることが可能な環境です。

【特徴・やりがい】
すでに約1,000社超が利用しているプロダクトを思い切ってマイグレーションする機会自体があまり無いと考えています。複数のシステムやコードに対応する必要があるため、大変ではありますが、1社や1システムの取り組み以上の工夫が求められます。コード品質の向上、パフォーマンス向上のため、レガシーから新しい技術まで幅広く学び続ける機会があるのが特徴です。経営が安定しており、目先の利益だけに囚われず、長期視点でチーム一丸となって協力して仕事に取り組めることも魅力かと思います。

コーディング

正社員

港南(品川)オフィス

※管理監督者相当のマネージャーやスペシャリストは在宅勤務申請が可能です。

当社は全面禁煙となります。
※本社入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり
なお、常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。

6,000,000円 〜 20,000,000円

＜年収＞
600万円～1800 万円

昇給／年1回(7月) 、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。

＜社会保険＞
各種完備(健康、厚生年金、雇用、労災)

＜諸手当＞
通勤手当(非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月)

＜福利厚生＞
従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など)

＜定年制＞
有り(65歳定年制、再雇用制度あり)

＜退職金＞
無し

【一緒に取り組んでほしいこと】
『自社プロダクトをマイグレーションし、世界中で愛されるSaaSサービスに進化させる』
国内シェアTOP(※)・累計1,000社超に愛される連結会計システムの自社プロダクトをオンプレ・C/S中心からSaaSにシフトさせ、日本のマーケット拡大と海外展開を進めます。しかし、永続保守を掲げたポリシー実現に向けて既存製品との分断が大きく、マイグレーションが課題となっているため、「技術的負債の解消」に対して、最優先の経営投資をする意思決定をしています。「既存製品の詳細まで把握した上で、並行して次世代製品の調査・企画・設計・開発・保守を進める」という難度の高いミッションを乗り越え、”日本発”で世界で勝負しようとしています。

＜就業時間＞
標準9時-18時
通常通り(9時~18時) 、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時) 、裁量労働制(部門および職位による)

＜休日休暇＞
完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。

2023年10月5日