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株式会社CRE-COの求人・転職・採用情報は掲載が終了しています。
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この企業の募集職種

株式会社CRE-CO

【資格保有者限定】UiPath RPA Associate⽉34.8万以上報酬キャリアUP独⾃仕組み

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 報酬はプロジェクトの単金に連動して決定されます。 (プロジェクトの単金も開示) 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中。
東京都
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株式会社CRE-CO

勉強会手当/月給34万8千円～/技術書購入制限なし！/同一資格2回まで受験費用補助！/開発

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　966000円　（※想定年収　4176000円　～　11592000円） ※上記金額には、固定残業代（18時間～23時間分・4万9440円～9万6880円）を含みます。超過分は全額支給いたします。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は 他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中です。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かし て、PMOとして活躍中です。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今は AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中で す。
東京都
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【資格保有者限定】Python3エンジニア認定実践/⽉給34.8万円以上報酬とキャリアを満⾜させます

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は 他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中です。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かし て、PMOとして活躍中です。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今は AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中で す。
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株式会社CRE-CO

勉強会手当/月給34万8千円～/技術書購入制限なし！/同一資格2回まで受験費用補助！/開発

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　966000円　（※想定年収　4176000円　～　11592000円） ※上記金額には、固定残業代（18時間～23時間分・4万9440円～9万6880円）を含みます。超過分は全額支給いたします。
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【資格保有者限定】コンピュータサービス技能資格！⽉給34.8万円以上｜報酬キャリアUPへ独⾃の仕組み

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） ※経験やスキルを考慮して決定します。 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は 他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中です。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かし て、PMOとして活躍中です。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今は AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中で す。
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【資格保有者限定】Azure AdministratorAssociate⽉34.8万以上／在宅手当

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 報酬はプロジェクトの単金に連動して決定されます。 (プロジェクトの単金も開示) 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中。
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【資格保有者限定】データベーススペシャリスト⽉給34.8万円以上報酬キャリアを満⾜させる独⾃の仕組み

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は 他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中です。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かし て、PMOとして活躍中です。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今は AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中で す。
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【中上級者限定】地方暮らし・移住者が活躍！インフラ系フルリモートエンジニア／⽉34.8万以上

  • 第二新卒・既卒者可
  • 転勤なし
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 ※経験やスキルを考慮して決定します。 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中です。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中です。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中で す。
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【資格保有者限定】ネットワークスペシャリスト！⽉給34.8万円以上報酬とキャリアUPに独⾃の仕組み！

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 報酬はプロジェクトの単金に連動して決定されます。 (プロジェクトの単金も開示) 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かし て、PMOとして活躍中。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今は AWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中。
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【資格保有者限定】Azure Fundamentals！⽉34.8万以上報酬キャリアUPの独⾃仕組み

  • 第二新卒・既卒者可
  • 年間休日120日以上
月給　348000円　～　682000円　（※想定年収　4176000円　～　8250000円） 上記額にはみなし残業代（月18～23時間・8万540～9万2340円）を含みます。※超過分は全額支給します。 報酬はプロジェクトの単金に連動して決定されます。 (プロジェクトの単金も開示) 【CRE-COへの転職成功事例】 ▼事例1：⼊社1年⽬・年収約180万アップ 以前はCOBOLをベースに開発していましたが、独学でしか学べない環境に⾏き詰まり転職を決意。今は他⾔語も学び、昨今話題のRPA導⼊プロジェクトで活躍中。 ▼事例2：⼊社2年⽬・年収約140万アップ 以前は派遣会社のJAVAプログラマでしたが、仕事上での仲間感がなく転職を決意。今は経験を活かして、PMOとして活躍中。 ▼事例3：⼊社1年⽬・年収約150万アップ 以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中。
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ネットワーク系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社ＳＥｃｏｎｄ

