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掲載期間:2023年07月24日〜2023年08月21日まで

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎

株式会社リーディング・エッジ社

ブランクOKのインフラエンジニア◆40代・50代活躍中!前職給与考慮/上流案件多数/月給30万円〜◆

『50代での入社実績多数!同年代が活躍する当社でスペシャリストを目指しませんか?』

東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社の一員として2000年に設立した当社。社員数も170名規模と親会社を抜く勢いで成長を続けています。
そんな当社では、毎年ミドル・シニア層が続々と入社!事実、社員170名うち、40代が26%、50代が35%と、40代以上が6割を占めているのです。

◆スキルアップに年齢は一切関係なし!
ミドル・シニアの転職は難しい…と考えていませんか?当社では全くそうは考えておらず、むしろ意欲があり主体性を持って行動できる方あれば、何歳からでもスキルアップでき、スペシャリストにもなれると考えています。当社は手を挙げる社員を応援する会社です。「こんなスキルを身に着けたい」「資格を取って上流工程を担当したい」など、ぜひあなたの理想を聞かせて下さい。

◆社員の意欲を会社をあげてサポート
当社では社員の意欲に応えたいからこそ、スキルアップにつながる多彩な制度をご用意。試験費用を援助する資格取得支援制度、書籍購入支援制度(社員の9割が利用)、外部セミナーへの参加支援制度なども完備しています。こうしてスキルを磨いて大型案件に携わる社員も多数!

ぜひあなたも当社で理想を追求していきませんか?

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
インフラエンジニアとして経験・スキル・希望に合わせた案件をお任せします。

【具体的には】
あなたには、経験・スキル・希望に応じて
クラウドサーバーや仮想化、ネットワークに関わる
設計・構築・運用・監視などの業務をお任せします。

【案件例】
クラウド活用インフラ構築(AWS・Azure・GCP)
セキュリティ設計
仮想化プロジェクト
WindowsServer、Office365、ネットワーク周りのヘルプデスクなど

【開発環境】
・クラウド
AWS,Azure,VMware,GCP
・DB
Oracle,MySQL,SQL Server,PostgreSQL
・NW
L2/L3スイッチ,ルーター、ファイヤーウォール、IDS、ロードバランサ-
・ミドルウェア
JP1、Zabbix、Hinemos、Senju
・環境
Windows、Linux、NAS、SAN

<<キャリアチェンジもOK!>>
当社では定期的に勉強会やミーティングなどを行っており、常にエンジニアの声を聞く体制を整えています。資格取得の支援制度や1冊3000〜4000円する書籍も当社が負担するので、スキルアップしてスペシャリストになりたい方にも最適です。
スキルを身に着けたことで別分野にキャリアチェンジした人も!
職種
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県
勤務地(住所)
東京本社ならびに全国のクライアント先(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府など)

◎勤務地や通勤時間の相談も可能です。
ライフイベントなどの環境の変化があった場合にも、
変わらずキャリアを築いていけるように柔軟な対応を心がけています。

【本社】
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13F
※プロジェクトによっては在宅勤務・リモートワークを実施している場合あり
※東京本社ならびに全国のクライアント先(東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都など)
勤務時間
■9:00〜18:00
※プロジェクト、働き方により異なります
交通
【本社】
都営三田線「内幸町駅」徒歩4分
各線「新橋駅」徒歩7分
給与・年収
■月給30万円〜56万円+賞与年2回+各種手当
※経験・能力を考慮して決定
※20時間分の固定時間外手当41,000円〜76,000円を含む
※超過分は別途支給
※試用期間3〜6ヶ月(条件変動なし)

★高収入希望の方は契約社員という選択肢も可能★
スキル見合い(面接時、応相談)。面接でお気軽にご相談ください。

※未経験・スキル不足の場合は、月給21万円〜となる場合がございます。
モデル年収
600万円/入社3年目40歳(月給44万+賞与(経験15年))
650万円/入社5年目48歳(月給47万+賞与(経験23年))
700万円/入社7年目52歳(月給51万+賞与(経験25年/マネジメント経験あり))
休日・休暇
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後、育児休暇 ※男性の取得実績もあります!
■振替休暇
※年間休日120日
求人更新日
2023年8月21日

