株式会社オープンハウスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

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【選考スケジュール・プロセス】
【STEP1】Webエントリーによる書類選考

【STEP2】面接(2〜3回)・WEB適正テスト　☆Web面接にも対応しています。
※部署により勤務時間等が多少異なるため、ご希望の働き方をお教えください。
※面接ではあなたの“これまでの生き方”と、“これから目指したい将来像”を伺います。
　あまり気負わず、ざっくばらんにお話ししましょう！

【STEP3】内定
※入社日は現職のご都合など、ご相談に応じます。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方も、まずはご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

高卒以上 〜29歳
※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
◆平均年齢29歳、20代の管理職率76％！

◆業界・職種未経験歓迎！
◆これまでの経験・知識などは一切不問。
　性別・学歴を問わず、あなたの実力を正当評価します！

【歓迎される経験・スキル・資格】
・宅地建物取引士
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

【求める人物像】
◎大きな裁量をもって積極的に取り組みたい方
◎やればやっただけ評価される環境で働きたい方
◎これまで以上の成長を目指したい方
◎一生モノのスキルを、業界トップクラス企業で手に入れたい方

【未経験者へのメッセージ】
現在、当社で活躍している営業メンバーの90％以上が未経験入社。
2か月間の研修を通じて、業界の基本や営業提案のノウハウなどが身に付きます。
今後も一定のニーズを誇る不動産業界で、一生使える提案スキルを手に入れるチャンス！
研修は専任の教育担当が実施しますので、わからないことも気軽に尋ねられる環境です。

【募集背景】
不動産業界トップクラスの実績を誇るメガベンチャー企業である当社。
東証プライム上場グループの企業です。
目指しているのは常に国内No.1の不動産会社として、
幅広いお客様に日本一のサービスをお届けすること。完全実力主義のため、
年功序列ではない“やればやっただけ評価される”環境でご活躍頂けます。
多くの未経験者を育ててきた当社で、これまで以上の成果と報酬を手に入れてください。
（採用予定人数：年間420名）