仕事詳細
\飲食店での勤務経験が1年あればOK!東証プライム上場企業の正社員になりませんか?/
■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。
神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能
月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎
また、何月入社であっても賞与は年2回支給!残業代は1円単位で100%支給など
給与・手当も安定した働き方が可能です!
■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは
次回出勤までのインターバルがとりやすく無理なく始めることが出来ます。
業務に慣れてきたら少しずつ、アルバイトのマネジメントや売上管理などの業務習得へ。
半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、店長を目指していくことも可能です!
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\松屋ブランドを支える”深夜スタッフ”の募集です/
牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の深夜帯スタッフとして、店舗の運営をおまかせします。
勤務は21:00~翌9:00(休憩2時間)なので比較的お客さまが少なく、未経験スタートの方も自分のペースで業務に慣れていくことが可能です!
<具体的には>
■翌日の仕込みや清掃作業
・翌日の準備(カウンターセットの補充や食材の仕込み)
・清掃
・在庫管理
・券売機の清算 など
■接客・食事提供
・接客・簡単な調理(包丁の出番は少なめ)
・テイクアウト対応
・その他お客さま対応 など
勤務地(住所)
松屋 豊田十塚店
愛知県豊田市十塚町4-23-1
※上記を含め、エリア内いづれかの店舗へ配属となります。
※原則、転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
シフト制
21:00~翌9:00(実働8時間/休憩2時間)
★残業月20時間ほど!残業代は1円単位で100%支給します
★次の出勤まで“インターバル”をきっちり確保!
夜勤スタッフは、次の勤務で昼勤や夕勤に働くことはなく、睡眠やプライベートの時間もしっかりとれるのでご安心ください。
給与・年収
月給 223000円 ~ 245000円 (※想定年収 4050000円 ~ )
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません)
※給与はスキルなどを考慮し決定いたします
★入社1年目で月収30万円~、年収400万 ※お住まいの地域による
★ボーナス年2回あり ※入社月に関わらず支給します!
★残業代は1円単位で100%支給
★店長職に昇進した場合、【月収35万円~】となります。
★8年連続年度末に一時金支給
モデル年収
4,050,000円 / 入社1年目・店舗スタッフ
5,000,000円 / 入社3年目・店長
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■昇給年1回(評価に応じる)
■賞与年2回(6月・12月)
└賞与は初年度より満額支給で2ヶ月分。
■通勤交通費(月5万円まで)
■残業手当(全額)
■深夜勤務手当
■食事補助(1食350円で全メニューを食べられます!)
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金(6万円)
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン(年5万円まで利用可)※今期は10万円まで利用可能!
■自己啓発マネジメントプログラム制度(年3万5000円まで利用可)
■LTD制度(傷病による長期療養時に、最大で月給の85%まで補償!掛け金の一部を会社負担)
■退職金制度(賞与前払い/企業型確定拠出年金)
■健康診断年2回
■借り上げ社宅制度(自己負担1万8000円~2万2000円 ※規定あり) ※現住所から通えない方のみ
休日・休暇
\勤務日と勤務日のインターバルが長い!プライベート時間も確保できます/
<シフト例>
月曜日:21時に出勤
火曜日:9時に退勤
水曜日:休日
木曜日:21時に出勤
■有給休暇
■アニバーサリー有給休暇制度(年2回)
■慶弔休暇
■介護休業
■産休・育休制度(男女ともに取得・復帰実績あり!)
■長期休暇制度(年2回/5~7日間)
⇒本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、1人1人がしっかり取得できます!
◎メリハリある働き方ができます!
エリアごとに協力体制があり、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働けますよ。