仕事詳細
【業務内容】
・全社の品質管理に関連する社内規定の策定/改訂、及びその現場定着活動
・重要プロジェクトに対するプロジェクト状況確認、及び品質管理支援
・障害管理、障害是正の推進
・各事業部門と連携した、品質向上計画/プロセス改善施策の立案と推進
【この仕事の魅力】
・大手消費者金融をIT金融グループへ変革していくアイフルの事業改革を、
実際に推進/リードしていくことができます。
・銀行配下にない独立系金融グループとして、自由に大胆な業務改革を行っていくことができます。
・事業会社のエンジニアとして、現場に直結し、
自分の仕事が事業に貢献していることを実感しながら、働いて頂けます。
・堅苦しい金融業界にない柔軟で働きやすい環境を提供しています。
待遇・福利厚生
【給与】
年収:380万円 ? 750万円 経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。
月給:235,000円~435,000円
※年2回の評価に基づく昇給あり
【賞与】
年2回
【諸手当】
・住宅手当:持家の場合 月25,000円支給
賃貸の場合 家賃の50%?72% 会社負担(条件有)
・通勤手当:月51,500円まで全額支給
・時間外勤務手当:1分単位で全額支給
・在宅勤務手当:月3,500円(条件有)
・子女教育手当:1人につき月8,000円
・転勤手当:100,000円(単身者50%/引越費用会社全額負担)
・単身赴任手当:月42,000円
・帰宅手当:毎月1回自宅までの交通費を全額負担(単身者のみ)
【社会保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
【福利厚生】
・定年:60歳、再雇用:70歳
・資格取得支援制度:資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度 :希望者にSchoo等のライセンス配布
・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等
・育児休業制度:子が1歳に達するまで(最長2歳まで延長可)
・育児短時間勤務:小学6年生まで
・人間ドッグ等補助:「最大35,000円/回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助:本人と被扶養者の費用負担
・リファラル採用報奨金(1名につき最大30万円/条件有)
・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修
・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
【試用期間】
3か月(条件の変更なし)