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この求人情報は、人材紹介会社である「株式会社ビーバーズ」が取り扱っています。
- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 資格取得支援
会社名非公開
【UT100への原動力】市場開拓/開発のキープレーヤー
募集要項
仕事詳細
中期ターゲットUT100（2025売上100億）達成のための市場開拓/開発をご担当いただきます。
【募集背景】
更なる事業拡大に向け、昨年より社長直轄ディビジョンを新設。共に会社を成長させてくれるスタートアップメンバーを募ります。
【仕事概要】
”模倣困難性を高め、効果的な競争力をつくる”
3つの事業領域における新たな顧客の開拓 / 創出を目的とし、競合他社とは異なる方法でのアプローチを思考し、新たなビジネスチャンスを生み出す活動をおこなっていただきます。
<全社の販売促進が主な業務です>
○新規顧客の開拓
○提携先事業者の開拓
○引合獲得の安定化・仕組化
〇モニタリング・改善の起案/執行
○新規事業の立ち上げ/新規プロジェクトの運営
○関連部署との連携
【募集背景】
更なる事業拡大に向け、昨年より社長直轄ディビジョンを新設。共に会社を成長させてくれるスタートアップメンバーを募ります。
【仕事概要】
”模倣困難性を高め、効果的な競争力をつくる”
3つの事業領域における新たな顧客の開拓 / 創出を目的とし、競合他社とは異なる方法でのアプローチを思考し、新たなビジネスチャンスを生み出す活動をおこなっていただきます。
<全社の販売促進が主な業務です>
○新規顧客の開拓
○提携先事業者の開拓
○引合獲得の安定化・仕組化
〇モニタリング・改善の起案/執行
○新規事業の立ち上げ/新規プロジェクトの運営
○関連部署との連携
職種
営業系その他、不動産系その他
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル7階
待遇・福利厚生
年収600万円以上 ※経験・スキルを考慮の上決定 ※昇給：年2回
○保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
○副業可
○在宅勤務制度有
○交通費支給／上限5万円迄
○資格取得支援制度有
○特別報奨金制度有
○各種手当（役職手当、出張手当、他）
○慶弔見舞金有
○保険制度：健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
○副業可
○在宅勤務制度有
○交通費支給／上限5万円迄
○資格取得支援制度有
○特別報奨金制度有
○各種手当（役職手当、出張手当、他）
○慶弔見舞金有
休日・休暇
○完全週休2日制（土日祝）
○年間休日：120日以上
○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇
○フレックスタイム制
○1日の標準労働時間 8時間00分
○コアタイム 10:00～14:00
所定時間外労働あり
○年間休日：120日以上
○休暇制度：祝日/GW休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇/育児・介護休暇
○フレックスタイム制
○1日の標準労働時間 8時間00分
○コアタイム 10:00～14:00
所定時間外労働あり
求人更新日
2023年10月5日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
2000年
資本金
1億円
事業内容
オフィス・店舗・住宅の企画・設計・施工
東京都港区に本社を置く、創業20年の内装工事会社です。2000年に1人のクロス職人によって、内装仕上げ工事業を営む企業として設立。現在はオフィス・店舗の開設・移転・改装における、企画・分析から設計デザイン・施工・アフターフォローまでワンストップで行なっています。自社で設計や施工チームを持ち、プランニング・設計デザイン、進行管理、施工管理を分業化することでプロ意識を高め、顧客の期待以上の品質を提供することを目指しています。
東京都港区に本社を置く、創業20年の内装工事会社です。2000年に1人のクロス職人によって、内装仕上げ工事業を営む企業として設立。現在はオフィス・店舗の開設・移転・改装における、企画・分析から設計デザイン・施工・アフターフォローまでワンストップで行なっています。自社で設計や施工チームを持ち、プランニング・設計デザイン、進行管理、施工管理を分業化することでプロ意識を高め、顧客の期待以上の品質を提供することを目指しています。
その他・PR
- 選考フロー
- 書類選考→面接2回（最大）
応募方法
応募資格
必須スキル
○インテリア、内装、空間業界における業界経験
○クライアント企業課題解決を主とした営業経験
○クライアント企業とのコミュニケーションスキル
○要件整理、論点整理、仮説立て、解決策の検討および資料化
○クライアントの経営者や管理部門責任者との商談経験
○管理職経験、またはチームを率いた経験（規模問わず）
〇計数管理・タスクを細分化・分担等
歓迎スキル
○会社経営経験
○マーケティング業務の経験
○チームビルディング経験
○顧客管理ツール使用/活用経験
○30?100億規模の企業・事業の業務経験
○コンサルティングファーム経験
○事業責任者の経験
○失敗・修羅場経験
求める人物像
○会社のミッション /ビジョン/バリューに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○成長スピードが早い環境で主役としてフロントで活躍できる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
募集に至る社長室は、一言で申し上げると「全社営業統括部門」です
当社は2025年度完了までに売上100億円を目指しており、将来有望な人材を必要としております。
○インテリア、内装、空間業界における業界経験
○クライアント企業課題解決を主とした営業経験
○クライアント企業とのコミュニケーションスキル
○要件整理、論点整理、仮説立て、解決策の検討および資料化
○クライアントの経営者や管理部門責任者との商談経験
○管理職経験、またはチームを率いた経験（規模問わず）
〇計数管理・タスクを細分化・分担等
歓迎スキル
○会社経営経験
○マーケティング業務の経験
○チームビルディング経験
○顧客管理ツール使用/活用経験
○30?100億規模の企業・事業の業務経験
○コンサルティングファーム経験
○事業責任者の経験
○失敗・修羅場経験
求める人物像
○会社のミッション /ビジョン/バリューに共感できる方
○お客様の課題をロジカルな思考で分析し、クリエイティブに昇華することのできる方
○成長スピードが早い環境で主役としてフロントで活躍できる方
○当事者意識を持ち、顧客の立場に立った課題解決を常に忘れない方
○失敗を恐れず、果敢に挑戦する方
募集に至る社長室は、一言で申し上げると「全社営業統括部門」です
当社は2025年度完了までに売上100億円を目指しており、将来有望な人材を必要としております。
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:501万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
