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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ビーバーズ」が取り扱っています。
- 契約社員
- フレックスタイム制
- 急募求人
会社名非公開
陸上風力発電所の新規開発、運営における電気系技術業務【プロジェクト推進部 陸上風力・太陽光グループ】
募集要項
仕事詳細
陸上風力発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電気系技術業務
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
【具体的には】
発電所の新規開発に伴う下記業務を実施
・開発基本計画の策定
・各種調査の実施
・設備設計、施工計画の策定
・建設管理の実施
・運転、保守計画の策定
・運営管理の実施
【募集背景】
再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、陸上風力発電所の開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました。
再生可能エネルギーカンパニーでは、脱炭素化社会の実現のために「再生可能エネルギーを2030年頃までに320万kW以上拡大」というチャレンジングな目標を掲げて、再エネ電源の積極的な導入を目指しております。
【部署のミッション】
プロジェクト推進部陸上風力・太陽光グループは、陸上風力発電所や太陽光発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。
職種
プラント設計、プラント施工管理
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
本店
所在地：名古屋市
本店最寄り駅
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
所在地：名古屋市
本店最寄り駅
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
「就業時間中の禁煙」および「原則として当社敷地内における禁煙」
給与・年収
5,000,000円 〜 12,000,000円
待遇・福利厚生
給与
想定年収500万円～1,200万円
・年俸制（本給：毎月支給、業績年俸：年間一括支給（賞与相当））
※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。
【年俸の個別決定について】
当社給与水準をベースに、ご経験・スキル等も考慮の上、個別に提示いたします。
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
試用期間
無
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当（会社規程に基づき支給）
【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
所定時間外労働あり
雇用形態：契約社員
期間：～12ヶ月
更新：有（1年更新）
【正社員登用について】
契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有
想定年収500万円～1,200万円
・年俸制（本給：毎月支給、業績年俸：年間一括支給（賞与相当））
※経験等をふまえ個別決定
・上記年収は年俸に各種手当（時間外労働手当等）を加えた金額です。
【年俸の個別決定について】
当社給与水準をベースに、ご経験・スキル等も考慮の上、個別に提示いたします。
【転居に伴う費用負担について】
入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
試用期間
無
待遇・福利厚生
【手当】
通勤手当（会社規程に基づき支給）
【社会保険】
健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務時間
フレックスタイム勤務制（コアタイム：無）
1日の標準労働時間07 時間40分
所定時間外労働あり
雇用形態：契約社員
期間：～12ヶ月
更新：有（1年更新）
【正社員登用について】
契約期間満了後、正社員として登用される仕組み有
休日・休暇
年間122日
（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。）
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
（内訳）月別休日96日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。（土曜・日曜・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が多くなっています。）
【休暇】
普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等）
求人更新日
2023年10月5日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1951年
資本金
4,307億円
事業内容
■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
その他・PR
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（最大）
応募方法
応募資格
【必須】
発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許
【歓迎】
電気主任技術者
CAD
英語力
発電所、変電所等の電気または機械設備に関する設計・工事・運営等の実務経験
普通自動車免許
【歓迎】
電気主任技術者
CAD
英語力
お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、エネルギー業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:519万円です。男女比は男性・81%：女性・19%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。エネルギー業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