【インフラエンジニア】100％案件を選べる！★平均で年収100万円UP★高還元率75％★年休130日★リモート7割

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月～2ヶ月) ★☆ほぼ全員が前職より年収アップ！☆★ 面接の際に希望の給与帯を相談の上で採用しているので、 現在働いている方は 【81％が年収50万円以上UP】、 【平均で年収100万円程度UP】を実現！ 最大で250万円上がった方もいます！ ★☆待機中の給与も100％保証です！☆★ ※経験・スキル・年齢などに応じて、相談のうえ決定します ※月給には固定残業代5万3293円～(30時間分)を含む。超過分は別途支給 【モデル年収】 20代前半(20～24歳)／実務経験1年半：452万円 20代後半(25～29歳)／実務経験3年：481万円 30代前半(30～34歳)／実務経験5年：541万円 35歳以上／実務経験10年：597万円～ 【賞与について】 ★昇給・賞与あり ☆賞与の目安：月給1.5ヶ月～2ヶ月
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ウィンヴォルブ株式会社

インフラエンジニア◆フルリモートOK◆前給保障◆還元率80％以上◆経験浅めOK◆上場グループ

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
月給32万円～90万円【年収アップ率100％/前職給与保障】 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分／6万800円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇は変わりません。 ＝＝全社員が年収アップ！＝＝ <入社1年目/エンジニア歴1年> 月給34万円（諸手当含めず）※前職から月給10万円アップ <入社1年目/エンジニア歴3年> 月給46万円（諸手当含めず）※前職から月給16万円アップ
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SOMPOシステムズ株式会社

クラウド設計・構築エンジニア

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
月給：314,104円～533,319円 ※上記金額には固定残業代40時間分月76,420円～月129,740円が含まれます。専門業務型裁量労働制のため、時間外勤務給のみ支給。 ◎管理監督者の場合／月給：368,500円～608,500円（想定年収：640万円～1,070万円） ＜専門業務型裁量労働制＞ 所定労働時間7時間のため、法内1時間と法外1時間が 残業代として換算されています。 ≪想定年収≫ 510万円～870万円
東京都
SOMPOシステムズ株式会社の求人情報

株式会社PRIZEAL

インフラエンジニア◆月給30万～60万円◆前職から年収100万円アップした事例あり◆残業月10H未満

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給30万円～60万円＋業績賞与 ※経験・スキルを考慮して決定します ※試用期間3ヶ月あり。労働条件は本採用と同じです ※固定残業代40h分（8万円）を含む。別途超過分を支給します └実際には残業は月平均10時間以内のためムリなく働けます！ ★還元率7割！ 代表は現役エンジニア。現場の大変さを深く理解しているため、 できる限り還元したいと考えています。 ★社員のほとんどが給与アップを叶えています！ 希望年収があれば、遠慮せずにご相談ください！社員のほとんどが前職からの大幅給与アップを叶えています。
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フルウィル株式会社【上場企業グループ】

インフラエンジニア／還元率80％以上／案件選択制度／待機給与100％／年休130日・残業ほぼなし／リモート可

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給32万円～90万円 ※上記金額には20時間分・4万3000円以上の固定残業代が含まれています。 固定残業代を超える勤務が発生した場合は、追加支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません。 ※雇用形態による給与・待遇面に差異はありません。 ～ほかにも、各種制度を揃えています～ ◆案件単価の80％以上を還元 ◆単価が上がれば即昇給（昇給年12回） ◆勉強費用月5000円支給 …資格取得や書籍購入、勉強会・セミナーへの参加などに、ぜひ活用してください ◆グッドパートナー制度 …勤続年数3年／5年／10年で各10万円を支給します
フルウィル株式会社【上場企業グループ】の求人情報

C-HRC株式会社

インフラエンジニア*経験浅め・未経験者OK*3年連続離職率0％実績*TOKYO働き方改革宣言企業*AWS/Azure案件有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】 月収23万円～100万円（年俸制/年俸276万円～1200万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※前職給与や経験・スキルなどを考慮し加給・優遇します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給 ※固定残業代(12時間分／月額：24,000円～90,000円)を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヵ月（雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） 【未経験者】 月収21万円～33万円（年俸制/年俸252万円～396万円）＋業績・季節手当 ※年俸：12分割 ※下限はあくまで最低の給与です。経験、スキルなどを考慮し柔軟に対応します ※各種手当込み。交通費、超過手当、住宅手当および深夜手当が発生した場合は別途支給　 ※固定残業代（12時間分／月額：18,000円～30,000円）を含む。月稼働180Hを超えた場合、超過手当を支給 ※試用期間：6ヶ月 (雇用形態は契約社員となります。給与・その他の条件に変更はありません） ★業績による特別手当★ 季節手当（7月、12月） 業績手当(4月)
東京都
C-HRC株式会社の求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2023年06月29日〜2024年04月26日まで

