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運営する下記WEBサイトのサイト開発スタッフを募集します。
ランキングやニュース配信、顧客満足度調査など、様々なサービスにエンジニアとして携わり「プロダクトを育てる」経験がしたい、大量トラフィックのある環境で開発経験を積みたい、大好きなエンタメや音楽を扱うサービスに関わりたい、そのような興味関心がある方は大歓迎です。

【主な業務内容】
■自社サイトの運用、改修・機能追加
各部門からの提案や新規コンテンツの要望を、要件ヒアリングから設計を行い、開発・実装します。また自らアクセス解析などを行い、サイトの改善提案をすることもあります。

■大量トラフィックに対するサイト改善
社内インフラ部門と連携し、大量トラフィックによるサーバ負荷の軽減、処理の高速化、クエリチューニングなどを行います。

■社内のサポート業務
ニュース配信ツールやCMSの改修・機能追加、WEBアプリケーションを用いた業務改善など、他部門の要望に応じたサポート業務も行っています。

そのほか、新規サイトや新サービスの構築、既存サイトのリニューアルなど、規模の大きいプロジェクトにも関わっていただきます。幅広いサイトや業務に携わり、ディレクター的役割をお任せすることも。エンジニアの裁量が比較的大きいため、主体的に業務を進めて頂けます。事業部門へのヒアリングや、外部ベンダーコントロールなど、密にコミュニケーションをとることが多いため、コミュニケーションを大切に仕事を進めています。

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

正社員

港区六本木

4,000,000円 〜 7,000,000円

【給与】
年俸400万～700万円程度
固定残業代（法定内20時間27,300円～、法定外25時間42,600円～、 固定深夜割増手当10時間分3,500円～）を含みます。
いずれも超過分は別途支給します。

【就業時間】
10：00～18：00（所定労働時間7時間、休憩1時間）
残業時間：法定内10時間～20時間/月

【福利厚生】
・私服勤務可
・介護・育児休業制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
＜子育て支援＞
・育休取得実績あり。育休後復帰率100％
・育児短時間勤務制度あり。小学校就学始期まで

【各種手当】
・通勤手当（上限5万円/月）
・インフレ特別手当（1万円/月　※当面の間は期間を定めず支給）

【休日】
年間休日122日（2022年度）
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（初年度は入社月に応じて付与日数が変動）
・夏期休暇、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・冠婚葬祭休暇、ワクチン接種休暇など）

2023年10月5日