仕事詳細
介護タクシードライバーって?:
高齢の方や身体が不自由な方の送り迎えや、
乗り降り・歩行のサポートを行うドライバーです。
「専属運転手」のような立ち位置でお出かけをお手伝いします。
よく依頼をいただく内容:
・お買い物
・かかりつけへの通院
・お墓参り
・区役所での用事
…など、数時間ほどの依頼が多いです。
ひとりでは外出が難しい方をサポートするので
「久しぶりのお出かけで嬉しいわ」
と喜んでもらえることが多いです。
「また◯◯さんにお願いするわ」
と、お客様から指名をいただくことも!
感謝の言葉が嬉しいお仕事です。
ポイント:
・完全予約制で稼ぎやすい
初乗り1時間は5270円。
その後30分ごとに2420円が加算されます。
単価が高い分、ドライバーに還元される歩合も高額です。
※予約がない時間帯は、通常のタクシー業務も行います。
・未経験が90%以上!
未経験から入社した社員が90%以上!
全車AT車・ナビ付き。
都内の地理に不慣れな方も、
大手だからこその手厚い研修制度や
フォローがあるから大丈夫!
接客経験なども活かせます。
・介護関連資格の取得が可能
初めは、タクシーの仕事をしながら講座に通い
介護の基礎知識・介助のコツを学びます。
介護職員初任者研修・福祉用具専門相談員資格
など、会社負担で資格が取得できます!
タクシー×介護資格で、手に職をつけたい方歓迎です。
研修の流れ:
▼タクシーセンター講習、適性検査
▼2種免許取得
▼講習
ベテラン教官から丁寧に指導!
▼同乗指導
精鋭の班長陣から、メーターやナビの操作、売上
アップのコツなど、実務視点で学べます。
▼乗務スタート!
接客の全てがわかる日本交通マニュアルを覚え、
早くて3週間でデビュー。
1年はドライバー経験を積みつつ、
運転技術と専門知識が備わったら
介護タクシードライバーを目指します。
勤務地(住所)
<募集エリア>
東京都羽村市
<勤務地>
板橋・赤羽・千住・品川・新木場・三鷹いずれかの営業所
※希望の勤務地に配属となります。転勤はありません。
・板橋営業所(下板橋駅 徒歩6分)
・赤羽営業所(北赤羽駅 徒歩15分)
・千住営業所(京成関屋駅・牛田駅 徒歩3分)
・品川営業所(品川シーサイド駅 徒歩8分)
・新木場営業所(新木場駅 徒歩5分)
・三鷹営業所(三鷹駅 バス11分、調布駅北口 バス20分)
※総合研修センター/東京都北区浮間5-4-51 (研修期間のみこちらへの勤務)
【雇用形態】正社員
勤務時間
変形労働時間制
週平均実働40時間
(約3~4週間の研修期間は1日実働7.5時間)
※1乗務は15.5時間(休憩3時間)、月11~13回の出勤。
※時間管理を徹底し、無理な勤務はありません!
<午後出社も可能!>
出社時間は15時~/8時~など複数あり。
「子どもの行事に参加してから午後出社」も可能!
給与・年収
年俸 4300000円 ~ 7900000円
<月給30万円以上×配属後1年間の給与保証あり>
新人含めても平均月収は35~40万円!
・研修期間(入社後3~4週間)/日給1万円
・現場配属後1年間/月給30万円(給与保証!)
※それ以降は月給18.2万円+歩合給
※試用期間(3~5ヶ月間)あり
<売上の60%が歩合給として支給>
他社と比較して歩率が高いのが特徴です。
業界トップクラスの配車回数、
都内40ヶ所以上の日本交通専用乗り場など、
集客のしやすさ抜群。
売上を上げる環境が整っていますので、
稼ぎやすさも業界トップクラスです。
<年収例>
・入社1年目の平均年収458万円(1年目の最高年収820万円)
・年収700万円以上のドライバー多数(6年目の最高年収790万円)
・全ドライバーの最高年収890万円
・1年目から30代の平均年収(444万円)よりも高水準。
待遇・福利厚生
・賞与年3回(3月・7月・12月)
・2種免許取得費用全額負担※2年以上勤務が条件
・社会保険完備
・交通費支給(規定あり)
・マイカー車検修理割引制度
・制服貸与
・引越割引
・無事故表彰他諸制度(無事故達成者を表彰。金一封のほか景品あり)
・サークル活動
・定年選択制
・各種設備完備(仮眠室、男女別の浴室、食堂、喫煙室、フィットネスルーム、ロッカールームなど)
・消毒液完備・マスク支給(乗務中の着用OK)
・保養所(伊東)等諸施設完備
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・自社運営健康保険
<資格取得制度(取得費用負担/規定あり)>
・介護職員初任者研修
・MFA講習(応急救護の手当の訓練プログラム)
・東京シティガイド検定
その他多数!
感染症予防対策について:
飛沫感染防止カーテンや、接触機会を減らすキャッシュレス決済、1分で車内の空気が入れ替わる空調などを導入。乗務員全員の検温や社内の消毒も徹底し、万全の対策を行っています。
休日・休暇
・月7~8日休み
・有給休暇
・特別休暇(出産・育児・結婚・慶弔)
明け休みを加えると、1ヵ月の半分がお休みに:
明け休みとは…深夜や翌朝に勤務終了したあと、
24:00まで勤務がないこと。
例えば明け休みと公休を組み合わせると、深夜に
仕事が終わってそのまま帰り、その日と次の日は
休みとなります。公休との組み合わせで3~5連休の取得も可能です!