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商品・在庫管理の他の求人はこんなものがあります

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター(パート社員管理) 未経験OK/賞与8ヶ月分/有給消化80％超

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■技能職の場合 ＜月収例＞ ◎月収29万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収31万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給19万5350円以上 ★入社時の想定年収　400万円～ ■総合職の場合 ＜月収例＞ ◎月収32万円／25才（月給＋残業20h+各種手当） ◎月収37万円／30才（月給＋残業20h+各種手当） ■月給22万4500円以上 ★入社時の想定年収　500万円～ ★住宅手当 ★家族手当 ★資格手当賞与年2回 ※昨年実績計8ヶ月分 （賞与6ヶ月分＋業績賞与2ヶ月分）昇給年1回入社時の想定年収 ※経験・スキルを考慮して決定 ※残業代は別途全額支給 ※試用期間は6ヶ月。期間中は日給月給制で、給与の変更はありません
日清食品グループ(日清食品株式会社)の求人情報

株式会社ＤＣＴエンタープライズ

海外ブランド品の商品管理スタッフ*未経験OK*賞与年2回*残業少なめ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給25万円～+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記月給には、固定残業代18時間分（3万円～）を含みます。 ※試用期間３カ月間は、月給24万円（固定残業代19時間分・3万円を含む）となります。 ※試用期間の３カ月間は、契約社員となります。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途時間外手当を支給します。
神奈川県
株式会社ＤＣＴエンタープライズの求人情報

有限会社 化粧品の店 長尾

EC発注管理*残業月10h以下/未経験OK/賞与年2/有給取得80％/新規立ち上げ

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆正社員 【化粧品販売経験者】※当社取り扱いメーカー 月給23万円～30万円 【未経験者】 月給21万円～30万円 ※経験・スキルを考慮のうえで決定します ※残業はほとんど無し。発生した場合は15分単位で全額支給 ※時短勤務をご希望の方は別途ご相談ください ※上記金額は「月8日休み」を選択した場合です（完全週休2日制の場合は-2万円） ※試用期間3ヶ月間（期間中の給与は上記金額から−1万円/雇用形態に変更はありません） ◆アルバイト・パート 時給1,300円～1,600円 ※残業はほとんど無し。発生した場合は15分単位で全額支給 ※試用期間3ヶ月間（期間中の給与は上記金額から−100円/雇用形態に変更はありません）
東京都
有限会社 化粧品の店 長尾の求人情報

一般財団法人ボーケン品質評価機構　東京本部

おもちゃや雑貨の品質管理・安全確認を行う人材を募集！未経験OK*賞与年2回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
◆月給19万3000円～ ※社会人経験・スキルに応じて決定 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
東京都
一般財団法人ボーケン品質評価機構　東京本部の求人情報

株式会社ウィズサック

生産管理◆服作りに欠かせない生地の管理・検品全般とお客様へのご提案

  • 学歴不問
  • 転勤なし
■月給24万円～40万円+業績賞与 ※業績賞与:年2回支給 └半年ごとの人事考課によって支給額を決定します。 ※前職の給与や経験・能力を考慮します ※試用期間3ヶ月あり（雇用形態・給与・待遇に差異はありません） ★着実に成長することで、 どんどん昇給することも可能です。 ほとんどの社員が1～2万円程度、 前年から月給をアップさせています。 利益は社員に還元する社風です。
東京都
株式会社ウィズサックの求人情報

株式会社 トランジット

アクセサリーの生産管理事務*学歴不問*未経験OK*年間休日120日～*服装自由

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
時給 1,113円～ ※上記はあくまでも最低給与です。経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※試用期間（3ヶ月）の雇用形態・給与・待遇に差異はありません。 ※残業発生時は、残業代を全額支給いたします。 ※詳細は別途面接にてご説明いたします。
東京都
株式会社 トランジットの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：

この求人情報は、人材紹介会社である「ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（大阪・横浜支店）」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 外資系企業
  • 土日祝日休み
  • 急募求人

会社名非公開

※リモート完備～1200万！SCM経験者【大手医療機器メーカー】SAP導入プロジェクトチームメンバー

募集要項

仕事詳細
※SAP自体のご経験が少なくとも、他基幹システムでのユーザーとしてのご経験がお有りの方はご応募お待ちしております。
※募集は同社の国内最大拠点での勤務となります。現在リモートワークが多い体制です。
※プロジェクト終了後は、それぞれスキルや希望を考慮し、適正ポジションへの配置を予定しています。


下記業務内容詳細です。
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SAPへの移行プロジェクトのProcure To Pay（PTP）／Order To Cash（OTC）／Distribution（いずれか）関連の導入と管理プロセス構築を図るリーダーをお任せします。

■主な職務と役割
・SAP Project Leader のもとでSAP導入プロジェクト推進（リリース1：Master／PTP）を行う
・リリース1（22年10月から23年8月）では、Master Dataと共にPTP導入を推進、購買、輸入通関、入荷プロセスの移行を現状プロセスと連携しながらシステム、業務の構築をリードする
・国内独自のプロセスやシステム、品質レベルに対応したプロセスと踏襲してSAPへの移行を図る
・リリース2（23年10月から24年10月）では、OTCとPlanningの導入を進め、受注システムの導入と貸出管理プロセスの導入を図る
・プランニングではMRP関連と在庫管理の導入を図る
・AP Project TeamとAP Operationとの連携と整合性を図り、Japan SAPの基本設計と導入の方向性を確立して導入を図る

■対応する主なビジネスプロセス：
・計画・購買・在庫管理関連のプロセスに応じた設定管理業務
・受注・ディストリビューション・返却管理・請求管理

■出張：
全業務の5％程度の出張対応の可能性があります。
職種
商品・在庫管理
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県
待遇・福利厚生
＜予定年収＞
700万円 ～ 1200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～

＜月額＞
583,333円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブボーナス（年1回）
■昇給（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
求人更新日
2023年12月18日

求人の募集元企業

会社名
会社名非公開
事業内容
ヘルスケアのリーディングカンパニーです。
カスタマイズされた治療ソリューションや、革新的な医療技術の提供に努めています。

応募方法

応募資格
・広くSCM経験と知識を有し、新しいプロセス構築にチャレンジする意欲がある方
・関連部門との積極的にコミュニケーションを図り連携を図れる方

お仕事探しアドバイス

この求人のような医療機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:591万円です。男女比は男性・87%：女性・13%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが初級（読解のみ可）レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。