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掲載期間:

  • 正社員
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 賞与あり
  • 社食、食事補助あり
  • 教育制度充実
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 40代以上活躍中

株式会社アメニティライフ

【正社員】看護・介護職員/介護付有料老人ホーム/宇美町

「あなた」だからこそできる介護医療。「あなた」を求めている人のもとで働いてみませんか? 未経験歓迎/年収333.6万円〜/職場見学歓迎

【働きやすい職場環境】
・社員からの業務改善提案書を設置
・社員満足度アンケート実施
・勤務状況はタイムカード、タイムテーブルで管理
・男女とも産休・育休取得率100%
・有給休暇(労基法に準ずる)取得率80%以上
・女性管理職幹部多数
・ライフワークバランスの取り組み
 (勤務時間、勤務日数の変更)
・介護ロボットの導入、腰痛対策
・社内留学制度
・エルダーメンター制を用いた新人教育

募集要項

仕事詳細
◆介護付き有料老人ホーム和みの里悠友倶楽部(2フロア12床)にお住いの入居者様の
 看護業務及び身体介助を行っていただきます。

・入浴、衣服の着脱等の身体介助  ・排泄、移動の介助
・掃除、洗濯等の生活援助     ・配膳、下膳、食事介助
・服薬介助    ・お薬セット  ・口腔ケア
・居室内非常呼び出しコールの対応
・数名の医療処置(インシュリン、胃ろう等)
・医療機関、薬局との連携

施設形態:有料老人ホーム
職種
看護師
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
福岡県糟屋郡宇美町障子岳6丁目4番16号
勤務時間
シフトによる勤務
①7:00-16:00
②8:30-17:30
③10:00-19:00
④16:00-翌10:00夜勤(休憩120分)


〔休憩について〕
・日勤帯は1時間、夜勤帯は2時間です。
最寄り駅
西鉄バス 障子岳バス停下車徒歩3分
給与・年収
□月給 253,000円〜325,000円
 ※以下の手当てを含みます。
  ・資格手当  ・介護職員等ベースアップ等支援手当
  ・介護職員処遇改善手当  
  ・夜勤手当6,000円/回×5 (夜勤手当は夜勤研修時は半額支給)

□別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□子ども手当3,000円/月(勤務している本人が扶養に入れる場合の子供1人あたり)
□交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回 7月、12月)
□昇給(年1回、業績・人事考課による)
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生)
□退職金制度 勤続5年以上 
待遇・福利厚生
・健康診断無料実施
・会社規定により通勤手当を支給
・マイカー通勤OK 無料駐車場完備
・資格取得支援制度(研修費用助成、出勤調整)
・年間12回外部講師による研修の実施
・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入
・ロッカー1人に1台用意
・専門書、ビジネス書の貸し出し
・職員専用休憩室
・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備
・制服貸与
・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給
・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布
・社員価格で食事が注文できる
・予防接種、ワクチン接種あり
休日・休暇
・4週8休(週休2日)シフト勤務(交代勤務)
・有給休暇(入社日より半年後付与)
・慶弔休暇
求人更新日
2024年4月27日

企業情報

会社名
株式会社アメニティライフ
本社所在地
福岡県
太宰府市向佐野4丁目16-1
代表者
山口洋史
従業員数
120人
業種
医療・福祉関連
事業内容
有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅)
介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)

その他・PR

会社概要
◆弊社のキャリアパス適合状況◆
【入職促進に向けた取組】
 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針を明確化
 ・採用、人事ローテーション、研修のための制度を構築
 ・経歴、条件にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
 ・職業体験の受入れや地域行事への参加など職業魅力度向上の取組の実施
【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】
 ・働きながら資格取得を目指せる、資格取得支援制度
 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 ・エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度の導入
 ・キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
【両立支援・多様な働き方の推進】
 ・子育てや介護と仕事の両立を目指す休業制度の充実
 ・ライフワークバランスへの取組み、正社員転換制度の整備
 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備
 ・職員相談窓口の設置など相談体制の充実
【腰痛を含む心身の健康管理】
 ・介護職員の身体の負担軽減のため、介護ロボット等の導入
 ・健康診断無料実施、職員専用休憩室の設置など健康管理対策の実施
 ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
【生産性向上のための業務改善の取組】
 ・タブレット端末等のICTの導入による業務量の縮減
 ・高齢者の活躍等による役割分担の明確化
 ・5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)等の実践による職場環境の整備
 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
【やりがい・働きがいの醸成】
 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化
 ・地域包括ケアの一員として、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を学ぶ機会の提供
 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報の共有
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 http://www.amenitylife-f.co.jp/

応募方法

応募資格
【※必須※】看護師または准看護師免許

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