エムスリーキャリア株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜入社後、あなたにお任せしたい業務例＞
・医師、薬剤師向け求人サイトや業務システム等の開発、運用、保守
・事業側から受ける相談事項を案件化
・システムに関する問い合わせの解決

新規開発を行うメンバーとは役割を分けており、主に既存システムの運用・保守をメインに担当していただくポジションです。
＜担当フェーズ＞
既存システムの運用・保守、案件に応じて要件定義等の上流工程

＜業務の進め方（イメージ）＞
現在弊社では10以上のサービスを展開しており、社内システムの開発・管理についても内製化しております。
それらに対して、事業側からの問い合わせや相談などが入ることが多いため、要望のヒアリングからシステム運用までを一貫して行っていただきます。

社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他

正社員

■東京オフィス
〒105-0001　東京都港区虎ノ門

■アクセス
・日比谷線　神谷町駅「出口4b」より徒歩5分
・南北線　六本木一丁目駅「出口3」より徒歩6分
・銀座線・南北線　溜池山王駅「出口13」より徒歩7分
・銀座線　虎ノ門駅「出口3」から徒歩10分

4,000,000円 〜 6,000,000円

【給与】
想定年収400～600万円
月給 28.5万円～42.8万円
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（6.7万円～14.2万円、40時間分)　を含みます
40時間超過分は別途支給いたします
※IT推進部全体での月平均残業時間は15時間未満です。

【待遇】
・通勤手当（会社が定める経路の定期代を支給）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）

【勤務時間】
9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）
・ベビーシッター補助制度
※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

【休日・休暇】
・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日以上
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能、有休取得率73％／FY21実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

2024年4月2日