仕事詳細
大手企業×プライム案件を中心に従事いただきます。
キャリア展望をヒアリングしながら、最適な案件を共に検討します。
クラウドやAI,IoTなど先端IT領域のPJTも多数。
■具体的には…
ネットワーク・サーバの設計/構築などをメインに、
あなたの現状のスキルより少しステップアップしたところから業務をスタート。
◎運用・監視だけの経験しかない方は設計・構築の案件へ。
◎設計・構築が一人称で対応できる方はマネジメントや先端技術の案件へ。
というように、今よりも確実にスキルアップできる案件・チームに配属を行います。
◆案件の魅力◆
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当社は日本を代表する一流企業と直接取引を行い、厚い信頼関係を確立。
プライムで請けているお客様への配属なので、大規模なものやトレンドの技術を扱う案件が中心です。
お客様の社員の方に代わり、プライムPMとして大規模案件のマネジメントを担っているModis社員も多数おり、一流企業の社員の方々と同じ、質の高い業務を経験できます。
「客先常駐だと一部の業務しか経験できない…」と思われるかもしれませんが、取引状況やパートナーシップの在り方次第で、働き方は大きく変わってきます。
◆案件事例◆
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<ネットワーク>
・IoTプラットフォームサービス開発/要件定義・サービス企画
・5G化に伴うネットワーク機器の構築/要件定義・設計・構築
・ハイブリッドクラウドに伴うAWS上でのネットワーク設計/設計・構築
<サーバ>
・クラウドサービスにおけるAWSの導入提案/要件定義~構築
・通信業界向け仮想サーバ構築/要件定義~構築
・パブリッククラウド導入におけるサーバ維持/運用・設計支援
※選考のなかでより詳細な配属予定案件などご確認いただけます。
◆独自サービス「バリューチェーン・イノベーター」◆
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私たちは「バリューチェーン・イノベーター」
という独自のコンサルティングサービスを展開し、
他社との差別化に成功、急速に事業を拡大しています。
取引先とともにエンジニアリングを行うだけでなく、
社員でチームを組み、コンサルティングの手法を用いて
お客様の事業課題を解決。業務効率化やコストカット、
新規事業開発に成功しています。
この自社サービスを推進していくため、
入社時に本格的なコンサルティング研修を全社員が受講。
その後も希望者は段階的に研修などを通して、
プロのコンサルタントと同等の能力を身につけることができ、
将来的にコンサルタント職への転向も可能です。
上流エンジニアは「技術力」だけでなく
「マネジメント力」や「コンサルティング力」も求められます。
Modisでなら、日常の業務のなかでその3つの能力を意識して働くことになり
気づけば他社のエンジニアとは全く違った
質の高い仕事ができるようになっています。
ぜひ一度選考でModisで描くキャリアについてお話させてください。
きっと魅力に感じていただけるはずです。
職種
サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守
勤務地(住所)
東京・名古屋・大阪の大都市、
および関東・中部・近畿地域のModisオフィス ないしは プロジェクト先
※希望勤務地に関してはご相談ください
※派遣先での勤務もしくは受託案件に従事していただきます
(正社員雇用)
★U・Iターン希望の方については転居費用の負担が可能。
※条件により適応範囲が異なるため面接にて詳細をご説明いたします。
交通
【Modis本社】東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー3F
JR田町駅 徒歩7分
そのほか拠点:新宿オフィス/横浜オフィス/宇都宮オフィス/名古屋オフィス/新大阪オフィス/大阪梅田オフィス
給与・年収
350万円〜800万円
月給20万円~77万5000円(+賞与年2回+住宅手当など別途手当支給)
※支給額は年齢、能力により、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月
(給与・手当は配属時、研修・待機中にかかわらず、全額支給します)
★前職から年収が100万円アップした事例も。あなたの技術を適正に評価します!
年収880万円/35歳マネージャー職/月給55万円+賞与(年)238万円
年収640万円/29歳チームリーダー職/月給40万円+賞与(年)173万円
待遇・福利厚生
■給与改定/年2回(1月、7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
■資格報奨金 ※約150の資格に対して、入社後取得した際に支給
■親睦補助 ※親睦を目的とした会合時の費用を規定に基づき補助
■慶弔見舞金
■各種社会保険完備
■時間外手当100%支給(サービス残業なし)
■業務関連資格手当(TOEIC(R)テスト860点以上:3万円/月など)
■住宅手当 2万7000円/月 ※賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給
■通勤手当
■在宅勤務手当
■役職手当(チームリーダー:2万円/グループリーダー:5万円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■団体保険
■副業推奨
休日・休暇
【年間休日124日(2021年実績)】
■週休2日制(土・日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得率78.3% 2019年実績)
■慶弔休暇
■産休育児休業(男性の取得実績も多数あります)
■介護休暇等
配属部署
【プロジェクトは必ずチーム体制】
単独での配属は行いません。
初めての業務への挑戦も上司や先輩があなたをフォローしますので安心してください。
【70%以上の社員がリモート勤務中】
社内SNSやオンラインツールをうまく活用し、社員同士のチームワークや働きやすい雰囲気はそのままに、新しい働き方を実現。入社後すぐにリモート勤務の可能性もありますが、心配なく働ける環境を用意しています。