仕事詳細
【裁量の大きさは、店長というより経営者】
サービス業で働く私達にとって、お客様のためにやりたい事ができない環境は大きなストレス。
働く人に最大限やりがいを感じてもらうために、チェーン店にありがちなサービスマニュアルはありません。
お客様のためにやりたい事ができる環境にしており、料理が得意な方には、その技術を活かしてオリジナル商品の
販売ができるようにしています。
「お客様が喜んでくれる」と思える企画であれば、経営者の感覚で積極的に挑戦して欲しい。
それが、当社の方針です。
店舗の中心人物として、マーケティング・販売促進やキャンペーンの企画、メニューの考案、調理全般、 食材・酒の発注・アルバイトの採用・教育など店舗の運営や業務の管理。
不安もあると思いますが、入社後の研修もちゃんと準備しております。
また、店舗配属後もフォローが入るので心配ありません。
待遇・福利厚生
【給与】
・経験や能力によって給与は変動致します。
【モデル初任給1】(配偶者・子2人を扶養する場合)
居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方
<年収> 4,244,000円(月額317,000円)
【モデル初任給2】(配偶者・子2人を扶養する場合)
居酒屋業態での店長経験が3年程度ある方
<年収> 4,031,000円(月額302,000円)
店長経験者は、月額273,000円~経験に応じて給与額を検討します。
外食での勤務経験あり
【モデル初任給3】(扶養家族なし)
居酒屋業態で正社員としての勤務経験が3年程度ある方
<年収> 3,672,000円(月額273,000円)
【モデル初任給4】(扶養家族なし)
居酒屋業態でのアルバイト経験がある方
<年収> 3,530,000円(月額263,000円)
【勤務時間】
14:00~03:00
所定労働時間 7時間45分 残業有
勤務時間帯は勤務する業態・店舗の営業時間・シフトによって異なります。
例)16:00~翌3:00、14:00~翌1:00 など
【待遇・福利厚生】
・交通費支給(実費相当額を支給)
・残業手当
・深夜手当
・家族手当
(配偶者12,000円・子5,000円 ※社会保険で扶養とする家族がいる場合に支給。)
・食事手当
(店舗で食事をとって頂くことができます)
・インセンティブ
(店長等、役職者を対象に業績に応じて最大80,000円/月を支給。)
・住宅手当
(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
・社会保険加入(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員割引制度
・異動時転居費用会社負担
(入社時に転居が必要な場合も、費用の支援を行います。)
・車、バイクでの通勤可能
(会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。)
・Iターン・Uターン支援
・賞与支給 年2回(6月・12月)過去20年以上連続で支給実績あり
・昇給あり 年2回(7月・1月)
※店長への昇格昇給は随時。
※定期昇給では、個人の成績により昇給額の決定と昇格判断がなされます。
店長昇格後も中級→上級と昇格昇給していくため、店長になった後も昇格昇給のチャンスがあります。
・試用期間3ヵ月間も待遇の変更はありません。