仕事詳細
「長く働ける」安定した生活を手に!
頑張るあなたに働き易い環境と制度をご用意
【1】月給は25万3000円以上。業界平均を上回る金額でお迎えします。
【2】賞与は年2回。1回につき基本給の1ヶ月分、年間で2ヶ月分です。
【3】休みは月8日。事前申請で連休取得OK。
1店舗の社員数は平均3名なので、シフトも調整しやすいです。
【4】家族手当あり。配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月を支給しています。
【5】東京23区内で勤務される方には、さらに月2万円の住宅手当を支給します。
【6】転勤なし。好きな街、慣れ親しんだ場所でずっと暮らせます。
【7】バイク・自動車通勤OK。深夜に勤務が終わっても帰宅可能です。
スタッフの定着が、店舗の発展につながる。
そう考える当社では、結婚や子育てなど、人生の変化があってもずっと活躍できるように、待遇面を整えています。
また休日出勤は原則なし。しっかり休めるので、プライベートも満喫できるはずです。
まず目指してほしいのは店長。
経験を積んだ後は、エリアマネージャー、メニュー開発、本社スタッフ、独立…など様々な道を選ぶ事もできます。
あなたのアイデアをお店で形に!
「こんなお店があったら良いのに…」そう思ったことはありませんか?
20業態・約300店舗を展開する当社なら、そのアイデアを形にできるチャンスがあります!
「くいもの屋 わん」や「千の庭」などで、店舗スタッフとして業務頂きます。
アルバイト経験のみという方も歓迎!経験に合わせて、ホール業務や調理の基本などから学べます。
たくさんの中途入社者が店長に昇格しています。
勤務地(住所)
くいもの屋わん/九州魂浜松駅前
静岡県浜松市中区千歳町95-9花柳ビル 2F
勤務時間
14:00 ~ 10:0(固定時間制)
実働時間:8時間/日
1日あたりの実働時間:8時間
14:00~翌1:00(交替制)
※店舗によって多少異なります。
交通
※ほとんどの店舗が、駅から徒歩数分圏内にあります。
※車・バイク通勤可(原則、都心部以外。駐車場をご用意し、費用も会社が負担します)。
給与・年収
月給 253000円 ~ (※想定年収 3036000円 ~ )
月給25万3000円~+【賞与や家族、住宅手当など待遇充実】
※店長昇格後は、月給28万3000円以上+インセンティブ。
※インセンティブは店長昇格後に発生。98.5%の店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。
※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。
[年収例]
■26歳・350万円(一般・1年)
■28歳・445万円(店長・2年)
■35歳・530万円(店長・4年)
■38歳・580万円(ブロック長・5年)
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月42時間分、85000円分)を含みます。※超過分は全額支給します
待遇・福利厚生
≪生活面もしっかりサポートします!遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫
■昇給年2回(1月・7月)
■賞与年2回(6月・12月 ※2ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■食事手当(3000円/月)
■家族手当(配偶者1万2000円/月、子1人5000円/月)
■住宅手当(一律2万円支給。※東京23区内対象/社内規定により支給)
■食事(まかない)支給
■引越し支援
新スタートを支援しますので、ご相談ください。
■車・バイク通勤可
※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 時短勤務制度あり
休日・休暇
週休2日制
■(月8日・シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■特別休暇
◎「ES(従業員満足)なくして、CS(お客さま満足)なし」
「関わる全ての人にHappyを」が企業理念。全ての人とは、お客様やお取引先はもちろん、私たちも含みます。「ESなくして、CSなし」も、そんな理念があるからこそ、大切にしている想いです。1店舗に約3名の社員。教育も行き届いているため、スタッフに安心して店舗を任せられます。スタッフ数も十分だから「人が足りないので、突然だけど来て欲しい…」なんて声を聞くことはほぼありません。また、きちんと休めるからこそ、チカラを発揮できるし、良いアイデアも浮かぶのです。