東都自動車交通株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

20代、30代も活躍中！未経験から始められるタクシードライバー！

タクシードライバーの働きやすさを大切にしている東都自動車グループ。お休みを取得しやすい勤務体系や、充実した研修制度、賞与年３回などの福利厚生など、タクシー乗務員が長く活躍できる環境を整えています。

★当社グループ内に教習所があり第2種免許を取得できる研修制度を完備
★出庫時間自由で自分の時間を大事に出来る
★ノルマもなく月給保証制度有りで未経験者でも安心

＜1日の流れ（例）＞
▼出勤
通勤方法は自由です。
▼出庫点呼
アルコールチェック、運行管理者との健康確認、乗務時の注意事項（天候や道路状況、イベント状況）を行ないます。
▼点検簿に基づき車両日常点検
▼出庫・営業
無線配車、アプリ配車、流し営業、専用乗り場等を駆使しながら、自分の好きなエリア・スタイルでお客様をお乗せします。
▼帰庫点呼
乗務を終えたら営業所に戻り、アルコールチェック、トラブル・事故の確認、売上納金、営業日報確認、洗車を行って業務終了です。

＜スムーズな乗務デビューをサポート＞
入社後は二種免許の取得からスタートします。都内で乗務を行う方は「地理試験」も合格が必須ですが、研修で対策を行うため合格率は95％以上！もちろん取得費用は全額会社負担で、免許取得中の期間も給与を支給します。

＜仕事のポイント＞
◎安心して働ける環境です！
当社の最高歩率は、業界最高水準の63％以上！大手タクシー会社の中で珍しくノルマもなし！機器手数料等を負担させることも一切ありません。

◎誰でも稼げる仕組みがあります！
お客様の数は日によって様々ですが、1日平均30組ほど。チケットやメンバーズカード契約、専用乗り場、無線配車、配車アプリなどがありますので、安心して効率的に自分のペースで働くことができます。

ドライバー

正社員

東京都

葛飾営業所
東京都葛飾区西亀有４−１７−８（最寄駅：JR亀有駅より　徒歩8分）
その他、都内22営業所、および首都圏3営業所（神奈川、埼玉）
※ご希望の勤務地をお選びください。転居を伴う転勤はありません。

シフト制
＜各社共通＞
1ヶ月変形労働時間制　週平均40時間
※上記は一例です。出庫時間は6：00～12：00の間で調整できます。
※月間12乗務です。希望により月間23乗務（昼日勤、夜勤なし／夜勤のみ）も可能です。

【以下のような時間帯で働いている乗務員もいます】
8時～16時半／20時～翌4時半

勤務地により異なります。
神奈川・埼玉・千葉方面よりアクセス抜群の営業所配置です。

月給　201540円　～　600000円　（※想定年収　4300000円　～　8400000円）
＜各社共通＞
月給20万1,540円＋歩合給（一律支給の手当含む）

＜研修期間の給与／未経験者＞
■普通自動車第二種免許取得までの期間…時給2500円（15～20日間）
■取得後の研修中…日給1万円（10日間）

＜研修期間の給与／経験者＞
■日給1万円（2日間）

＜未経験者の配属後保証給（※条件あり）＞
■東京（23区、三鷹）…月給30万円（6ヶ月）
■東京（清瀬）…月給30万円（2ヶ月）
■神奈川（港北）…月給32万円（3ヶ月）
■埼玉（草加・東浦和）…月給25万円（2ヶ月）

※歩合給のお仕事となり全社員（パート除く）の平均年収は530万円となっております。

5,300,000円 / 入社2年目・27歳
5,800,000円 / 入社9年目・34歳
6,000,000円 / 入社6年目・29歳

＜各社共通＞
■昇給年1回
■賞与年3回（4月、8月、12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限5000円／月　※条件有）
■社内慶弔内規制度
■優良社員表彰制度
■社員寮あり（光熱費込1万5千円／月 ※入寮規定有）
■65歳定年制（75歳まで継続可能）
■一部食事補助付（研修中）
■資格取得費用補助
■転職支援金制度（経験者）※支給条件あり

※業界では、タクシーチケットやクレジットカード売上の手数料など乗務員の給与から差し引かれることがあります。当社では一切、給与からの控除はしませんのでご安心ください。

＜寮制度あり＞
東都自動車交通グループでは寮を完備しています。「まずはお金を貯めたい」という方はぜひご利用ください。寮は東京に3ヵ所（墨田区・板橋区・日野市）、埼玉県に1ヵ所（さいたま市）あります。

＜各社共通＞
■隔日勤務：月9日以上（年間休日108日／明休を含めると年間200日以上）
■日勤勤務：月7～8日
■特別休暇
■年次有給休暇
■産前／産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

◎上記は「公休」の日数なので、明休を含むと休みはもっと多く、出勤日は月に12回のみです。

【例】
（月／火／水／木／金／土／日）
1週目…勤務／明休／勤務／明休／勤務／明休／公休
2週目…公休／勤務／明休／勤務／明休／勤務／明休

◎急な用事や病気の際の調整（出勤日の振り替え）も可能。欠勤に対する給与控除もありません。

◎有給の取得を推進！休暇や明休と合わせることで、10日間ほどの長期休暇も取得可能！有休取得率は業界ダントツの60％以上！

2024年5月31日