仕事詳細
(雇入れ直後)
建物の改修工事について、計画から営業協力、そして受注後の施工管理と一連の業務を行います。
また部員の技術指導含めたマネジメントを担って頂きます。
・建築工事(内装・外装・防水他)
・設備工事(空調・給排水・電気、他)
・一都二県が対象エリアですが、主に23区内の現場が殆どです。
・民間工事のみに限定し、用途は中小規模の事務所ビル、教育施設、工場などを中心としています。
・建築または設備、何れかの施工管理の経験が条件となります。部内の他職種のメンバと連携して業務遂行をします。
・電気は、弊社 電気工事部門にて対応。リニューアル部門と協業して取組みます。
・現場は当社ビル管理・PMの受託物件が中心で、ほぼ全て元請となります。既に顧客との信頼関係が構築されていますのでリピート率も高く、案件の約8割がリピートです。
・顧客との距離感が近く、顧客に寄り添い引渡し後もコミュニケーションが継続することがやりがいにつながります。
(雇入れ直後)
雇用元規定による
待遇・福利厚生
■年収補足
想定年収:722万円~901万円
■給与形態: 月給制
月給:481,100円(基本給303,800円、役割貢献手当92,300円、職種手当60,000円、職位手当25,000円)~
月給:629,500円(基本給348,600円、役割貢献手当105,900円、職種手当60,000円、職位手当25,000円、特別手当90,000円)
*休日労働分及び深夜労働分は別途に支給
※休日労働分及び深夜労働分は別途に全額支給
■昇給年1回、賞与年2回
■試用期間3ヶ月/条件同じ
■定年65歳・再雇用有
■学 歴 :専門学校卒以上
■就業時間: 8:30 ~ 17:30(休憩時間:60分)
■保 険: 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■諸 手 当 : 交通費全額支給、退職金制度、子育て支援金制度、住宅手当(条件有)
■福利厚生: 通勤手当全額支給、各種手当、定期健康診断、退職金制度、401k、マイカー借上制度、社外研修、資格取得奨励金制度、子育て支援金制度、住宅手当(条件有)、社内同好会、社内イベント など
■転 勤:なし
■受動喫煙防止措置の状況:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)