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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社SUL PONTE」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 中途入社5割以上

株式会社ボールド

インフラエンジニア(サーバー設計構築~)

募集要項

仕事詳細
■インフラエンジニアやヘルプデスクとして培ってきた技術スキルや
ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの(NW設計構築~)案件にアサインしま
す。
~プロジェクト例~
【サーバー】
・医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python)
・生保系/クラウド基盤リプレース業務(Azure、VMware、Linux)
・製造業/仮想化移行業務(VMware、Windows、JP1、Arcserve)
・市役所/庁内インフラ構築(Windows、Oracle、Cisco)
<プロジェクト参画までの流れ>
1エンジニアと大阪支社長が採用面接にて今までの経歴や今後の方向性を確認
2参画するプロジェクト候補を獲得
3お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画プロジェクトが決定
お取引先
株式会社 MonotaRO
パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社
京セラコミュニケーションシステム株式会社
株式会社オージス総研
TIS株式会社 / Sky株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
CTCシステムサービス株式会社
SCSK Minoriソリューションズ株式会社
SBテクノロジー株式会社
株式会社日立社会情報サービス
株式会社日立ソリューションズクリエイト
NTTデータカスタマーサービス株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
日本電子計算株式会社
株式会社シーエーシー
インフォコム株式会社
職種
サポートエンジニア、フィールドエンジニア
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
【大阪支社】大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先
※2020/6 設立に伴い募集中
※転居を伴う転勤はありません。
※平均通勤時間45分 (2021年実績)

〒530-0001 大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビル2階
その他事業所
東京本社 / 横浜オフィス ※本人希望のない転勤はございません。
給与・年収
3,000,000円 〜 8,000,000円
待遇・福利厚生
■想定年収 3,300,000円~8,250,000円
■想定月給 225,000円~550,000円
■賃金形態 月給制 (賞与:3ヶ月分(3月と9月に支給)、昇給:年2回)
■通勤手当 全額支給
■残業手当 有 (みなし残業20時間込)
【賃金備考】※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
■福利厚生
☆ABC制度...半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨...入社後5年ごとに手当を支給
(5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、その後5年毎に200万円)
☆リーダー手当...立候補制のリーダー制度。5万~25万の役職手当を支給。
☆家族手当...お子様一人あたりに手当を支給。
■年齢 22歳~65歳まで
休日・休暇
■年間125日(2021年度実績) (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇
■有給休暇 法定通り
09:00~18:00 休憩60分(所定労働時間 8時間)
(※ただし、就業先により異なる)
平均残業時間:15時間(2021年度実績)
求人更新日
2023年9月6日

求人の募集元企業

会社名
株式会社ボールド
設立日
設立2003年4月16日
資本金
資本金 37百万円
事業内容
~ボールドの4つの特徴~
☆取引先100社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、
その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行います。
目標設定から達成の為のフォローを専任のコーチ(エンジニア経験、マネジメント経験有)が行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
半年での社員の昇給率は、驚異の97%(2022年3月実績) ※平均昇給額:半年で約8,000円
☆無理なく安心して働ける環境。残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%)。働きやすさにこだわっています。
※弊社の取り組みが書籍で出版されました!(2021年6月)
【著書名】変革~IT業界に革命を起こすボールドの秘密~ 【URL】https://is.gd/Jrg5tc
・直近7年間で82名から550名まで社員数が増加した理由
・独自評価制度/唯一無二のコーチ制度など、数々の取り組み
・全社員が幸せになり、お客様から評価される仕組み

■中途社員比率80%...新卒採用は2016年開始。中途入社でも馴染みやすい。
■女性社員比率30%...女性も増えています。2019年新卒の女性が7割。
■40代以上社員比率約40%...生涯現役活躍を目指します。定年65歳(実績有)

その他・PR

研修制度・会社の事業内容
※現在はコロナウイルスによる影響でWeb開催となっております。
【感動大学】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の
割合)は76%となっております。
テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。
現在では12勉強会/研究会が毎月開催されており、
人気の会には、36名の社員が参加しております。
【E-learning】
SchooWEB-campusを導入し、5000種類の講座がWEB上で受講可能です。


会社の事業内容
■ソフトウェア企画開発 ■ネットワークシステム設計・構築・管理/運営
■ITエンジニアアウトソーシング ■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■職業紹介

応募方法

応募資格
サーバー/ネットワーク/クラウドの設計、構築、運用、監視や、
ヘルプデスクとしての実務経験半年以上~
※オンプレのみのご経験でもOK

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、インターネット関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:441万円です。男女比は男性・67%:女性・33%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。インターネット関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。