株式会社電通デジタルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

コンサルタントとしてクライアントに寄り添いながら、
顧客起点で施策・データ・ITの各視点からDX推進を戦略/実行まで広範に支援します。

【具体的業務内容】
・データ統合活用
・次世代コンタクトセンター構築
・営業DX推進
・統合プラットフォーム構築
・新規サービス立ち上げ など

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

正社員

【勤務地】
東京都港区東新橋
・「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

【リモートワークについて】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、
全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）。
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【喫煙環境】
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【給与】
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
　年収目安：800?1500万円
◆スーパーフレックス
　年収目安：?1000万円
◆コアタイム付フレックス　※一部ポテンシャル
　年収目安：420?600万円

※賃金形態：月給制（固定残業代含む）
※年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【加入保険】
社会保険：電通健康保険組合

【福利厚生】
■退職金制度
　確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■休暇に関する制度
　年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産・育児に関する制度
　出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、
　育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■家族に関する制度
　介護休業／休暇、等
■生活支援に関する制度
　電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、
　賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■スキルアップを支援する研修制度
　フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、
　ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【試用期間】
6ヶ月 ※期間中条件変更なし

【休日・休暇】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇

【勤務時間】
フレックスタイム制（フレキシブルタイム　5:00?22:00）
所定勤務時間　7時間00分
始業および終業　9:30?17:30
始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
　コアタイム　10:00?14:30
　フレキシブルタイム　5:00?10:00、14:30?22:00

2023年11月13日