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- 建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの「住宅建築子会社」の転職・求人詳細
建築施工管理の他の求人はこんなものがあります
この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社アイブレインズ」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- マイカー通勤可
- 40代以上活躍中
建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの「住宅建築子会社」
【勤務地・千葉市稲毛区】新築住宅・店舗等の建築施工管理業務
募集要項
仕事詳細
（仕事内容）
戸建て（注文・分譲）住宅、賃貸アパート・店舗・福祉施設など新築物件の建築現場監督をお任せします。
請負物件を中心にご対応頂く予定です。木材プレカット製品等を扱う親会社と協働し、材料調達・加工・施行まで一貫して携わることが可能です。
担当エリア：千葉県
月間の平均担当件数：20棟程度
宿泊を伴う出張：基本的に無し
戸建て（注文・分譲）住宅、賃貸アパート・店舗・福祉施設など新築物件の建築現場監督をお任せします。
請負物件を中心にご対応頂く予定です。木材プレカット製品等を扱う親会社と協働し、材料調達・加工・施行まで一貫して携わることが可能です。
担当エリア：千葉県
月間の平均担当件数：20棟程度
宿泊を伴う出張：基本的に無し
職種
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉市稲毛区長沼原町
給与・年収
4,500,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
雇用形態 正社員(試用期間: 3ヶ月、期間中の労働条件: 正社員と同条件)
勤務時間 9:00~18:00
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
残業手当
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
住宅手当：15,000円 ※世帯主の場合
退職金制度：勤続満2年以上
出張手当、役職手当
永年勤続社員表彰（勤続10年）
社員共済会（慶弔見舞金など）
制服貸与
資格取得支援
勤務時間 9:00~18:00
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
残業手当
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円/月）
家族手当：配偶者10,000円／月、子供5,000円／月※2人目以降は1人につき3,000円／月
住宅手当：15,000円 ※世帯主の場合
退職金制度：勤続満2年以上
出張手当、役職手当
永年勤続社員表彰（勤続10年）
社員共済会（慶弔見舞金など）
制服貸与
資格取得支援
休日・休暇
休日 週休2日制 日曜、祝日、その他、月２日程度希望休を取得（年間休日日数105日 休日は会社カレンダーによる）
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり、特別休暇（誕生日休暇）あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり、特別休暇（誕生日休暇）あり
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
求人更新日
2024年3月13日
求人の募集元企業
会社名
建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの「住宅建築子会社」
設立日
2008年10月
資本金
1億円
事業内容
【建築用木材プレカット品を中心に木造建築に関するトータルサービスを提供する企業グループの中核親会社】
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
【住宅建築子会社事業内容】
戸建木造建築事業、ログハウス建築事業、店舗・福祉施設等非住宅建築事業、一般建築用資材の販売及び加工請負業
・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。
・住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。
・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。
・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。
【住宅建築子会社事業内容】
戸建木造建築事業、ログハウス建築事業、店舗・福祉施設等非住宅建築事業、一般建築用資材の販売及び加工請負業
その他・PR
- 選考プロセス
- 遠隔地の場合、一次面接はweb可
応募方法
応募資格
【必須】
・新築物件の施工管理業務（現場監督）経験/CAD操作経験
・スケジュール管理ができ、高い折衝力をお持ちの方
・Word・ExcelメールなどPC基本操作/普通自動車運転免許(AT限定可)
「戸建住宅」以外の施工管理経験がない方、もしくは少し不安な方でも、当社のベテラン社員がしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
建築学部卒の方、一級建築士、建築士、施工管理技能士の資格をお持ちの方歓迎。
・新築物件の施工管理業務（現場監督）経験/CAD操作経験
・スケジュール管理ができ、高い折衝力をお持ちの方
・Word・ExcelメールなどPC基本操作/普通自動車運転免許(AT限定可)
「戸建住宅」以外の施工管理経験がない方、もしくは少し不安な方でも、当社のベテラン社員がしっかりとサポートしていきますのでご安心ください。
建築学部卒の方、一級建築士、建築士、施工管理技能士の資格をお持ちの方歓迎。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:504万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
