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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ウィズ」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 急募求人
- 上場企業
- 40代以上活躍中
会社名非公開
＼在宅あり×正社員／賞与実績4.4ヶ月！東証プライム上場商社での法務＊20～60代前半活躍中
募集要項
仕事詳細
【東証プライム上場＊大手半導体商社です】
今回は、契約書の起案・レビューや社内規定の整備支援など法務のご紹介です。
経験を活かして正社員でご活躍しませんか？
≪仕事内容≫
▽事業に係る各種契約書の起案・レビュー
▽社内規定の整備支援
▽グループコンプライアンスの施策推進
▽その他企業法務全般
今回は、契約書の起案・レビューや社内規定の整備支援など法務のご紹介です。
経験を活かして正社員でご活躍しませんか？
≪仕事内容≫
▽事業に係る各種契約書の起案・レビュー
▽社内規定の整備支援
▽グループコンプライアンスの施策推進
▽その他企業法務全般
職種
法務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
各線『品川』駅徒歩8分
※週1日在宅勤務です
※移転したばかりのキレイなオフィスです
※週1日在宅勤務です
※移転したばかりのキレイなオフィスです
給与・年収
4,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与・年収例】
年収：450～660万円
【待遇・福利厚生】
昇給：年1回
賞与：年2回(昨年実績4.4ヶ月)
諸手当：通勤手当、残業手当
休日休暇：完全週休2日制（土・日）祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 産休・育休 ※年間休日125日
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、フレックスタイム制度(コアタイム11～15時)
年収：450～660万円
【待遇・福利厚生】
昇給：年1回
賞与：年2回(昨年実績4.4ヶ月)
諸手当：通勤手当、残業手当
休日休暇：完全週休2日制（土・日）祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、 産休・育休 ※年間休日125日
福利厚生：各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、退職金制度、財形貯蓄制度、フレックスタイム制度(コアタイム11～15時)
休日・休暇
【期間】
即日～人材紹介（正社員）
【勤務時間】
9：00～17：30（休憩60分）
※残業約10～20H/月
【勤務曜日】
月～金（土日祝休み）
※週1～は在宅勤務です。
即日～人材紹介（正社員）
【勤務時間】
9：00～17：30（休憩60分）
※残業約10～20H/月
【勤務曜日】
月～金（土日祝休み）
※週1～は在宅勤務です。
求人更新日
2024年4月2日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
事業内容
大手半導体商社
応募方法
応募資格
■事業会社における法務経験（契約法務を中心に）1年以上ある方
■PCスキル：Word(中級程度)
※下記ご経験のある方、大歓迎です！！
・英文契約のレビュー、ドラフティングの経験
・知的財産(商標、著作権、ライセンス等)に関する法務の経験
・社内規定の作成、改定の経験
■PCスキル：Word(中級程度)
※下記ご経験のある方、大歓迎です！！
・英文契約のレビュー、ドラフティングの経験
・知的財産(商標、著作権、ライセンス等)に関する法務の経験
・社内規定の作成、改定の経験
お仕事探しアドバイス
- この求人のような半導体・電気・電子部品業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、半導体・電気・電子部品業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:562万円です。男女比は男性・89%：女性・11%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが中級（日常会話可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。半導体・電気・電子部品業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