  • 業務委託
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 正社員登用あり
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 副業・兼業可
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK

株式会社CRE-CO

報酬補償など安心制度で正社員→フリーランスデビューを全力応援！ (腕に自信のあるインフラエンジニア)

募集要項

仕事詳細
フリーランスに興味はあるけれど、「自分で営業するのはちょっと不安」「収入が不安定になったらどうしよう」「一緒に高め合える仲間が欲しい」etc.

CRE-COの「フリーランス社員」なら、こうしたフリーランスならではの不安を払拭し安心してご活躍いただけます！

◇営業ゼロで、安定した報酬をGET！

CRE-CO独自の強固な営業ネットワークから毎日300件以上の案件情報を入手。東証プライム上場企業を中心に、あなたのご経験やキャリアプランに沿った「今、経験すべき」案件を紹介します。

また、案件が決まるまでの待機期間中も報酬を一定額保障！さらに、チームメンバーのフォロー・育成や勉強会の開催、社内改善提案など組織の成長に貢献いただいた方には、賞与や毎月の特別手当が支給されます！

＜関連技術＞
・レイヤ2、レイヤ3
・仮想化
・ネットワークアシュアランス
・SDNと自動化
・ルーティング
・OSPF
・BGP
・VPN
・インフラストラクチャセキュリティ
・Azure
・AWS

◇まるで正社員！フリーランスの負担を軽減する充実の福利厚生

CRE-COの「フリーランス社員」なら、資格取得支援や書籍購入支援はもちろん、年末調整手続きやトラブル発生時の紛争解決、健康診断、社会保険の加入まで、正社員なみの福利厚生が利用可能！

◇自由、だけど一人じゃない！仲間とつながる安心感

CRE-COでは、経験豊富なエンジニアで構成されたキャリアサポートチームやフォロー担当を配備し、仕事の困りごとからキャリアのお悩みまで、リアル/オンラインで、いつでも気軽に相談できる環境が整っています！

また、基礎から最新技術まで社内外のエンジニアと交流しながら学べる勉強会を多数主催し、エンジニアの価値向上に取り組んでいます。
職種
ネットワーク系SE
雇用形態
業務委託
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都千代田区平河町1-4-3 平河町伏見ビル 2F（最寄駅：麹町　半蔵門　永田町　赤坂見附　四谷）
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県内のプロジェクト先での勤務となります。
※案件によってフルリモートの場合もあります。
※勤務地はご希望を考慮した上で決定します。転居を伴う転勤はありません。

【当社の案件例】
※下記は⼀例です
◆大規模WAN・LANの設計、構築 / ⾦融機関 / Windows /港区
◆AWS環境インフラの構築・運⽤（要件定義～実装）/ 電機メーカー/Linux AWS/港区
◆DRサイト構築（要件定義～実装）/電機メーカー/WSFC、ARC Serve Backup 、UDP
◆⽂教システムインフラ構築補助（詳細設計補助～構築）/⼩中学校/Windows Server Active Directory
◆セキュリティ製品プリセールス（コンサルティング・提案・基本設計）/システムインテグレータ/標的型～ウィルス対策
勤務時間
基本：9:00～18：00（実働 8時間）
※週4などの時短勤務もご相談ください。
※プロジェクト先により異なります。
※ばらつきはありますが、平均すると月の残業は15時間以下です。
交通
●東京メトロ有楽町線「麹町駅」　1番出口より徒歩3分
ルート ：https://goo.gl/maps/ejBs1rrUBu42

