仕事詳細
クライアントの保有するメディア(オウンドメディア)、
ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行う
【具体的業務内容】
・オウンドメディア(WEB/ECサイト、アプリ)のバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、
会員管理(CRM基盤、ECバックエンドなど)を含む、LPO、CRO、EFOなど
・ITにおけるシステムアーキテクトだったりPM、導入コンサル寄りのことも実施します
勤務地(住所)
【勤務地】
東京都港区東新橋
・「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
【リモートワークについて】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、
全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています(2022年4月現在)。
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス
【喫煙環境】
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
待遇・福利厚生
【給与】
※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル(スーパーフレックス)
年収目安:800?1500万円
◆スーパーフレックス
年収目安:?1000万円
◆コアタイム付フレックス ※一部ポテンシャル
年収目安:420?600万円
※賃金形態:月給制(固定残業代含む)
※年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む
※月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
【加入保険】
社会保険:電通健康保険組合
【福利厚生】
■退職金制度
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
■休暇に関する制度
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
■出産・育児に関する制度
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、
育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
■家族に関する制度
介護休業/休暇、等
■生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、
賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
■スキルアップを支援する研修制度
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、
ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【試用期間】
6ヶ月 ※期間中条件変更なし
休日・休暇
【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇
【勤務時間】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム 5:00?22:00)
所定勤務時間 7時間00分
始業および終業 9:30?17:30
始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
コアタイム 10:00?14:30
フレキシブルタイム 5:00?10:00、14:30?22:00