待遇・福利厚生
就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り/月平均30時間程度
残業の有無に関する補足事項
固定残業手当 有(みなし残業として50時間の残業代を固定残業手当として支給)
※但し、50時間の残業を強制するものではなく、50時間までなら残業可能というスタンス
※万一、繁忙によりみなし残業分を超過した場合は別途超過分の残業代を全額支給
【みなし残業50時間の実績値や特徴】
月間平均残業時間は30時間程度です。
唯一の繁忙期の2月でも37時間程度です。
退勤時間は業務進捗にもよりますが18:00~19:00の方が多く、
私用により17:00の退勤ももちろん可能です。
夜面談用に時差出勤制度や在宅WEB面談制度もあり、
他にも1時間単位で取得可能な時間有休制度も利用しながら、
ライフプランに併せた柔軟な働き方が実現可能です。
裁量労働制 固定残業代制/固定残業代制
基本給
241,900円〜518,500円
固定残業代
108,100円〜231,500円
固定残業時間
50時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
年収500万円~1,200万円(15~16分割/分割回数応相談)
【給与について】
弊所では4年後に「業界最高水準の給与体系」の実現も視野に入れています。
賞与実績年2回(10月:月給の2か月分、4月:決算賞与)
《賞与》
当社では、毎年、固定で支払われる秋期賞与(10月支給)と事務所の利益をもとに各人の人事評価に基づき支給される決算賞与(4月支給)の2種類の賞与があります。決算賞与は、専門職の場合、主に年間の売上が評価基準となり、事務所利益の一部を個人ごとの目標売上額を上回った貢献額の比により按分して計算するイメージです。成長中の事務所ですので、開業以来毎年分配の基準となる額も増加しています。
福利厚生
交通費支給(会社規定に基づき支給)
退職金制度 無
社宅・寮 無
社会保険(健康保険・介護保険(対象者のみ)厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
企業型確定拠出年金制度:有(希望者のみ、個人型と選択可能)