●東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」　1番出口より徒歩4分
ルート ：https://goo.gl/maps/gUfmYzKPdRH2

●東京メトロ半蔵門線・南北線「永田町駅」　4番出口より徒歩6分
ルート ：https://goo.gl/maps/kyphQRtn16u

●東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」　D出口より徒歩11分
ルート ：https://goo.gl/0z6O3k

●JR中央線・総武線「四ツ谷駅」　徒歩11分
ルート： https://goo.gl/maps/HrCrDVgVLDm
給与・年収
月給　451000円　～　865000円　（※想定年収　5412000円　～　10380000円）
※CRE-COでは、参加するプロジェクトの契約金額をそのままエンジニアに公開し、うち何％が個人へ支払われるかを明示しています。どんなスキルがあれば年収が幾らになるのか？が可視化されているため、頑張る人は大幅な報酬アップも可能です！
※ご経験・スキルにより、上記記載金額よりも高い報酬も目指せます！
※契約時間を超過した労働時間については、超過分を全額支給します。

【CRE-COへの転職成功事例】
⼊社1年⽬・年収約150万アップ
以前はデータセンターで運⽤をしていましたが、多くの資格を取得するも活かせず転職を決意。今はAWSベースの上流（要件定義 / 設計）からシステムインフラに関する構築・運⽤設計業務で活躍中です。
モデル年収
5,940,000円 / 入社1年目・29歳
9,234,000円 / 入社4年目・32歳
8,112,000円 / 入社3年目・37歳
待遇・福利厚生
・勉強会参加手当、発表手当
・業績賞与（年1回）
・交通費支給（月上限3万円まで）
・社会保険加入（健康・厚生年金）
・時間外手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・書籍購入支援制度（最新の技術書読み放題）
・資格取得支援制度（合否を問わず受験料を支給）
・ U/Iターン支援あり（借り上げ社宅/引越し手当）
・オンライン選考OK
休日・休暇
完全週休2日制
標準稼働時間：140時間～180時間（原則 週4～5日稼働）
※参画いただくクライアント企業の勤務体系に準じます
求人更新日
2024年4月26日

企業情報

会社名
株式会社CRE-CO
本社所在地
東京都千代田区平河町1-4-3平河町伏見ビル 2F
事業内容
1.システムエンジニアリングサービス
システムを利用を前提としたシステムプラットフォームのコンサルティング・設計・構築・運用サービスです。
2.ラーニングイベント
エンジニアの「学び」をテーマに勉強会を実施しています。
https://elv.connpass.com/

その他・PR

募集人数・募集背景
「エンジニアのための会社を作りたい」という想いから、2014年に生まれたのがCRE-COです。設立からまだ日は浅いですが、おかげさまでCRE-COもエンジニアコミュニティeLVも大きな成長を遂げることができました。更なる成長を目指し10名以上お迎えすることになりました。

【まだまだお伝えしたいことがあります！！】
「応募」ではなく、こんな働き方があるということを知っていただくため、まずは「カジュアルにお茶をしましょう！」というコンセプトの機会も設けています！

応募方法

応募資格
学歴不問 / 経験者のみ募集
【必須】
下記いずれかのご経験に自信のある方
・Ciscoネットワーク設計/構築のご経験(5年以上)
・Azure VNet(Azure Virtual Network) 設計/構築のご経験(2年以上)
・Amazon VPC(Amazon Virtual Private Cloud )設計/構築のご経験(2年以上)
・Networkの設計 / 構築のご経験(CCNP以上and5年以上)
・Windows&Linuxサーバの設計/構築のご経験
・M/Wの設計 / 構築のご経験(5年以上)
・設計（基本設計 / 詳細設計）の経験(5年以上)
・顧客調整経験（お客様との要件／仕様詰めや合意）(5年以上)

【尚可】
・オンプレミスからクラウドへの移行計画 / 設計の経験

※学歴・転職回数不問！
※現職で今のポジションに満足していない方、よりやりがいの大きな仕事にチャレンジしたい方を求めています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:413万円です。男女比は男性・82%：女性・18%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。