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株式会社リーディング・エッジ社
東証プライム上場のクリーク・アンド・リバー社の一員として2000年に設立した当社。社員数も170名規模と親会社を抜く勢いで成長を続けています。
そんな当社では、毎年ミドル・シニア層が続々と入社!事実、社員170名うち、40代が26%、50代が35%と、40代以上が6割を占めているのです。
◆スキルアップに年齢は一切関係なし!
ミドル・シニアの転職は難しい…と考えていませんか?当社では全くそうは考えておらず、むしろ意欲があり主体性を持って行動できる方あれば、何歳からでもスキルアップでき、スペシャリストにもなれると考えています。当社は手を挙げる社員を応援する会社です。「こんなスキルを身に着けたい」「資格を取って上流工程を担当したい」など、ぜひあなたの理想を聞かせて下さい。
◆社員の意欲を会社をあげてサポート
当社では社員の意欲に応えたいからこそ、スキルアップにつながる多彩な制度をご用意。試験費用を援助する資格取得支援制度、書籍購入支援制度(社員の9割が利用)、外部セミナーへの参加支援制度なども完備しています。こうしてスキルを磨いて大型案件に携わる社員も多数!
ぜひあなたも当社で理想を追求していきませんか?