LG Japan Lab株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

当社は、グループの日本研究所として、日本の強みを活かした材料開発を積極的に進めており、当研究室では、Material Informatics (MI) や、グリーンエネルギー技術、早期診断システムの開発に力を入れております。
その中で、国内の大学やメーカーと協力しながら、グリーンエネルギー技術に関する高分子電解質の設計、合成、評価等の高分子電解質技術開発を推進して頂く方を募集いたします。

（1） 高分子電解質の研究開発
・高分子電解質の設計、合成　・イオン伝導率、機械特性、耐久性の評価　・高イオン伝導率かつ高耐久性を有する高分子電解質の設計、合成、評価を担当していただきます。
（2）水電解セルにおける高分子電解質性能評価
・高分子電解質膜形成プロセス検討　・水素生成能評価合成した高分子電解質を用いた高分子電解質膜形成プロセスの検討、および水電解性能評価を担当していただきます。
（3）外部(企業、大学等)との協業、共同開発の推進

基礎、応用研究、分析(化学)、その他研究・開発職(化学・食品)

正社員

神奈川県横浜市西区

【アクセス】みなとみらい線／新高島駅

5,000,000円 〜 8,000,000円

【想定年収】500万円～800万円（年棒制）
【月給】
■416,666円～（12分割）（一律手当を含む）
・年額（基本給）：3,998,000円～
・固定残業手当/月：83,500円～（固定残業時間40時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【交通費】6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
【昇給】有り

【就業時間】9:00～18:00
※時差出勤制度有り（事前申請制）
【休憩】60分
【残業時間】月20時間程度

【福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の通勤定期代を年2回支給（上限月15万円）
社会保険：団体保険あり
退職金制度：年齢職位、勤務期間連動のポイント制

＜定年＞
60歳
雇用継続制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■各種教育研修（階層別、グローバル、外部研修）
■展示会／学会／セミナー参加費支援
■語学レッスン費用補助（韓国語（対面）・英語（オンライン））※テキスト代除く

＜その他補足＞
■自社製品購入補助（購入金額の50%を補助　※年間上限金額有り）
■自社製品団体社割（特定家電製品の社割金額による社内販売　※不定期）
■福利厚生クラブ（宿泊施設などを割引きで利用可能）
■慶弔見舞金（結婚、出産、入学など）
■永年勤続表彰
■産業医面談、ストレスチェック
■社内クラブ活動費補助（登山、フットサル、バスケットボールなど）
■組織活性化の為の社内懇親会費用支援

【休日】完全週休2日制（休日は土日祝日）
【年間休日】125日
【夏期、冬期休暇】
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■夏季休暇（5日間）
■年末年始（会社指定日）
■特別休暇（創立記念日、永年勤続、慶弔）
■産前・産後休暇
■介護休暇

2024年3月8日