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■新築物件の施工管理
35?45坪程度の戸建住宅の新築をメインに担当頂きます。
・建築の着工から引渡しまでの全体管理
・安全管理を中心に、社内の技能工や協力会社の手配・指示、工程の調整など

※1棟あたりの工期は120日程度。エリアが固まっているため廻りやすく基本出張もありません。
※施工する物件は耐久性も高く、顧客満足度・市場のシェアも高い商品です。

■入社後の流れ
インストラクター制度を導入し、1-2年先輩社員が手厚いフォローをします。
まず当社規定の社内検定合格を目指し、その後1棟ずつ担当してもらいます。
2年目を目処に2?3棟、4?5年目を目処に7?8棟を担当していただく予定です。
指導力や管理能力の他、品質管理における建築全般の専門知識やノウハウが要求されます。

☆iPad・PC支給、現場直行直帰や業務量によっては在宅勤務も可能。
男性の育休取得率改善も図るなど、働き方改革や効率化を積極的に進め、
中途入社社員も当社のブランド力や働き方改善に魅力を感じ、ご入社いただいております。

≪　募集背景　≫
グループの直営施工専門会社で、現在5-6割の案件を対応しています。
将来的には8-9割に増やし、グループ全体の事業促進のため、増員採用を行います。

建築施工管理

正社員

・東京事業部　東京事業所（豊島区「要町駅」）
・東京事業部　東京西事業所（立川市「立川駅」）
・神奈川事業部　横浜事業所（横浜市都筑区「センター北駅」）
・関東事業部　さいたま事業所（さいたま市中央区「南与野駅」）
・関東事業部　つくば事業所（土浦市「土浦駅」）

※在宅勤務　相談可
※将来的な全国転勤の可能性が稀にあり（当面は転居を伴う転勤はありません）

4,500,000円 〜 6,500,000円

［　給与　］
■初年度年収：450万円～650万円
■詳細：23.4万円～32.2万円

▼30代前半モデル年収　※想定の残業代（38時間分）を含む
・独身借家補助対象者（年収）595万800円
・住宅世帯手当対象者（年収）625万800円
※年収例はあくまでも目安の金額であり、評価制度により業績を正当に査定します。

■昇給：有

■賞与：年2回（6月・12月）

■各種手当：
通勤手当：交通費全額支給
住宅世帯手当：単身者月2万5千円、世帯主月5万円　※要件有
時間外手当・休日出勤手当：全額支給

■社会保険：
社会保険完備　（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

■福利厚生：
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度（一般財形）、社員持株制度

福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）、
契約保養所、独身寮制度（ワンルームマンション借り上げ／30歳迄／月額5000円）

各種表彰制度、各種教育研修制度（新人、2年次、中級、上級、管理職、事業所長、事業部長、マネジメント力養成、キャリア、事務 等）、
資格取得支援制度・祝金、育児・介護休業制度（取得実績あり）、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、他

■定年制度：
60歳／再雇用制度　有

［　勤務時間　］
■就業時間：09:00～18:00　実働8時間（休憩60分）
■残業：有（月平均38時間*昨年実績）

［　休日・休暇　］
■週休2日制（土日祝　*祝日がある週は土曜出社）
※事業所により曜日が異なる場合があります
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、
忌引休暇、家族看護休暇、産前産後休暇、転居休暇、他

■年間休日：116日

2024年1月31日