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- 株式会社アメニティライフの転職・求人詳細
ホームヘルパーの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 賞与あり
- 社食、食事補助あり
- 教育制度充実
- 社宅・寮・住宅補助あり
- 40代以上活躍中
株式会社アメニティライフ
有料老人ホーム／デイサービス介護職員／初任者研修／春日市 心機一転！新しい場所で輝いてみませんか？
2023年8月新規オープン！二次募集開始！
【働きやすい職場環境】
・社員からの業務改善提案書を設置
・社員満足度アンケート実施
・勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理
・男女とも産休・育休取得率１００％
・有給休暇（労基法に準ずる）取得率８０％以上
・女性管理職幹部多数
・ライフワークバランスの取り組み
（勤務時間、勤務日数の変更）
・介護ロボットの導入、腰痛対策
・社内留学制度
・エルダーメンター制を用いた新人教育
募集要項
仕事詳細
有料老人ホーム併設デイサービスセンターで介護業務を担当していただきます。
・入浴、排せつ、移動の介助 ・食事の配膳、下膳、食事介助
・バイタル測定、健康チェック ・口腔ケア
・レクレーション、イベントの企画運営
・趣味活動、脳トレーニングなどのサポート
・送迎業務 主に春日市周辺 社用車(オートマ車）使用
施設形態：デイサービス
・入浴、排せつ、移動の介助 ・食事の配膳、下膳、食事介助
・バイタル測定、健康チェック ・口腔ケア
・レクレーション、イベントの企画運営
・趣味活動、脳トレーニングなどのサポート
・送迎業務 主に春日市周辺 社用車(オートマ車）使用
施設形態：デイサービス
職種
ホームヘルパー、介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
福岡県 春日市大土居3丁目154−1
勤務時間
シフトによる勤務
8：30-17：30
※休憩1時間
8：30-17：30
※休憩1時間
最寄り駅
西鉄バス大土居公民館前バス停 徒歩5分
給与・年収
□月給 183,000円〜208,000円
(資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当Ⅰ）
□別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します
□住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
□こども手当3,000円/月（本人が扶養する子ども1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
□交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
□賞与（年2回 7月、12月）
□昇給（年1回、業績・人事考課による）
□各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
□退職金制度 勤続5年以上
(資格手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当Ⅰ）
□別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します
□住宅手当5,000円/月（本人名義の賃借、住宅ローン）
□こども手当3,000円/月（本人が扶養する子ども1人あたり）
※１８歳になった最初の３月３１日まで支給
□交通費支給 ※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り）
□賞与（年2回 7月、12月）
□昇給（年1回、業績・人事考課による）
□各種保険（雇用、労災、健康、厚生）
□退職金制度 勤続5年以上
待遇・福利厚生
・健康診断無料実施
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度（研修費用助成、出勤調整）
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・オフィスグリコ（アイス・飲料など）設置 ※対象施設のみ
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種あり
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度（研修費用助成、出勤調整）
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・オフィスグリコ（アイス・飲料など）設置 ※対象施設のみ
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種あり
休日・休暇
□シフト制(週休2日 日曜定休）※年末年始休業
□有給休暇（入社日より半年後付与）
□慶弔休暇
□有給休暇（入社日より半年後付与）
□慶弔休暇
求人更新日
2024年4月29日
企業情報
会社名
株式会社アメニティライフ
本社所在地
福岡県
太宰府市向佐野4丁目16-1
太宰府市向佐野4丁目16-1
代表者
山口洋史
従業員数
120人
業種
医療・福祉関連
事業内容
有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
その他・PR
- 会社概要
- 弊社のキャリアパス適合状況
（入職促進に向けた取組）
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
（資質の向上やキャリアアップに向けた支援）
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
（両立支援・多様な働き方の推進）
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・有給休暇が取得しやすい環境の整備
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
（腰痛を含む心身の健康管理）
・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
（生産性向上のための業務改善の取組）
・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
（やりがい・働きがいの醸成）
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 - 事業者お知らせ
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応募方法
応募資格
必須資格
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー2級
・普通自動車運転免許
・介護職員初任者研修修了者
・ホームヘルパー2級
・普通自動車運転免許
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:419万円です。男女比は男性・58%：女性・42%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
