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- （社福）老後を幸せにする会の転職・求人詳細
ケアマネジャーの他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援
- 交通費支給
（社福）老後を幸せにする会
デイ・ホーム上用賀（介護職、常勤）
募集要項
仕事詳細
・デイ・ホーム上用賀とは、地域密着型定員35名のデイサービスです
・用賀駅徒歩13分と通勤に便利です
・年間休日123日！日々の残業は少なめなので、無理なく働きやすい職場です
・日曜日と年末年始は定休日です
・勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます
【年収、月給例】
◆平均年収400万円以上 ※在職の介護職員（正社員）約90名の平均年収
◇基本給237,200円＋住宅手当6,000円＝月給243,200円～（大卒、経験5年）
◇基本給218,700円＋住宅手当6,000円＝月給224,700円～（大卒、新卒）
◇基本給222,800円＋住宅手当6,000円＝月給228,800円～（専門卒、経験5年）
◇基本給201,500円＋住宅手当6,000円＝月給207,500円～（専門卒、新卒）
別途
扶養手当、役職手当、等々
※採用時、前歴加算100％で給与算出を行っております。（適用条件あり）
・用賀駅徒歩13分と通勤に便利です
・年間休日123日！日々の残業は少なめなので、無理なく働きやすい職場です
・日曜日と年末年始は定休日です
・勤続年数に応じて基本給がどんどん上がっていきます
【年収、月給例】
◆平均年収400万円以上 ※在職の介護職員（正社員）約90名の平均年収
◇基本給237,200円＋住宅手当6,000円＝月給243,200円～（大卒、経験5年）
◇基本給218,700円＋住宅手当6,000円＝月給224,700円～（大卒、新卒）
◇基本給222,800円＋住宅手当6,000円＝月給228,800円～（専門卒、経験5年）
◇基本給201,500円＋住宅手当6,000円＝月給207,500円～（専門卒、新卒）
別途
扶養手当、役職手当、等々
※採用時、前歴加算100％で給与算出を行っております。（適用条件あり）
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
デイ・ホーム上用賀
東京都世田谷区上用賀5-14-1-101（最寄駅：用賀駅）
東京都世田谷区上用賀5-14-1-101（最寄駅：用賀駅）
勤務時間
08:30 ～ 17:15(固定時間制)
※休憩45分
時間外 月平均1時間
※休憩45分
時間外 月平均1時間
交通
用賀駅 徒歩13分
給与・年収
月給 203500円 ～ 346300円 （※想定年収 3094500円 ～ 5176500円）
月給 203,500円～
※月給に処遇改善手当を含む
＜その他手当＞
住宅手当 4,000～6,000円 ※世帯主6,000円、非世帯主4,000円
扶養手当 配偶者12,000円、子6000/人 ※子＝満１８歳未満の子及び孫
通勤手当 上限25,000円/月
賞与年2回 「月給」の2.8ヶ月分（前年度実績）
昇給あり 年1回（実績4,000～6,000円/月）
※役職手当
課長補佐 40,000円
主任・所長・管理者25,000円
副主任・副所長 17,000円
リーダー 5,000円
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月（期間中、条件変更なし）
月給 203,500円～
※月給に処遇改善手当を含む
＜その他手当＞
住宅手当 4,000～6,000円 ※世帯主6,000円、非世帯主4,000円
扶養手当 配偶者12,000円、子6000/人 ※子＝満１８歳未満の子及び孫
通勤手当 上限25,000円/月
賞与年2回 「月給」の2.8ヶ月分（前年度実績）
昇給あり 年1回（実績4,000～6,000円/月）
※役職手当
課長補佐 40,000円
主任・所長・管理者25,000円
副主任・副所長 17,000円
リーダー 5,000円
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月（期間中、条件変更なし）
待遇・福利厚生
社会保険完備
昇給あり
賞与年2回 「月給」の2.8ヶ月分（前年度実績）
資格取得支援 ※介護福祉士を取得で30,000円支給
交通費支給 ※上限25,000円
退職金共済
退職金制度（勤続1年以上）
定年制 一律60歳
再雇用 65歳まで
育児時短制度あり
転勤の可能性あり（世田谷区内）
同法人内の事業へ異動も可能
就労支度金貸付制度（上限30万円・遠方からの採用者のみ）※通勤圏内ではない採用者へ引っ越し費用を一時支給（３年間勤務で返済免除）
昇給あり
賞与年2回 「月給」の2.8ヶ月分（前年度実績）
資格取得支援 ※介護福祉士を取得で30,000円支給
交通費支給 ※上限25,000円
退職金共済
退職金制度（勤続1年以上）
定年制 一律60歳
再雇用 65歳まで
育児時短制度あり
転勤の可能性あり（世田谷区内）
同法人内の事業へ異動も可能
就労支度金貸付制度（上限30万円・遠方からの採用者のみ）※通勤圏内ではない採用者へ引っ越し費用を一時支給（３年間勤務で返済免除）
休日・休暇
日曜定休
週休2日制
シフト制
年間休日123日
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（5⽇）
産前産後休暇、育児休暇 ※復帰率100％
介護休暇
⼦の看護休暇
週休2日制
シフト制
年間休日123日
夏季休暇（3⽇）
年末年始休暇（5⽇）
産前産後休暇、育児休暇 ※復帰率100％
介護休暇
⼦の看護休暇
求人更新日
2024年5月28日
企業情報
会社名
（社福）老後を幸せにする会
本社所在地
東京都世田谷区等々力５−１９−１０
事業内容
社会福祉法人老後を幸せにする会をご紹介します
1976年に創設。ご高齢者が幸せな老後を送れる環境づくりを目指し、入居や通所など幅広い介護サービスを展開しています
1976年に創設。ご高齢者が幸せな老後を送れる環境づくりを目指し、入居や通所など幅広い介護サービスを展開しています
応募方法
応募資格
学歴不問 / 経験者のみ募集
以下、いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
学歴不問
PCスキル（Excel、Wordでの文字入力ができる程度）
※実務経験あれば無資格の方も応相談
＜歓迎人材＞
※自分の意見をしっかりと発言できる方
※長く勤めてしっかりと昇給、昇進をしていきたい方
※前職の給与よりも手取りを増やしたい方
以下、いずれかの資格必須
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
学歴不問
PCスキル（Excel、Wordでの文字入力ができる程度）
※実務経験あれば無資格の方も応相談
＜歓迎人材＞
※自分の意見をしっかりと発言できる方
※長く勤めてしっかりと昇給、昇進をしていきたい方
※前職の給与よりも手取りを増やしたい方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:448万円です。男女比は男性・60%：女性・40%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が49%・就業中の人が51%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
