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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社オリオネット・テクノロジー」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 残業少なめ
  • 資格取得支援
  • 中途入社5割以上
  • 急募求人
  • 上場企業
  • 40代以上活躍中

アイフル株式会社

CSIRT◆年休120日以上/横浜◆シニア歓迎

募集要項

仕事詳細
【業務内容】
・サイバーセキュリティ対策に関する企画、立案、導入、推進
・サイバーセキュリティイベントの監視、分析
・脅威、脆弱情報の収集と対応
・サイバーセキュリティに関する情報収集、技術動向調査
・サイバーセキュリティに関する教育、啓発の実施

【この仕事の魅力】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、
 実際に推進/リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、
 自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。
職種
セキュリティコンサルタント、その他IT・ソフトウェア系その他
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【勤務地】
横浜EDAセンター: 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20

【転勤の有無】
あり(但し、転勤無しの選択も可能) 

【喫煙環境】
屋内禁煙(喫煙スペースあり)
給与・年収
4,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
年収:400万円 〜 700万円
月給:235,000円~355,000円

昇給:年2回
賞与:年2回

※経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。

【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 

【諸手当】
住宅手当:持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%〜72% 会社負担(条件有)
通勤手当:月51,500円まで全額支給
時間外勤務手当:1分単位で全額支給
在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
子女教育手当:1人につき月8,000円
転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
単身赴任手当:月42,000円
帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)

【福利厚生】
定年:60歳、再雇用:70歳
資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
育児短時間勤務:小学6年生まで
人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

【試用期間】
3か月(条件の変更なし)
休日・休暇
【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休2日制(休日は土日祝/配属部署によっては休日出社あり)
リフレッシュ休暇(5日)
年末年始休暇(12/30~1/3)
有給(最大年20日/入社時10日) ※半日単位で取得可、取得率73.4%
積立有給休暇(最大40日)
育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇

【勤務時間】
平日9:00~18:00(休憩時間60分含む)

【残業時間】
月平均12時間
求人更新日
2023年10月11日

求人の募集元企業

会社名
アイフル株式会社
設立日
1978/2/1
資本金
940億28百万円
事業内容
消費者金融事業、事業者金融事業、信用保証事業

・アイフルグループは、唯一の独立系消費者金融として、消費者金融のみならず、
 事業者金融事業、信用保証事業を中心に、複数の事業を展開しています。
・アイフルグループはお客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命とし、
 「環境変化に応じた組織・制度の変革とデジタル技術の活用による、IT金融グループとしての成長」
 を目指しています。
・そのために、デジタル推進・データ分析・デザインの3分野において、
 専門知識を持った人員の採用および育成の強化を進めております。
 これにより、各分野における内製化を推進することで、
 「顧客利便性・視認性の向上」「コスト削減」「対応スピード向上」を図っております。
・2019年から自社エンジニアの強化を進め、22年12月には58人のエンジニアが働いており、
 最終的には全社員の25%をエンジニアとする計画です。

その他・PR

選考
・書類選考⇒適性検査(WEB)⇒1次面接(WEB)⇒リファレンスチェック
 ⇒2次/最終面接(WEB/対面)⇒内定
・面接官:1次面接(現場課長)、2次面接(部門長)
・リファレンスチェック:前職or現職の応募者が指定する上司or同僚or部下
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

応募方法

応募資格
【必須スキル・経験】
・ITインフラの経験(場合によってはアプリ開発でも可)

【歓迎スキル・経験】
・セキュリティに関する対策立案、導入の経験
・セキュリティリスクアセスメントに関する経験
・セキュリティに関する資格

【求める人物像】
・チーム内での良好な人間関係を築いていけるコミュニケーション力
・個人の作業効率よりもチームワークやチームの生産性を優先する思考
・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にも取り組めるチャレンジ精神

【最終学歴】
不問

お仕事探しアドバイス

この求人のような消費者金融・事業者金融業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、消費者金融・事業者金融業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:580万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は55歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が27%・就業中の人が73%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。消費者金融・事業者金融業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。