企業情報

会社名
株式会社リーディング・エッジ社
本社所在地
東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE13階
設立日
2000年
資本金
3,000万円
代表者
松本 研二
従業員数
170名(2021年12月現在)
関連会社
株式会社クリーク・アンド・リバー社
株式会社リーディング・エッジ社
株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
CREEK & RIVER KOREA Co.,Ltd.
CREEK & RIVER SHANGHAI Co.,Ltd.
株式会社インター・ベル
株式会社プロフェッショナルメディア
URL
https://leadinge.co.jp/
事業内容
- エンジニア・キャリア・キュレーション事業部
 エージェンシー事業:派遣・紹介・フリーランス
 労働者派遣事業許可番号 派 13-040462
・労働者派遣事業に係る情報提供について
 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-311852

- ソリューション・ディベロップメント事業部
  ソリューション事業:システム受託開発

その他・PR

エンジニアグループマネ-ジャー(技術部部長)からのメッセージ
『スキルを磨きたい方や自分が主体になって活躍したい方にぴったりの会社!』
当社ではまずエンジニアの意欲を重視します。資格取得支援制度などのフォロー体制はすでに用意されているので、自分の身に着けたいスキルや進みたいキャリアに向けて、自ら積極的に行動していける方にはぴったりの会社です。
実際に私が入社したのも51歳の時。そしてその約1年後には自ら手をあげて、大阪の営業所長にキャリアアップしました!

リーディング・エッジの主役はあくまでエンジニア。
手をあげれば「資格取得したい!」「スキルアップを身に着けて上流案件に携わりたい」「マネジメントの道に進みたい」といった想いにしっかりと向き合ってくれます。そのための定期面談や定期勉強会などもしっかり設けられています。

また、当社ではあなたのプロジェクト内での動きはもちろん、日々の業務報告や勉強会での発信内容、意欲などを総合的に評価します。ぜひ主体性を持って成長したいという方からのご応募をお待ちしています!
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
■昇給年1回
■賞与年2回

【諸手当】
■交通費支給(月4万円迄)
■役職手当
■在宅手当(規定あり)
■確定拠出年金

【福利厚生】
■社会保険完備
■屋内全面禁煙(プロジェクトによって異なる)
■社内副業制度あり
■報奨金
■正社員登用あり(契約社員)
■インフルエンザ予防接種手当
■ベネフィットステーション
教育制度
◎技術書籍購入支援制度(5000円/月)
◎外部セミナーへの参加支援
◎資格手当サポート
※実績:Java認定資格各種、Android技術者認定試験など、他30種類以上の対象資格あり
◎各種技術研修会あり(基礎から先端技術まで
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
<STEP1>Web履歴書による書類選考
<STEP2>採用担当者面接
<STEP3>責任者面接
<STEP4>内定

対面面接を行います。
面接日は柔軟に対応致しますので在職中の方もお気軽にご相談下さい。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
■インフラエンジニアとして2〜3年程度の経験をお持ちの方(言語、分野、年齢など一切不問)

★30代・40代・50代活躍中!(ブランクある方も大歓迎)
2020年には60代のメンバーが入社した実績もあり!!

【歓迎される経験・スキル・資格】
■設計・構築に携わった経験をお持ちの方は優遇します!
※クラウドの経験は問いません。

【求める人物像】
◎長くエンジニアとして働きたい方
◎積極的に新しい技術を学びたいという方
◎実力主義で正当な評価を得たいという方
◎安定した会社で今後のキャリアを築きたい方
◎自ら考え、主体性を持って行動できる方

【募集背景】
リーディング・エッジ社という社名は「技術者に最先端のスキルを身に付けてほしい」という想いが込められています。スキルアップを目指して積極的に行動していける方であれば、年齢に関係なく、会社をあげて頑張りをフォローします!

近年のある年の採用実績では、104名を採用したうち40代が34名・50代が36名。
実際にたくさんのミドル・シニア層が当社で再スタートを果たしています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:497万円です。男女比は男性・81%:女性・19%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が51%・就業中の人が49%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。